LEKARZ KATOWICE: BĘDĄC MŁODYM LEKARZEM

LEKARZE REZYDENCI DOSTALI PODWYŻKI - OD 400-501 ZŁOTYCH BRUTTO MIESIĘCZNIE

<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiRslQIACLvZ07_5zd7chpGmuc0idJR7blDamQE9fy5foPD2Frhnv2PCc7QHURXAZ_RfdwmOB0wbHAWl0FM1rRr0Kn0Tkz3MNX2q_qZGbrwQTwY5FWo3d3J0koAefcB_iHbLqK1Gtz9tVk/s1600/bez%25C2%25A0tytu%25C5%2582u.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="448" data-original-width="911" height="97" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiRslQIACLvZ07_5zd7chpGmuc0idJR7blDamQE9fy5foPD2Frhnv2PCc7QHURXAZ_RfdwmOB0wbHAWl0FM1rRr0Kn0Tkz3MNX2q_qZGbrwQTwY5FWo3d3J0koAefcB_iHbLqK1Gtz9tVk/s200/bez%25C2%25A0tytu%25C5%2582u.JPG" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">KLIKNIJ ABY POWIĘKSZYĆ</span></b></td></tr>
</tbody></table>
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><b>W dniu wczorajszym na stronie Ministerstwa Zdrowia została opublikowana <a href="http://www.mz.gov.pl/aktualnosci/wynagrodzenia-lekarzy-rezydentow-beda-wyzsze/" target="_blank">informacja</a> o podpisaniu przez ministra zdrowia Konstantego Radziwiłła rozporządzenia regulującego wysokość miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego lekarzy rezydentów. </b></span><span style="font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><b>Rozporządzenie weszło w życie 31 października 2017 r. z mocą obowiązującą od 1 lipca 2017 r. Pełna treść rozporządzenia opubklikowana w dzienninku ustaw RP - <a href="http://dziennikustaw.gov.pl/du/2017/2017/1" target="_blank">tutaj</a>.</b></span></span><br />
<b style="color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px; text-align: justify;"><br /></b>
<span style="text-align: justify;"><br /></span><br />
<div style="font-weight: bold; text-align: start;">
<b style="color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;">1. ILE BĘDĄ ZARABIAĆ REZYDENCI? (KWOTY BRUTTO)</b></div>
<div style="font-weight: bold; text-align: start;">
<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; font-weight: normal; line-height: 19.600000381469727px; text-align: justify;"><br /></span></div>
<div style="text-align: start;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: red; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><b>Wynagrodzenia dla lekarzy, którzy odbywają rezydenturę </b></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><b><br /></b></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><b>Dla lekarzy, którzy są obecnie w trakcie specjalizacji w ramach rezydentury, stawki kształtują się następująco: </b></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><b><br /></b></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">dziedzina zwykła do 2 lat odbywania specjalizacji w trybie rezydentury – 3570 zł </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><span style="color: red;">(podwyżka 400 zł)</span>, </span></li>
<li><span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">dziedzina zwykła po 2 latach odbywania specjalizacji w trybie rezydentury – 3891 zł </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><span style="color: red;">(podwyżka 433 zł)</span></span><span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">, </span></li>
<li><span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">dziedzina priorytetowa (15 dziedzin) do 2 lat odbywania specjalizacji w trybie rezydentury – 4070 zł </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><span style="color: red;">(podwyżka 468 zł)</span></span><span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">, </span></li>
<li><span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">dziedzina priorytetowa (15 dziedzin) po 2 latach odbywania specjalizacji w trybie rezydentury – 4391 zł </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><span style="color: red;">(podwyżka 501 zł)</span></span><span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">. </span></li>
</ul>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<b style="color: #222222; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><span style="color: red;">Wynagrodzenia dla lekarzy, którzy dopiero rozpoczną rezydenturę </span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><span style="color: red;"><br /></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b style="color: #222222; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">Dla lekarzy, którzy dopiero przystąpią do odbywania specjalizacji w ramach rezydentury, stawki kształtują się następująco: </b></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">dziedzina zwykła do 2 lat odbywania specjalizacji w trybie rezydentur – 3570 zł <span style="color: red;">(podwyżka 400 zł)</span>, </span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">dziedzina zwykła po 2 latach odbywania specjalizacji w trybie rezydentury – w latach 2017-2018 nie będzie jeszcze takich osób, a w 2019 roku – 4097 zł, </span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">dziedzina priorytetowa (20 dziedzin) do 2 lat odbywania specjalizacji w trybie rezydentury – 4770 zł (podwyżka od 1168 zł w dotychczasowych 15 dziedzinach uznanych za priorytetowe oraz 1600 zł w dodanych 5 dziedzinach medycyny: choroby wewnętrzne, chirurgia ogólna, psychiatria, kardiologia dziecięca, ortodoncja), </span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">dziedzina priorytetowa (20 dziedzin) po 2 latach odbywania specjalizacji w trybie rezydentury – w latach 2017-2018 nie będzie jeszcze takich osób, w 2019 roku – 5297 zł.</span></li>
</ul>
</div>
<b style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">2. CZY ROZPORZĄDZENIE JEST ZGODNE Z KODEKSEM PRACY?</b><br />
<b style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><br /></b>
<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">Zgodnie z obowiązującą w Polsce wykładnią prawa</span><b style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"> </b><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 23.24px;">pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości (art. 18(3c) § 1 KP). Ww. rozporządzenie powoduje jednak znacznego stopnia wypatrzenie - </span><b style="background-color: white; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><span style="color: red;">OSOBY Z WIĘKSZYM STAŻEM PRACY <u>W DZIEDZINACH PRIORYTETOWYCH</u></span></b><b style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"> (TZN. NA WYŻSZYM NP. 6-STYM ROKU REZYDENTURY) </b><b style="background-color: white; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><span style="color: red;">BĘDĄ ZARABIAŁY NIEMAL 1000 ZŁ MNIEJ NIŻ OSOBY KTÓRE DOPIERO REZYDENTURĘ ROZPOCZĘŁY. </span></b><br />
<div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><b style="line-height: 19.6px;"><br /></b></span>
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><b style="line-height: 19.6px;">3. PROTEST REZYDENTÓW ESKALUJE - OD NOWEGO ROKU MOŻLIWY PARALIŻ LECZNICTWA STACJONARNEGO</b></span><br />
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><b style="line-height: 19.6px;"><br /></b></span>
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><span style="line-height: 19.6px;">Rząd ignorując główny postulat środowiska medycznego - 6,8% PKB na zdrowie przyczynił się do eskalacji protestu. W najbliższym okresie <b>każdy Oddział w Polsce otrzyma tzw. "opt-out pack"</b> z gotowym zestawem dokumentów i podstawami prawnymi do wypowiedzenia w kadrach tzw. klauzuli opt-out pozwalającej na pracę w wymiarze powyżej 48 h tygodniowo, którą ma podpisaną<b> dominująca większość lekarzy w Polsce</b>. Z uwagi na rażący niedobór kadrowy grozi to ogólnopolską katastrofą i zamykaniem oddziałów - szczególnie szpitalnych oddziałów ratunkowych, nocnej pomocy lekarskiej, gabinetów POZ.</span></span></div>
<div style="background-color: white;">
<br /></div>
<div style="background-color: white;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; font-weight: bolder; line-height: 19.600000381469727px;">KATEGORIA: </span><span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">BĘDĄC MŁODYM LEKARZEM, STRAJK LEKARZY, PROTEST LEKARZY REZYDENTOW, PRAWO PRACY, MINISTERSTWO ZDROWIA, MANIFESTACJA LEKARZY, ETYKA LEKARSKA, SZKOLENIE PODYPLOMOWE.</span></div>
</div>
</div>

LEKARZE REZYDENCI DOSTALI PODWYŻKI - OD 400-501 ZŁOTYCH BRUTTO MIESIĘCZNIE

KLIKNIJ ABY POWIĘKSZYĆ W dniu wczorajszym na stronie Ministerstwa Zdrowia została opublikowana informacja o podpisaniu przez ministra z...

Czytaj więcej »

HISTORIA PRAWDZIWA: SKOŃCZYŁ MEDYCYNĘ, ZATRUDNIŁ SIĘ W BIEDRONCE

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4rDxWICpaQ2JdK9Z4oaJtOKzoytvdGkQ8PO1nhskw96xrkYK5XAlp2g3qFj_xhQt2sDx7Gwf1AtiE7T-ZWujQbk-57l9bQThmofZmAiK75fKo1-bdwar1luYCJ8n499plqvfCcfFNUwg/s1600/lekarz-afera-problem.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="671" data-original-width="1000" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4rDxWICpaQ2JdK9Z4oaJtOKzoytvdGkQ8PO1nhskw96xrkYK5XAlp2g3qFj_xhQt2sDx7Gwf1AtiE7T-ZWujQbk-57l9bQThmofZmAiK75fKo1-bdwar1luYCJ8n499plqvfCcfFNUwg/s200/lekarz-afera-problem.jpg" width="200" /></a></div>
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><b>To nie żart! Pewien 25-letni Wrocławianin, świeżo upieczony absolwent medycyny, zatrudnił się w biedronce. Na stażu podyplomowym otrzymuje 2007 zł brutto, dyskont zaproponował mu na wstępie 2520 zł brutto z dodatkami. Artykuł ukazał się 20 lipca 2017 roku w gazecie "<a href="http://www.fakt.pl/pieniadze/finanse/wroclaw-lekarz-pracuje-w-biedronce-protest-lekarzy-2017/kgppvky" target="_blank">fakt</a>". Poniżej <u>cytuję pełną treść artykułu</u>, który wzbudził wielkie kontrowersje na portalach społecznościowych oraz w środowisku medycznym.</b></span></span><br />
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><b><br /></b></span></span>
<b style="color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px; text-align: justify;"><br /></b><span style="background-color: #fcfcfc; font-weight: bold;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>Adam ma dopiero 25 lat, a już stracił złudzenia. Właśnie skończył niezwykle trudne i pełne wydatków studia medyczne. Jest pierwszym lekarzem w swojej rodzinie. Marzył o tym, by robić to, co jest jego pasją, a jednocześnie móc żyć na normalnym poziomie, założyć rodzinę. Teraz pracuje w Biedronce i mówi wprost: to większe pieniądze za nieporównywalnie mniejszą odpowiedzialność.</i></span></span><br />
<span style="background-color: #fcfcfc; font-weight: bold;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i><br /></i></span></span>
<br />
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>Nasz rozmówca już na wstępie prosi o zmianę imienia. Nie zgadza się też na pokazanie twarzy. – <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Gdybyśmy żyli w normalnym kraju, nie byłoby problemu</strong> – tłumaczy w rozmowie z Fakt24. – Ale że to Polska, a ja jeszcze nie podjąłem decyzji, czy wyjadę, wolę nie ryzykować – dodaje. Na razie zadziwia kolegów z Biedronki, którzy nie mogą uwierzyć, że pracuje z nimi, choć jest lekarzem.</i></span></div>
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i><strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Adam wynajmuje niewielki, ciemny pokój na obrzeżach miasta.</strong> Na jego dziewięciu metrach kwadratowych zmieści się tylko to, co niezbędne. Łóżko, biurko, krzesło, szafa i mnóstwo książek. Największe wrażenie robi podręcznik do interny wydrukowany na prawie 3 tysiącach stron. – Co roku wydawana jest uzupełniona wersja – objaśnia Adam. Najnowsza wersja książki z 2016 r. kosztuje 234 zł. A to tylko kropla w morzu wydatków. Ale zacznijmy od początku.</i></span></div>
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>Pierwszy lekarz w rodzinie</i></span></strong></div>
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>Wybierając kierunek edukacji, Adam poszedł za swoim sercem. Jest pierwszym lekarzem w rodzinie. Jego rodzice są inżynierami. Kiedy powiedział im, co planuje, wspierali go. Chociaż pochodzi z niewielkiej miejscowości, nie przeszkodziło mu to. Raz w tygodniu dojeżdżał ponad 100 km do Wrocławia na kilkugodzinny kurs przygotowawczy prowadzony przez Fundację Uniwersytetu Medycznego.</i></span></div>
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>Brał udział w zajęciach z biologii, chemii i fizyki. <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Według dzisiejszych stawek przy trzech przedmiotach kurs kosztuje 5580 zł</strong> (płatne w 6 ratach po 930 zł). Dostał się na trzy polskie uczelnie medyczne. Wybrał Wrocław. Pokój wynajął po znajomości. – Płacę 500 zł miesięcznie. W tym są już opłaty. Na warunki wrocławskie to bardzo tanio, nawet jeśli trzeba daleko dojeżdżać do szpitali – wyjaśnia.</i></span></div>
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>A miał na co wydawać. Studia medyczne, choć (przynajmniej na razie) bezpłatne, wiążą się z ogromnymi wydatkami. Kiedy Adam <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">podsumował koszt wszystkich książek, jakie musiał kupić, wyszła mu zawrotna kwota ponad 5 tysięcy złotych!</strong> – Czasem udaje się coś wypożyczyć, ale rzadko. Jak książek jest kilka, czy nawet 20 w rzadkich przypadkach, to na 280 studentów nie ma szans wystarczyć – wyjaśnia nasz rozmówca. Często jeden podręcznik przypada na dwa roczniki. Ćwiczenia muszą być nowe, ponieważ się je wypełnia. Poza tym są autorstwa ludzi z katedry. – Jak przyszedłem z zeszytem z czystymi kartkami i używanym zeszytem ćwiczeń, to prawie wyleciałem z zajęć – tłumaczy 25-latek.</i></span></div>
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>Biedronka wygrywa ze szpitalem</i></span></strong></div>
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>Dlaczego po tak trudnych, prestiżowych studiach pełnych kosztów i wyrzeczeń zdecydował się na pracę w Biedronce? – Na drugim roku <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">jeden z wykładowców powiedział nam, że pora znaleźć sobie normalną pracę</strong>. Myślałem wtedy, że żartuje – wspomina Adam. Złudzenia stracił, gdy w czasie studiów musiał brać udział w praktykach na różnych stanowiskach w szpitalu. – Kompletnie za darmo – mówi 25-latek.</i></span></div>
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>Teraz, po wakacjach, <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">czekają go 13-miesięczne praktyki za głodową stawkę 2007 zł brutto</strong> (ok. 1400 zł na rękę). Później, po zdaniu egzaminu lekarskiego, przejdzie na etap rezydenta z pełnym prawem wykonywania zawodu i pensją 3170-3602 zł brutto, a po dwóch latach dostanie 3458-3890 zł brutto (zależnie od wybranej specjalizacji). Kwoty te wyglądają rozsądnie, jeśli się nie weźmie pod uwagę jednego. – <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Rezydentura to takie drugie studia, tylko uczysz się sam i za wszystko płacisz.</strong> A niezbędne kursy są drogie. Np. Kurs USG, który powinno się powtórzyć kilka razy, by robić to dobrze, kosztuje ok. 2 tys. zł – mówi Adam. Czas trwania szkolenia specjalizacyjnego wynosi od 4 do 10 lat. – Ciężko się w ten sposób utrzymać samemu, nie mówiąc już o założeniu rodziny – wzdycha nasz rozmówca.</i></span></div>
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>Dlatego młodzi lekarze radzą sobie, jak mogą. – <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Zobaczyłem ulotkę pobliskiej Biedronki. Szukali pracowników za 2520 zł brutto już na wstępie</strong>. Czyli pół tysiąca więcej, niż w szpitalu. A dodatki nieporównywalnie lepsze – wyjaśnia. Wystarczy powiedzieć, że Jeronimo Martins  poza Multisportem i innymi benefitami zapewnia odzież roboczą (koszulka, fartuch, obuwie, rękawiczki) oraz wszystkie niezbędne narzędzia, a także możliwość skorzystania z firmowej pralni lub ekwiwalent za środki do prania. W szpitalu może o tym pomarzyć. – Wszystko musimy kupić sami. Fartuch, bluzę i spodnie medyczne, stetoskop. W sumie trzeba liczyć ponad 500 złotych – mówi 25-latek.</i></span></div>
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>Po 3 latach pensja w Biedronce wzrasta o przynajmniej 300 zł. – <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">A przecież można tam iść praktycznie z ulicy. </strong>Bez kosztownych i długich studiów. A odpowiedzialność jest o niebo niższa – podsumowuje 25-latek. Jak mówi, nawet w czasie praktyk nie zrezygnuje z dorabiania. Chociaż nie wie, jak to wpłynie na jego zdrowie. – Rozważam też zrobienie kursu niemieckiego i wyjazd za granicę – dodaje w rozmowie z Fakt24. Z jego 24-osobowej grupy decyzję o wyjeździe podjęło już 7 osób.</i></span></div>
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>Sytuacja młodych lekarzy jest tragiczna </i></span></strong></div>
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>Rocznie studia medyczne kończy kilka tysięcy osób. Według danych, jakie uzyskaliśmy z Naczelnej Izby Lekarskiej, w ubiegłym roku zaświadczenia potrzebne przy wyjeździe do pracy w innych krajach Unii Europejskiej odebrało aż 694 lekarzy i 177 lekarzy dentystów. Wielu medyków już na studiach myśli o wyjeździe za granicę i aktywnie uczy się języków obcych.</i></span></div>
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>– Ważną kwestią jest to, że<strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> lekarzy jest za mało i że już w tej chwili w całej Polsce zamykane są oddziały, bo brakuje rąk do pracy</strong>. Jest coraz gorzej. Lekarze muszą brać coraz więcej dyżurów, bo inaczej pacjenci pozostaną bez opieki – mówi Damian Patecki, lekarz w trakcie specjalizacji z anestezjologii i intensywnej terapii, a także założyciel i wiceprzewodniczący Porozumienia Rezydentów. </i></span></div>
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>Resort nauki szacuje, że wykształcenie lekarza kosztuje co najmniej 500 tys. zł. – <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Dane w tej materii są manipulowane przez polityków w zależności od potrzeb</strong> – twierdzi Damian Patecki. – Podają absurdalnie zawyżone kwoty, żeby wprowadzać w błąd opinię publiczną i nas straszyć, że będziemy mieli odpracować studia. Najlepiej w dzień jako lekarz, a w nocy na mopie jako salowy – ironizuje gorzko nasz rozmówca.</i></span></div>
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>Jak zmienić tę fatalną sytuację? Wystarczą dwie rzeczy</i></span></strong></div>
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>– Co ministerstwo powinno zrobić, żeby zachęcić nas do pozostania w Polsce? Wystarczą dwie rzeczy. Pierwszą jest godne wynagrodzenie. Drugą - zwiększenie nakładów na ochronę zdrowia. W Polsce mamy beznadziejny system. Pacjenci czekają w kolejkach, bo jest za mało pieniędzy na ich leczenie – mówi Patecki w rozmowie z Fakt24. Jego słowa potwierdza Marcin Lewicki, lekarz rezydent robiący specjalizację na wydziale farmakologii w szpitalu przy ul. Borowskiej we Wrocławiu. – <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Wracam z drugiej pracy. Mam ich 3. Z czwartej właśnie zrezygnowałem</strong> – mówi w rozmowie z Fakt24. – Ale nie mam innego wyjścia. Dla szpitali jesteśmy darmową siłą roboczą. Zarówno dla nas, jak i dla pacjentów to śmiertelnie niebezpieczne! – podkreśla.</i></span></div>
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i><strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Lekarze obawiają się, że ich pensje zostaną podniesione o zaledwie 20 zł</strong>. Tak wynika z projektu ustawy o minimalnych wynagrodzeniach, który został przyjęty przez Senat i czeka na podpis prezydenta. – Dlatego napisaliśmy własny projekt, który postuluje dobre wynagrodzenia dla wszystkich pracowników ochrony zdrowia. Zebraliśmy pod nim aż 240 000 podpisów. Poza tym,<strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> 2 października planujemy rozpocząć strajk głodowy. </strong>Celowo wybraliśmy tę formę protestu, by nie szkodzić pacjentom – mówi Damian Patecki podkreślając, że politycy zlekceważyli postulaty, które nic nie kosztują, np. zmniejszenie biurokracji. – Jeśli to nie pomoże, rozważamy strajk – dodaje Lewicki.</i></span></div>
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>W środę, 19 lipca odbędzie się protest medyków. Wystartuje o 15.00 sprzed Sejmu. Lekarze następnie przejdą na Plac Trzech Krzyży. Blokowane będą ulice w okolicach Sejmu.</i></span></div>
<div>
<div style="background-color: white;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; font-weight: bolder; line-height: 19.600000381469727px;">KATEGORIA: BĘDĄC MŁODYM LEKARZEM, STAŻ PODYPLOMOWY.</span></div>
</div>
</div>

HISTORIA PRAWDZIWA: SKOŃCZYŁ MEDYCYNĘ, ZATRUDNIŁ SIĘ W BIEDRONCE

To nie żart! Pewien 25-letni Wrocławianin, świeżo upieczony absolwent medycyny, zatrudnił się w biedronce. Na stażu podyplomowym otrzymuje...

Czytaj więcej »

USTAWA O MINIMALNYCH WYNAGRODZENIACH W SŁUŻBIE ZDROWIA WESZŁA W ŻYCIE

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVMyxDQrYa66GMr1t6Nl7R7uw9jfArJYgPZSOg3Ya9uIO_6bJEwzNpHlIWwT9zUlMhVOdURMzrLsuWQ1LcQw37RYY_N_tqUdWRvmHE55431Tifntp9QRWu2M3hAwhqlCbelH9VJQkrak8/s1600/20246432_1745241459101627_7032160835810969092_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="466" data-original-width="480" height="193" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVMyxDQrYa66GMr1t6Nl7R7uw9jfArJYgPZSOg3Ya9uIO_6bJEwzNpHlIWwT9zUlMhVOdURMzrLsuWQ1LcQw37RYY_N_tqUdWRvmHE55431Tifntp9QRWu2M3hAwhqlCbelH9VJQkrak8/s200/20246432_1745241459101627_7032160835810969092_n.jpg" width="200" /></a></div>
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><b>Prezydent Andrzej Duda dn. 20 lipca 2017 roku podpisał ustawę o minimalnych wynagrodzeniach w służbie zdrowia. Reguluje ona najniższe wynagrodzenia BRUTTO dla pracowników medycznych (lekarzy, farmaceutów, pielęgniarek, ratowników medycznych, fizjoterapeutów, diagnostów laboratoryjnych). Warto podkreślić, że niespełna 80% przewidywanego wzrostu wynagrodzeń przypada na przyszłą kadencję parlamentarną. Poniżej prezentuję pełny tekst ustawy. Zdjęcie prezentuje natomiast na przykładzie lekarzy stażystów i lekarzy rezydentów przewidywany wzrost wynagrodzeń zasadniczych BRUTTO za PEŁNY ETAT.</b></span></span><br />
<b style="color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px; text-align: justify;"><br /></b>
<span style="text-align: justify;"><br /></span><br />
<div style="font-weight: bold; text-align: start;">
<b style="color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;">1. PEŁNY TEKST USTAWY O MINIMALNYCH WYNAGRODZENIACH W SŁUŻBIE ZDROWIA</b></div>
<div style="font-weight: bold; text-align: start;">
<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; font-weight: normal; line-height: 19.600000381469727px; text-align: justify;"><br /></span></div>
<div style="text-align: start;">
Tekst ustawy przekazany do Senatu zgodnie z art. 52 regulaminu Sejmu
USTAWA
z dnia 8 czerwca 2017 r.
o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników
wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych<br />
<br />
Art. 1. Ustawa określa sposób ustalania najniższego wynagrodzenia
zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w
podmiotach leczniczych, uwzględniający rodzaj wykonywanej pracy, oraz sposób
osiągania najniższego wynagrodzenia zasadniczego.<br />
<br />
Art. 2. Użyte w ustawie określenia oznaczają:
1) najniższe wynagrodzenie zasadnicze – najniższe miesięczne wynagrodzenie
zasadnicze przysługujące pracownikowi wykonującemu zawód medyczny w
podmiocie leczniczym, obliczone w sposób określony w art. 3 albo art. 7;
2) podmiot leczniczy – podmiot leczniczy, o którym mowa w art. 4 ust. 1 ustawy
z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2016 r. poz.
1638, 1948 i 2260);
3) pracownik wykonujący zawód medyczny:
a) osoba wykonująca zawód medyczny w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 2
ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej, która jest
zatrudniona w ramach stosunku pracy w podmiocie leczniczym,
b) osoba zatrudniona w ramach stosunku pracy w podmiocie leczniczym,
która bierze bezpośredni udział w wykonywaniu zadań Państwowej
Inspekcji Sanitarnej polegających na sprawowaniu zapobiegawczego i
bieżącego nadzoru sanitarnego, prowadzeniu działalności zapobiegawczej
i przeciwepidemicznej w zakresie chorób zakaźnych i innych chorób
powodowanych warunkami środowiska oraz na prowadzeniu działalności
oświatowo-zdrowotnej.<br />
<br />
Art. 3. 1. Do dnia 31 grudnia 2021 r. podmiot leczniczy dokonuje
podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego pracownika wykonującego zawód
medyczny, którego wynagrodzenie zasadnicze jest niższe od najniższego 
2
wynagrodzenia zasadniczego, ustalonego jako iloczyn współczynnika pracy
określonego w załączniku do ustawy i kwoty przeciętnego miesięcznego
wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym ustalenie,
ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku
Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, do wysokości nie niższej
niż najniższe wynagrodzenie zasadnicze, z uwzględnieniem następujących
warunków:
1) sposób podwyższania wynagrodzenia zasadniczego ustalają, w drodze
porozumienia, strony uprawnione w danym podmiocie leczniczym do zawarcia
zakładowego układu zbiorowego pracy, zwanego dalej „porozumieniem”;
2) podmiot leczniczy, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa,
zawiera porozumienie z pracownikiem wybranym przez pracowników
podmiotu leczniczego do reprezentowania ich interesów;
3) porozumienie zawiera się corocznie do dnia 31 maja;
4) jeżeli porozumienie nie zostanie zawarte w terminie określonym w pkt 3,
sposób podwyższania wynagrodzenia zasadniczego ustala, w drodze
zarządzenia w sprawie podwyższenia wynagrodzenia, zwanego dalej
„zarządzeniem”:
a) kierownik podmiotu leczniczego,
b) podmiot tworzący, o którym mowa w art. 4 pkt 1 – w przypadku
podmiotów leczniczych działających w formie jednostek budżetowych, o
których mowa w art. 4 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o
działalności leczniczej;
5) ustalony w drodze porozumienia albo zarządzenia sposób podwyższenia
wynagrodzenia zasadniczego zapewnia proporcjonalny dla każdej z grup
zawodowych średni wzrost tego wynagrodzenia, przy czym:
a) na dzień 1 lipca 2017 r. wynagrodzenie zasadnicze pracownika
wykonującego zawód medyczny podwyższa się co najmniej o 10% kwoty
stanowiącej różnicę pomiędzy najniższym wynagrodzeniem zasadniczym
a wynagrodzeniem zasadniczym tego pracownika,
b) na dzień 1 lipca 2018 r. wynagrodzenie zasadnicze pracownika
wykonującego zawód medyczny podwyższa się co najmniej o 20% kwoty
stanowiącej różnicę pomiędzy najniższym wynagrodzeniem zasadniczym
a wynagrodzeniem zasadniczym tego pracownika,
3
c) na dzień 1 lipca 2019 r. wynagrodzenie zasadnicze pracownika
wykonującego zawód medyczny podwyższa się co najmniej o 20% kwoty
stanowiącej różnicę pomiędzy najniższym wynagrodzeniem zasadniczym
a wynagrodzeniem zasadniczym tego pracownika,
d) na dzień 1 lipca 2020 r. wynagrodzenie zasadnicze pracownika
wykonującego zawód medyczny podwyższa się co najmniej o 20% kwoty
stanowiącej różnicę pomiędzy najniższym wynagrodzeniem zasadniczym
a wynagrodzeniem zasadniczym tego pracownika,
e) na dzień 1 lipca 2021 r. wynagrodzenie zasadnicze pracownika
wykonującego zawód medyczny podwyższa się co najmniej o 20% kwoty
stanowiącej różnicę pomiędzy najniższym wynagrodzeniem zasadniczym
a wynagrodzeniem zasadniczym tego pracownika.
2. Pracownikowi wykonującemu zawód medyczny w niepełnym wymiarze
czasu pracy najniższe wynagrodzenie zasadnicze oblicza się proporcjonalnie do
wymiaru czasu pracy określonego w ramach stosunku pracy.
3. Ustalony w drodze porozumienia albo zarządzenia sposób podwyższania
wynagrodzenia zasadniczego osoby zajmującej stanowisko pielęgniarki lub położnej
uwzględnia wzrost miesięcznego wynagrodzenia danej pielęgniarki albo położnej
dokonany na podstawie przepisów wydanych na podstawie art. 137 ust. 2 ustawy z
dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze
środków publicznych (Dz. U. z 2016 r. poz. 1793, z późn. zm.1)
).
4. Od dnia 1 stycznia 2022 r. wynagrodzenie zasadnicze pracownika
wykonującego zawód medyczny nie może być niższe niż najniższe wynagrodzenie
zasadnicze ustalone w sposób określony w ust. 1 na dzień 31 grudnia 2021 r.<br />
<br />
Art. 4. Kontrolę wykonywania przepisów art. 3 przeprowadza:
1) podmiot tworzący w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 6 ustawy z dnia 15 kwietnia
2011 r. o działalności leczniczej na zasadach określonych w tej ustawie;
2) Państwowa Inspekcja Pracy na zasadach określonych w ustawie z dnia 13
kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2017 r. poz. 786 i
962).

1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2016 r. poz. 1807,
1860, 1948, 2138, 2173 i 2250 oraz z 2017 r. poz. 60, 759, 777, 844, 858 i 1089.
4<br />
<br />
Art. 5. W porozumieniu albo zarządzeniu określa się również zasady
podwyższania wynagrodzenia osoby zatrudnionej w ramach stosunku pracy w
podmiocie leczniczym, niewykonującej zawodu medycznego, tak aby
wynagrodzenie to odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i
kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i
jakość świadczonej pracy. Przepisy art. 4 stosuje się odpowiednio.<br />
<br />
Art. 6. 1. W latach 2017–2027 maksymalny limit wydatków z budżetu państwa
będących skutkiem finansowym ustawy z tytułu wzrostu kosztów związanych ze
specjalizacją oraz realizacją staży podyplomowych lekarzy i lekarzy dentystów
wynosi 5 028 159 tys. zł, przy czym w kolejnych latach wyniesie maksymalnie w:
1) 2017 r. – 0 zł;
2) 2018 r. – 64 086 tys. zł;
3) 2019 r. – 102 457 tys. zł;
4) 2020 r. – 195 666 tys. zł;
5) 2021 r. – 302 924 tys. zł;
6) 2022 r. – 727 171 tys. zł;
7) 2023 r. – 727 171 tys. zł;
8) 2024 r. – 727 171 tys. zł;
9) 2025 r. – 727 171 tys. zł;
10) 2026 r. – 727 171 tys. zł;
11) 2027 r. – 727 171 tys. zł.
2. Liczbę wolnych miejsc szkoleniowych dla lekarzy i lekarzy dentystów
w poszczególnych dziedzinach medycyny w trybie rezydentury ustala się na dany
rok, uwzględniając limit wydatków określony w ust. 1 pomniejszony o wysokość
środków budżetowych przeznaczonych na sfinansowanie kosztów związanych z
realizacją obowiązkowych staży podyplomowych lekarzy i lekarzy dentystów.
3. Organem właściwym do monitorowania wykorzystania limitu wydatków, o
których mowa w ust. 1, oraz wdrożenia mechanizmu korygującego, o którym mowa
w ust. 2, jest minister właściwy do spraw zdrowia.<br />
<br />
Art. 7. Do dnia 31 grudnia 2019 r. najniższe wynagrodzenie zasadnicze ustala
się jako iloczyn współczynnika pracy określonego w załączniku do ustawy i kwoty
3900 zł brutto.<br />
<br />
Art. 8. W 2017 r. porozumienie, o którym mowa w art. 3 ust. 1 pkt 3, zawiera
się w terminie miesiąca od dnia wejścia w życie ustawy.<br />
<br />
Art. 9. Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
MARSZAŁEK SEJMU
/ – / Marek Kuchciński</div>
<div>
<div style="background-color: white;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; font-weight: bolder; line-height: 19.600000381469727px;">KATEGORIA: MINISTERSTWO ZDROWIA, OGÓLNOPOLSKI ZWIĄZEK ZAWODOWY LEKARZY (OZZL), POROZUMIENIE REZYDENTÓW, POROZUMIENIE ZAWODÓW MEDYCZNYCH, PRAWO MEDYCZNE, PRAWO PRACY, BĘDĄC MŁODYM LEKARZEM, SPECJALIZACJA</span></div>
</div>
</div>

USTAWA O MINIMALNYCH WYNAGRODZENIACH W SŁUŻBIE ZDROWIA WESZŁA W ŻYCIE

Prezydent Andrzej Duda dn. 20 lipca 2017 roku podpisał ustawę o minimalnych wynagrodzeniach w służbie zdrowia. Reguluje ona najniższe wyna...

Czytaj więcej »

PODPISZ SIĘ POD LISTEM OTWARTYM DO PREMIER BEATY SZYDŁO I NAMÓW ZNAJOMYCH DO ZŁOŻENIA PODPISU

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjAb2nJU1eNv3H1fQBqLucdtNbmBmJxTzCsMxTzFffgwrfUQ3LRGqUkcdd1nrb5b1hT9NulPjcaLFpvHib8Pxeho8lz4yx88Wx6xp8qwg2mxylgdgEWdnLAk08HsBGQ7QBLXi-f04h93EE/s1600/signing.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="149" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjAb2nJU1eNv3H1fQBqLucdtNbmBmJxTzCsMxTzFffgwrfUQ3LRGqUkcdd1nrb5b1hT9NulPjcaLFpvHib8Pxeho8lz4yx88Wx6xp8qwg2mxylgdgEWdnLAk08HsBGQ7QBLXi-f04h93EE/s200/signing.jpg" width="200" /></a></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Zmiany (reforma) w finansowaniu ochrony zdrowia zmierzają w tak złym kierunku, że Porozumienie Zawodów Medycznych postanowiło wystosować list otwarty do Pani Premier Beaty Szydło, w którym podkreśla się skrajne niedofinansowania sektora ochrony zdrowia. Porozumienie Zawodów Medycznych ma również zamiar złożyć obywatelski projekt ustawy o zwiększeniu nakładów na ochronę zdrowia do poziomu 6,8% PKB - wszystko dla dobra zarówno pacjentów, jak i pracowników. Projekt ma zostać wręczony po manifestacji w Warszawie 24 września 2016 roku. Jeśli popierasz główny postulat - podpisz się już dziś pod listem otwartym do Pani Premier. <span style="color: red;">Potrzeba jeszcze 85 tys. podpisów (na dzień pisania postu). </span>Wytłumacz to członkom swojej rodziny/znajomym - zachęć ich do złożenia sygnatury pod petycją już dziś. </b></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><br /></b></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>LINK DO LISTU (NALEŻY POTWIERDZIĆ PODPIS POPRZEZ KLIKNIĘCIE LINKU W E-MAILU ZWROTNYM): </b></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><a href="http://www.petycjeonline.com/listotwartyodpzmdopremier">http://www.petycjeonline.com/listotwartyodpzmdopremier</a></b></span><br />
<div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>1. TREŚĆ LISTU OTWARTEGO PZM DO PREMIER BEATY SZYDŁO </b></span></div>
<div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<blockquote class="tr_bq">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Szanowna Pani Premier, </span></blockquote>
<br />
<blockquote class="tr_bq">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Zwracamy się do Pani jako Porozumienie Zawodów Medycznych, obejmujące 9 ogólnopolskich związków zawodowych oraz szereg innych organizacji, stowarzyszeń i grup skupiających wszystkie zawody medyczne. Jesteśmy gronem najbardziej reprezentatywnym dla niemal 600 tys. pracowników służby zdrowia. Nasze wystąpienie ma związek z przedstawionym niedawno przez ministra zdrowia programem reformy publicznej służby zdrowia i jest wyrazem głębokiego zaniepokojenia o jej przyszłość. </span></blockquote>
<br />
<blockquote class="tr_bq">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Chociaż przedstawiony program przewiduje wiele zmian, to jednak o losie publicznej służby zdrowia zdecydują przede wszystkim warunki finansowe, w jakich będzie ona funkcjonować. Warunki, które przedstawił minister Radziwiłł są zatrważające. Obiecywany przez PiS poziom nakładów na publiczną służbę zdrowia w wysokości 6% PKB ma być osiągnięty dopiero za 10 lat, kiedy nie wiadomo kto będzie tworzył rząd, a przez najbliższe trzy lata nakłady te mają być nawet mniejsze niż obecnie! Zgodnie z zaleceniami WHO poziom publicznych nakładów powinien wynosić co najmniej 6,8 % PKB aby zapewnić wszystkim odpowiednią opiekę zdrowotną. Bez natychmiastowej i znacznej poprawy finansowania publicznej ochrony zdrowia w Polsce nie zlikwiduje się kolejek do lekarzy, nie poprawi dostępu do skutecznego leczenia i nowoczesnego diagnozowania, nie zwiększy ilości personelu medycznego, nie poprawi jakości usług. Nie pomogą tutaj żadne szczegółowe rozwiązania, zaproponowane przez ministra zdrowia, jeśli nakłady pozostaną tak niskie, jak zaproponował rząd. </span></blockquote>
<br />
<blockquote class="tr_bq">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Równie zatrważająca jest ministerialna propozycja ustawy o wynagrodzeniach pracowników służby zdrowia. Przez najbliższych 6 lat ma być zamrożony dotychczasowy (często skrajnie niski) poziom płac, a zaproponowane po tym okresie stawki stanowią obrazę dla ciężko pracujących, wysoko kwalifikowanych pracowników, codziennie ratujących ludzkie zdrowie i życie i ponoszących wielką za nie odpowiedzialność. Jak Polacy mają uwierzyć, że rząd dba o polskiego pacjenta, gdy tak nisko ceni tych, którzy codziennie, bezpośrednio służą mu pomocą? </span></blockquote>
<br />
<blockquote class="tr_bq">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Pracownicy służby zdrowia nie zgadzają się na taki stan rzeczy! Jest on złamaniem przedwyborczych obietnic PiS składanych pracownikom medycznym i polskim pacjentom. Konieczny jest natychmiastowy istotny wzrost nakładów na publiczną ochronę zdrowia i wzrost pracowniczych wynagrodzeń. Wzywamy Rząd do dialogu społecznego w tej sprawie z udziałem pracowników służby zdrowia. Po raz kolejny zwracamy się do Pani Premier o spotkanie z przedstawicielami naszego Porozumienia. Nasze wcześniejsze apele w tej sprawie zostały zlekceważone, co odczytujemy jako wyraz niezwykłej wobec nas arogancji. Dla poparcia naszych postulatów zorganizujemy w Warszawie 24 września br. wielką manifestację pracowników służby zdrowia. Jeśli ona nie przyniesie spodziewanego efektu, nastąpi eskalacja naszych działań protestacyjnych. </span></blockquote>
<br />
<blockquote class="tr_bq">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Z wyrazami szacunku, </span></blockquote>
<br />
<blockquote class="tr_bq">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Porozumienie Zawodów Medycznych </span></blockquote>
</div>
<div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>KATEGORIA:</b> POROZUMIENIE REZYDENTÓW, POROZUMIENIE ZAWODÓW MEDYCZNYCH, STRAJK LEKARZY, MANIFESTACJA LEKARZY, IZBA LEKARSKA, OGÓLNOPOLSKI ZWIĄZEK ZAWODOWY LEKARZY (OZZL), BĘDĄC MŁODYM LEKARZEM, MINISTERSTWO ZDROWIA</span></div>

PODPISZ SIĘ POD LISTEM OTWARTYM DO PREMIER BEATY SZYDŁO I NAMÓW ZNAJOMYCH DO ZŁOŻENIA PODPISU

Zmiany (reforma) w finansowaniu ochrony zdrowia zmierzają w tak złym kierunku, że Porozumienie Zawodów Medycznych postanowiło wystosować l...

Czytaj więcej »

CZAS PRACY LEKARZA - POCHWAL SIĘ SWOIM WYNIKIEM! POBIJ REKORD W TYM MIESIĄCU I WZBUDŹ SZACUNEK - NO WŁAŚNIE, KOGO?

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRUF2sjDGzcrQ-NK1a_attgOWiIoFYdHoFG4R0Ql4ZnbNaYwQlJorcwPjGXYi1H9BpgsOP4-kMuquAIK33Tt2mQSpkqGKES8fDY6W39uFepRSUujYh97_tzqiZRL4BUROuVIgWnRf_-O0/s1600/13962745_1598769123748862_7756607676125664916_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="141" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRUF2sjDGzcrQ-NK1a_attgOWiIoFYdHoFG4R0Ql4ZnbNaYwQlJorcwPjGXYi1H9BpgsOP4-kMuquAIK33Tt2mQSpkqGKES8fDY6W39uFepRSUujYh97_tzqiZRL4BUROuVIgWnRf_-O0/s200/13962745_1598769123748862_7756607676125664916_n.jpg" width="200" /></a></div>
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><b><span class=""><span class="">Drodzy czytelnicy - proszę Was o pochwalenie się swoimi aktualnymi wynikami/rekordami miesięcznymi w komentarzach. Piszcie jak długo pod rząd byliście w pracy (non stop), ile dni nie widzieliście swojej rodziny. Proszę również o uargumentowanie DLACZEGO tyle godzin spędziliście w pracy. Dla zwycięzcy rankingu nagrody nie będzie. Co najwyżej "ice bucket challenge" od środowiska, żeby się wyspał. Skąd ten post? Stąd, że dramatyczne braki kadrowe w sektorze opieki zdrowotnej od lat maskowane rekordami przepracowanych miesięcznie godzin przez wszystkich pracowników ochrony zdrowia były i są nadal tematem tabu.</span></span></b></span></span><br />
<span style="text-align: justify;"><br /></span>
<br />
<div style="font-weight: bold; text-align: start;">
<b style="color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;">1. List otwarty Porozumienia Rezydentów OZZL do Ministra Zdrowia Konstantego Radziwiłła (CYTAT)</b></div>
<div style="font-weight: bold; text-align: start;">
<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; font-weight: normal; line-height: 19.600000381469727px; text-align: justify;"><br /></span></div>
<div style="text-align: start;">
<div style="background-color: white; font-family: Arial, "Arial Unicode MS", Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 16.25px; margin: 13px 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt;"><i><strong><span style="font-family: "calibri" , sans-serif;">"Bezpieczeństwo zdrowotne Polaków jest zagrożone</span></strong><span style="font-family: "calibri" , sans-serif;"> – list otwarty Porozumienia Rezydentów OZZL do Ministra Zdrowia Konstantego Radziwiłła</span></i></span></div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial, "Arial Unicode MS", Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 16.25px; margin: 13px 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 12pt;"><i>Szanowny Panie Ministrze jesteśmy głęboko dotknięci śmiercią naszej koleżanki, specjalistki anestezjologii, która zmarła podczas czwartej doby pełnienia dyżuru medycznego. Wyrażamy szacunek dla jej poświęcenia i oddania dla pacjentów.</i></span></div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial, "Arial Unicode MS", Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 16.25px; margin: 13px 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 12pt;"><i>18 czerwca na ulicach Warszawy podczas manifestacji Porozumienia Rezydentów krzyczeliśmy, że chcemy leczyć w Polsce. Znaczy to też tyle, że nie chcemy umierać z przepracowania na niekończących się dyżurach. Jesteśmy zbyt cenni dla społeczeństwa i jest nas zbyt mało. Poruszeni tą tragedią, w imieniu tysięcy młodych polskich lekarzy, prosimy o wprowadzenie zmian, które pozwolą zapobiec takim dramatom w przyszłości.<br /><br />Uważamy, że niezbędne jest natychmiastowe podjęcie zdecydowanych działań, które doprowadzą do zwiększenia ilości personelu medycznego w Polsce.  Niedostateczna ilość pracowników ochrony zdrowia w Polsce <strong>zagraża bezpieczeństwu zdrowotnemu Polaków</strong>. Obecnie coraz więcej szpitali ma kłopoty kadrowe. Placówki zmuszone są zamykać oddziały ze względu na niedobór specjalistów. Należy podjąć wszelkie możliwe kroki żeby temu przeciwdziałać, w przeciwnym wypadku w najbliższej przyszłości należy spodziewać się załamania systemu ochrony zdrowia. Doktor pracujący 100 godzin bez przerwy zagraża zarówno sobie jak i pacjentom. Jeśli nie zwiększymy ilości lekarzy w Polsce to coraz częściej będziemy mieć do czynienia z takimi przypadkami. W celu zwiększenia ilości specjalistów potrzebny jest szereg zmian:</i></span></div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial, "Arial Unicode MS", Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 16.25px; margin: 13px 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 12pt;"><i>1) Odstąpienie od zaproponowanej nowelizacji przepisów, która utrudni lekarzom proces uzyskiwania tytułu specjalisty i niepotrzebnie wydłuży czas szkolenia. Taką zmianą jest zapowiedź nieuznawania europejskiego egzaminu w anestezjologii (EDA) jako równoważnej pisemnej części polskiego egzaminu. Apelujemy o zachowanie dotychczasowych rozwiązań. Specjalistów anestezjologii jest w Polsce o wiele za mało, jest to dziedzina priorytetowa, a jakiekolwiek zmiany prowadzące do zmniejszenia ich liczby doprowadzą do zagrożenia bezpieczeństwa zdrowotnego Polaków.</i></span></div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial, "Arial Unicode MS", Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 16.25px; margin: 13px 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 12pt;"><i>2) Rozpoczęcie dyskusji na temat regulacji czasu pracy lekarzy i wprowadzenie odpowiednich regulacji. Obowiązujące w Polsce europejskie normy wynoszą 48 godzin pracy/tydzień. W ostatnich latach w Polsce kontrakty stały się narzędziem służącym do łamania prawa pracy, a także zdrowego rozsądku. Naczelna Izba Kontroli w swoich raportach zwraca uwagę, że taka sytuacja może stanowić zagrożenie dla zdrowia pacjentów oraz pracowników medycznych. Czy nieprzestrzeganie regulacji w tej kwestii nie stawia nas na poziomie "państwa istniejącego teoretycznie", z którym chcieliście walczyć? Czy społeczna gospodarka rynkowa, o której mowa w Konstytucji, dobrze odzwierciedla ustrój naszego kraju?</i></span></div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial, "Arial Unicode MS", Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 16.25px; margin: 13px 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 12pt;"><i>Czas pracy lekarzy powinien być przypisany do prawa wykonywania zawodu niezależnie od formy zatrudnienia i miejsca pracy. Pragnę w tym momencie zapytać publicznie Pana Ministra, jaki powinien być dopuszczalny czas pracy lekarza w Polsce? Czy istniejące prawodawstwo w tej materii nie sankcjonuje obchodzeniu przepisów prawa? Dlaczego wystarczy, że lekarz założy działalność gospodarczą, a już może legalnie pracować przez kilkaset godzin bez przerwy?</i></span></div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial, "Arial Unicode MS", Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 16.25px; margin: 13px 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 12pt;"><i>3) Realizacja postulatów, które formułował Pan Minister jako Prezes Naczelnej Rady Lekarskiej dotyczących wynagrodzenia. Wzywam Pana do podejmowania wysiłków mających na celu skłonienie lekarzy do powrotu z emigracji. Proponowane przez Pana resort 4800 złotych brutto dla lekarza specjalisty w 2022 roku z pewnością nie pomoże rozwiązać problemów kadrowych.</i></span></div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial, "Arial Unicode MS", Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 16.25px; margin: 13px 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 12pt;"><i>4) W imieniu Porozumienia Zawodów Medycznych pragnę ponadto zwrócić uwagę Pana Ministra na to, że problem obchodzenia prawa pracy dotyczy całej ochrony zdrowia. Szczególnie bolesny staje się w przypadku ratowników medycznych i pielęgniarek, gdzie praca po kilkaset godzin w miesiącu nie należy do rzadkości. Przyczyną jest oczywiście presja ekonomiczna. To smutne, że w XXI wieku, w kraju wysoko rozwiniętym praca w wymiarze czasu wynoszącym jeden etat w sektorze ochrony zdrowia nie pozwala na utrzymanie rodziny. Ze względu na to wzywam zarówno Pana jak i cały rząd do natychmiastowego wprowadzenia realnego wzrostu nakładów na ochronę zdrowia i podniesienia wynagrodzeń. Dalsze odsuwanie zmian na przyszłą dekadę będzie prowadzić do zagrożenia bezpieczeństwa zdrowotnego Polaków i  zamykania szpitali ze względu na brak personelu medycznego.</i></span></div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial, "Arial Unicode MS", Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 16.25px; margin: 13px 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 12pt;"><i>Wierzymy, że postulowane przez nas zmiany pomogą uniknąć podobnych tragedii w przyszłości. Całe nasze środowisko będzie zaszczycone mogąc pomóc we wprowadzaniu tak oczekiwanej i potrzebnej dobrej zmiany w ochronie zdrowia."</i></span></div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial, "Arial Unicode MS", Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 16.25px; margin: 13px 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 12pt;"><br /></span></div>
</div>
<br />
<div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><b>2. WYPOWIEDŹ PREZESA NACZELNEJ IZBY LEKARSKIEJ (CYTAT)</b></span></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><br /></span>
<br />
<div style="border: 0px; color: #383838; font-family: Anaheim; font-size: 16px; line-height: 22.4px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
<i><span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;"><strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;">Maciej Hamankiewicz, prezes Naczelnej Izby Lekarskiej:</strong></span> - Obecnie nie ma regulacji, które określałyby maksymalną długość czasu pracy lekarza zatrudnionego na umowie cywilno-prawnej. Nawet w ramach umowy o pracę normy czasu pracy lekarza mogą być dość elastyczne - prawodawstwo unijne mówi wprawdzie o 48-godzinnym tygodniu pracy, jednakże lekarz, który podpisuje klauzulę opt-out może pracować nawet 78 godzin tygodniowo. Sposób organizacji pracy zależy zatem trochę od samego lekarza, ale przede wszystkim od dyrekcji placówki, gdzie jest on zatrudniony. Przypadków, w których dobowa norma czasu pracy lekarza przekracza 7 godz. 35 min. jest więcej.</i></div>
<div style="border: 0px; color: #383838; font-family: Anaheim; font-size: 16px; line-height: 22.4px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
<i>Jako przykład można podać, że czasami NFZ narzuca normy czasu pracy – tak jest w przypadku POZ, gdzie Fundusz wymaga, aby placówka była czynna od poniedziałku do piątku przez 10 godzin (od 8 do 18). Poza tym lekarz może być zatrudniony na dwóch etatach: może pracować 7 godz. 35 min. w jednym szpitalu, a w drugim przez kolejne 7 godz. i 35 min. W związku z powyższym pozostaje nam apelować – do wszystkich lekarzy i dyrektorów placówek – o racjonalne podejmowanie decyzji i odpowiedzialność.</i></div>
<div style="border: 0px; color: #383838; font-family: Anaheim; font-size: 16px; line-height: 22.4px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
<strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;"><i>Jakie są normy, jeśli chodzi o czas pracy lekarzy anestezjologów - czy jest to wciąż 7 godz. 35 min. na dobę i przeciętnie 37 godz. 55 min. w ciągu tygodnia w przyjętym okresie rozliczeniowym według przepisów, które weszły w życie w 2008 r.?</i></strong></div>
<div style="border: 0px; color: #383838; font-family: Anaheim; font-size: 16px; line-height: 22.4px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
<i>- Normy, o których pani mówi, dotyczą tylko lekarzy anestezjologów zatrudnionych na umowę o pracę. Takie osoby mają normy czasu pracy wyznaczone przepisami ustawy o działalności leczniczej oraz korzystają z ochrony Kodeksu Pracy. Inaczej było w przypadku zmarłej anestezjolog, którą dyrekcja placówki zatrudniała na kontrakcie.</i></div>
<div style="border: 0px; color: #383838; font-family: Anaheim; font-size: 16px; line-height: 22.4px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
<em style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;">Więcej o sprawie śmierci 44-letniej anestezjolog z Białogardu, która zmarła w trakcie czwartej doby dyżuru, prawdopodobnie z przepracowania, czytajcie <a href="http://www.pulshr.pl/rynek-zdrowia/smierc-anestezjologa-z-przepracowania-trwa-sledztwo-samorzad-lekarski-wstrzasniety,36584.html" style="border: 0px; color: #158c6c; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: none;">tutaj</a>.</em></div>
<div style="border: 0px; color: #383838; font-family: Anaheim; font-size: 16px; line-height: 22.4px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
<strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;"><i>Wiele godzin spędzanych w pracy przez lekarzy to nie tylko zagrożenie dla ich zdrowia, ale również dla zdrowia pacjentów, którymi się opiekują. Kto powinien za to odpowiadać? Placówka medyczna - w razie przykrych zdarzeń - może umywać ręce mówiąc: "to nie był nasz pracownik". Czy ta odpowiedzialność leży jednak po stronie pracodawcy czy w sumieniu lekarza?</i></strong></div>
<div style="border: 0px; color: #383838; font-family: Anaheim; font-size: 16px; line-height: 22.4px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
<i>- Każdy lekarz – zgodnie z etosem naszego zawodu – powinien chronić z należytą troską i staraniem zdrowie oraz życie pacjenta. Chroniczne przemęczenie, które z całą pewnością pojawia się w kolejnej dobie nieprzerwanej pracy, powoduje z kolei, że lekarzowi łatwiej popełnić błąd i przez to narazić na szwank dobro pacjenta. W obliczu takiej tragedii nie przekonują do końca argumenty o swobodzie podejmowania decyzji co do wymiaru czasu pracy przez przedstawicieli zawodów medycznych zatrudnionych w formie kontraktu. Rolą odpowiedzialnego zarządcy jest organizowanie i nadzorowanie pracy szpitalnego zespołu tak, aby wszystkim – lekarzom i pacjentom – zapewnić godne, odpowiednie oraz bezpieczne warunki pracy i leczenia. Należy również dodać, że zakres prawnej odpowiedzialności lekarza i dyrektora placówki zależy od treści zawartej pomiędzy nimi umowy.</i><br />
<i><strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;"><br /></strong></i>
<i><strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;">Dlaczego lekarze decydują się brać na siebie tak wiele dyżurów - czy powodem jest faktycznie brak kadry czy może jednak pęd za zwiększeniem zarobków?</strong><br style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;" /><br style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;" /><strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;"></strong></i></div>
<div style="border: 0px; color: #383838; font-family: Anaheim; font-size: 16px; line-height: 22.4px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
<i>- Po pierwsze lekarzy w Polsce jest zdecydowanie za mało. Pokazują to m.in. kolejne raporty OECD. Wedle danych Centralnego Rejestru Lekarzy, prowadzonego przez Naczelną Izbę Lekarską, jedynie 6647 anestezjologów wykonuje w Polsce ten zawód. To zbyt mała liczba, żeby zapewnić całodobową obsadę zabezpieczającą sprawne funkcjonowanie wszystkich szpitali w Polsce. Koniecznością wymuszoną realiami stało się to, że lekarze decydują się na pracę w kilku miejscach. W przeciwnym wypadku pacjentów po prostu nie miałby kto leczyć, kolejki dodatkowo wydłużałyby się z powodu braków kadrowych.</i></div>
<div style="border: 0px; color: #383838; font-family: Anaheim; font-size: 16px; line-height: 22.4px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
<i>Po drugie lekarze często zarabiają za mało. Zbyt niskie wynagrodzenia za normatywny czas pracy w ramach umowy o pracę (tj. 7 godz. 35 min. dziennie) skłania lekarzy do poszukiwania dodatkowego źródła dochodów. Samorząd lekarski wielokrotnie apelował o godne wynagrodzenia lekarzy zatrudnionych na umowę o pracę. Ustalenie pensji minimalnej na odpowiednim poziomie w ramach umowy o pracę wyeliminowałoby przynajmniej przyczynę finansową podejmowania przez lekarzy dodatkowych dyżurów.</i></div>
<div style="border: 0px; color: #383838; font-family: Anaheim; font-size: 16px; line-height: 22.4px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
<i><strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;">Według danych zebranych z okręgowych izb lekarskich zarobki kształtują się </strong><strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;">następująco:</strong><br style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;" /><strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;"></strong></i></div>
<div style="border: 0px; color: #383838; font-family: Anaheim; font-size: 16px; line-height: 22.4px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
</div>
<div class="aimgleft" style="border: 0px; color: #383838; font-family: Anaheim; font-size: 16px; margin: 1em 0px; overflow: hidden; padding: 0px; position: relative; width: 597.594px;">
<div class="aimg_cont" style="border: 0px; margin: 0px; overflow: hidden; padding: 0px; position: relative; z-index: 1;">
<i><img alt="" src="http://pliki.pulshr.pl/i/03/78/62/037862.jpg" style="border: 0px; margin: 0px; max-width: 100%; padding: 0px;" /></i></div>
</div>
<div style="border: 0px; color: #383838; font-family: Anaheim; font-size: 16px; line-height: 22.4px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
</div>
<div style="border: 0px; color: #383838; font-family: Anaheim; font-size: 16px; line-height: 22.4px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
</div>
<div class="aimgleft" style="border: 0px; color: #383838; font-family: Anaheim; font-size: 16px; margin: 1em 0px; overflow: hidden; padding: 0px; position: relative; width: 597.594px;">
<div class="aimg_cont" style="border: 0px; margin: 0px; overflow: hidden; padding: 0px; position: relative; z-index: 1;">
<i><img alt="" src="http://pliki.pulshr.pl/i/03/78/63/037863.jpg" style="border: 0px; margin: 0px; max-width: 100%; padding: 0px;" /></i></div>
</div>
<div style="border: 0px; color: #383838; font-family: Anaheim; font-size: 16px; line-height: 22.4px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
</div>
<div style="border: 0px; color: #383838; font-family: Anaheim; font-size: 16px; line-height: 22.4px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
<strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;"><i>Jakie są możliwe wyjścia z tej patowej sytuacji?</i></strong></div>
<div style="border: 0px; color: #383838; font-family: Anaheim; font-size: 16px; line-height: 22.4px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
<i>- Należałoby dążyć do stopniowego wprowadzania rozwiązań prawnych regulujących czas pracy wszystkich lekarzy, niezależnie od ich formy zatrudnienia. Wydaje się, że byłoby to rozwiązanie optymalne dla bezpieczeństwa i pacjentów, i lekarzy. Podobne przepisy obowiązują m.in. kierowców, pilotów – słowem, wszystkich tych, którzy odpowiadają za zdrowie i życie innych osób. Niewystarczająca liczba lekarzy sprawia, że nie da się tego wprowadzić w trybie szybkiej nowelizacji przepisów - nie można bowiem z dnia na dzień pozbawić pacjentów opieki lekarskiej.</i></div>
</div>
<div style="background-color: white;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; font-weight: bolder; line-height: 19.600000381469727px;">KATEGORIA: </span><span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">PRAWO PRACY, KONTRAKTY, IZBA LEKARSKA, NACZELNA IZBA LEKARSKA, OKRĘGOWA IZBA LEKARSKA, MINISTERSTWO ZDROWIA, PRAWO MEDYCZNE, SZPITAL, BĘDĄC MŁODYM LEKARZEM, SPECJALIZACJA, ETYKA LEKARSKA</span></div>
</div>
</div>

CZAS PRACY LEKARZA - POCHWAL SIĘ SWOIM WYNIKIEM! POBIJ REKORD W TYM MIESIĄCU I WZBUDŹ SZACUNEK - NO WŁAŚNIE, KOGO?

Drodzy czytelnicy - proszę Was o pochwalenie się swoimi aktualnymi wynikami/rekordami miesięcznymi w komentarzach. Piszcie jak długo pod r...

Czytaj więcej »

POROZUMIENIE ZAWODÓW MEDYCZNYCH - WE WRZEŚNIU MANIFESTACJA WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW OCHRONY ZDROWIA

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhV2TlbtCUdbC0qDheIxT7em5C_72uzrLxTqGe14oPSo-u1GA31aWNlL0lEH8FqKcus1WgbR5Sgvz0Y_jsUIa1vYY5AL6B04_WUy64edjBLViYP2-Kn0l2ZSFpVMu3FYfN8_SztTUfD82E/s1600/pzm.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="191" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhV2TlbtCUdbC0qDheIxT7em5C_72uzrLxTqGe14oPSo-u1GA31aWNlL0lEH8FqKcus1WgbR5Sgvz0Y_jsUIa1vYY5AL6B04_WUy64edjBLViYP2-Kn0l2ZSFpVMu3FYfN8_SztTUfD82E/s200/pzm.png" width="200" /></a></div>
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #222222; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><b>8 lipca 2016 roku odbył się "szczyt G9" Porozumienia Zawodów Medycznych, na którym po raz pierwszy w historii RP udało się osiągnąć wzajemne poparcie. Porozumienie Zawodów Medycznych to w</b></span><span style="font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><b><span style="color: #222222;">spólna grupa zrzeszająca 9 ogólnokrajowych związków zawodowych (ZZ) skupiających wszystkie zawody medyczne, by wspólnie doprowadzić do rozwiązania braku sprawiedliwego systemu wynagradzania jej pracowników. </span><span style="color: red;">Dnia 24.09.2016 roku planowana jest w Warszawie ogólnopolska manifestacja wszystkich pracowników medycznych służby zdrowia. Jeśli nie przyniesie ona rezultatu, możliwy jest ogólnopolski strajk wszystkich pracowników służby zdrowia.</span></b></span></span><br />
<b style="color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px; text-align: justify;"><br /></b>
<span style="text-align: justify;"><br /></span><br />
<div style="font-weight: bold; text-align: start;">
<b style="color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;">1. POROZUMIENIE ZAWODÓW MEDYCZNYCH - DLACZEGO POWSTAŁO?</b></div>
<div style="font-weight: bold; text-align: start;">
<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; font-weight: normal; line-height: 19.600000381469727px; text-align: justify;"><br /></span></div>
<div style="text-align: start;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">Wynagrodzenia pracowników służby zdrowia nie mają rynkowej wartości, bo ceny za refundowane świadczenia zdrowotne też nie są rynkowe, ale ustalane dowolnie przez państwowego płatnika. Dyrektorzy szpitali, aby nie dopuścić do upadku swoich zakładów, redukują maksymalnie zatrudnienie i płace, stwarzając zagrożenie dla bezpieczeństwa chorych. Publiczna ochrona zdrowia funkcjonuje tylko „dzięki” wyzyskowi ekonomicznemu swoich pracowników. W systemie nie ma żadnych „pokojowych” mechanizmów kształtowania wynagrodzeń. Pensje pracowników rosną jedynie „od strajku do strajku”. W sytuacji, gdy ceny za refundowane świadczenia zdrowotne ustalane są przez państwo, także pensje pracowników, będące największą częścią kosztów szpitali powinny być ustalone w formie powszechnie obowiązującego prawa. Zatem związki zawodowe wyrażają poparcie dla inicjatywy Ministra Zdrowia K. Radziwiłła, aby ustalić drogą ustawową minimalne wartości wynagrodzenia dla poszczególnych grup zawodów medycznych w publicznej służbie zdrowia. W ten sposób problem płac w służbie zdrowia zostanie rozwiązany jak w innych „służbach” : w wojsku, policji, prokuraturze, sądownictwie itp., gdzie strajk, jako forma walki o płace jest równie niepożądany. </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">Wszystkie związki zawodowe reprezentowane na konferencji prasowej ustaliły wspólne postulaty płacowe dla wszystkich zawodów medycznych. To oznacza, że postulaty jednej grupy zawodowej są akceptowane i popierane przez pozostałe grupy (i związki zawodowe). Jest to ważne, bo dotychczas rządzący – przy jakiejkolwiek dyskusji dotyczącej płac w ochronie zdrowia – działali tak, aby skłócić poszczególne grupy zawodowe ze sobą. W razie braku pozytywnej reakcji na przedstawione wyżej postulaty, związki zawodowe skorzystają z prawa do organizowania wszelkich form akcji protestacyjnych, włącznie ze strajkiem „generalnym” w służbie zdrowia. </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">W skład porozumienia zwodów medycznych wchodzą:</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">1. Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Diagnostyki Medycznej i Fizjoterapii </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">2. Ogólnopolski Związek Zawodowy Techników Medycznych Radioterapii </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">3. Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Fizjoterapii </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">4. Krajowy Związek Zawodowy Pracowników Ratownictwa Medycznego </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">5. Krajowy Związek Zawodowy Pracowników Medycznych Laboratoriów Diagnostycznych </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">6. Ogólnopolski Związek Zawodowy Techników Medycznych Elektroradiologii </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">7. Ogólnopolski Związek Zawodowy Fizjoterapia </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">8. Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">9. Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy </span></span></div>
</div>
<br />
<div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><b>2. POSTULATY PŁACOWE POROZUMIENIA ZAWODÓW MEDYCZNYCH</b></span></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><br /></span><span style="color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;">Postulaty płacowe związków zawodowych zawodów medycznych z III 2016</span><br />
<div style="color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Minimalne wynagrodzenie ZASADNICZE dla poszczególnych grup zawodowych:<br />
<br />
<b>Pielęgniarki i Położne:</b><br />
1. Pielęgniarka i położna - 1,5 średniego wynagrodzenia w gospodarce narodowej</div>
<div class="text_exposed_show" style="color: #1d2129; display: inline; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;">
<div style="margin-bottom: 6px;">
2. Pielęgniarka i położna ze specjalizacją – 1,75 średniego wynagrodzenia w gospodarce narodowej</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
3. Pielęgniarka i położna z tytułem magistra oraz ze specjalizacją – 2,0 średniego wynagrodzenia w gospodarce narodowej<br />
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<b>Technicy Medyczni Radioterapii:</b><br />
1. Technik rozpoczynający pracę – 1,5 średniej krajowej</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
2. Starszy Technik / Technik Specjalista – 1,75 średniej krajowej</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
3. Osoby z wyższym wykształceniem zatrudnione na stanowisku technika – 2 średniekrajowe.<br />
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<b>Technicy Medyczni Elektroradiologii:</b><br />
1. Technik rozpoczynający pracę – 1,5 średniej krajowej</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
2. Starszy Technik – 1,75 średniej krajowej</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
3. Osoby z wyższym wykształceniem zatrudnione na stanowisku technika – 2 średniekrajowe.<br />
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<b>Fizjoterapeuci: </b></div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
1. Technik/licencjat fizjoterapii - 1,5 średniej krajowej</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
2. Magister fizjoterapii – 1,75 średniej krajowej</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
3. Specjalista fizjoterapii - 2 średniekrajowe.<br />
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<b>Pracownicy Medycznych Laboratoriów Diagnostycznych: </b><br />
1. Starszy technik/diagnosta laboratoryjny - 1,5 średniej krajowej</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
2. Młodszy asystent diagnostyki laboratoryjnej – 1,75 średniej krajowej</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
3. Starszy asystent diagnostyki laboratoryjnej/ specjalizacja - 2 średniekrajowe.<br />
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<b>Pracownicy Ratownictwa Medycznego:</b><br />
1. Ratownik medyczny rozpoczynający pracę - 1,5 średniej krajowej</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
2. Ratownik medyczny ze średnim wykształceniem po 5 latach pracy (starszy ratownik medyczny): 1,75 średniej krajowej,</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
3. Ratownik medyczny z wykształceniem wyższym po 5 latach pracy (asystent ratownictwa medycznego): 2 średnie krajowe<br />
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<b>Lekarze:</b><br />
1. Lekarz bez specjalizacji – 2 średnie krajowe</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
2. Lekarz specjalista – 3 średnie krajowe</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<br />
DODATKOWO:<br />
Wszystkie związki zawodowe postulują: płatny urlop szkoleniowy w liczbie 10 dni roboczych rocznie i 1% dodatku stażowego za każdy rok pracy (dodatek za doświadczenie zawodowe)</div>
</div>
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: 14.44444465637207px; line-height: 19.600000381469727px;"><br /></span></span>
</div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><b>3. MANIFESTACJA POROZUMIENIA ZAWODÓW MEDYCZNYCH</b></span></span><br />
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><b><br /></b></span></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: 14.4444px; line-height: 19.6px;">Wstępna data została ustalona na <b>24.09.2016 roku</b>. Wszelkie dodatkowe informacje można śledzić na <a href="https://www.facebook.com/groups/150619332016240/" target="_blank">profilu PZM na facebook'u.</a></span></span><br />
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: 14.4444px; line-height: 19.6px;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; font-weight: bolder; line-height: 19.600000381469727px;">KATEGORIA: </span><span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">POROZUMIENIE REZYDENTÓW, POROZUMIENIE ZAWODÓW MEDYCZNYCH, REZYDENTURA, BĘDĄC MŁODYM LEKARZEM, PRAWO MEDYCZNE, PRAWO PRACY, PRACA ZA GRANICĄ, ETYKA LEKARSKA, IZBA LEKARSKA</span></div>
</div>
</div>
<div style="margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>

POROZUMIENIE ZAWODÓW MEDYCZNYCH - WE WRZEŚNIU MANIFESTACJA WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW OCHRONY ZDROWIA

8 lipca 2016 roku odbył się "szczyt G9" Porozumienia Zawodów Medycznych, na którym po raz pierwszy w historii RP udało się osiąg...

Czytaj więcej »

ILE BĘDĄ ZARABIAĆ LEKARZE? - PROPONOWANE MINIMALNE WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW MEDYCZNYCH SŁUŻBY ZDROWIA

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiT-QcPvhNYxv9GP9QbxRQLU5igeYwbc_NlRA8nkpHebsDS36SLI-ngYnBp7PDqC2xwrfIIbG21yjcVl16yMOffd-6CY8wuX7CK35dXd0n_teptX35SG-ZfsW8484slD_N9MkRS98zE5TU/s1600/money.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="132" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiT-QcPvhNYxv9GP9QbxRQLU5igeYwbc_NlRA8nkpHebsDS36SLI-ngYnBp7PDqC2xwrfIIbG21yjcVl16yMOffd-6CY8wuX7CK35dXd0n_teptX35SG-ZfsW8484slD_N9MkRS98zE5TU/s200/money.jpg" width="200" /></a></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><b><span style="color: #222222;">Niedawno, bo zaledwie 10 dni temu, na stronie internetowej Ministerstwa Zdrowia pojawiła się informacja dotycząca </span><u style="color: #222222;">propozycji minimalnych wynagrodzeń pracowników medycznych służby zdrow</u><span style="color: #222222;"><u>ia</u> (osobiście wolę sformułowanie "ochrony"). Informacja ta była prawdopodobnie konsekwencją narastających od dłuższego czasu negatywnych nastrojów wśród wszystkich przedstawicieli zawodów medycznych (pojawiła się kilka dni po manifestacji 10 tys. lekarzy rezydentów w Warszawie). W tym poście chciałbym przedstawić proponowane zmiany systemowe, odnosząc je do </span><u style="color: red;">średniej krajowej, która według GUS w lutym 2016 roku wyniosła 4214 zł brutto.</u> Oto co możemy przeczytać na stronie ministerstwa (podkreślę najistotniejsze informacje).</b></span></span><br />
<br />
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: 'Open sans', sans-serif; font-size: 12px; line-height: 16px; margin: 0px; padding: 0px;">
<h1 style="border: 0px; font-family: Abel, Arial; font-size: 34pt; font-stretch: normal; line-height: 1.177em; margin: 0px; padding: 0px;">
Minister Radziwiłł przedstawił propozycje systemowych rozwiązań gwarantujących minimalne wynagrodzenie pracownikom medycznym służby zdrowia</h1>
<span class="big_line" style="background: url("./images/sprites.png") -194px -250px no-repeat; border: 0px; display: block; height: 5px; margin: 0px 0px 35px; padding: 0px; text-indent: -9999px; width: 55px;">---</span></div>
<div class="page-inner-text" style="background-color: white; border: 0px; font-family: 'Open sans', sans-serif; font-size: 12px; line-height: 16px; margin: 0px; max-height: 100%; padding: 0px;">
<div style="border: 0px; font-size: 14.4px; font-stretch: normal; line-height: 1.333em; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
Podczas posiedzenia Trójstronnego Zespołu do Spraw Ochrony Zdrowia, które odbyło się 21 czerwca 2016 r., minister Konstanty Radziwiłł przedstawił propozycje systemowych rozwiązań gwarantujących minimalne wynagrodzenie pracownikom medycznym służby zdrowia. Zostały one oparte na analizach danych o zarobkach, zebranych przez resort z ponad 2,5 tysiąca podmiotów leczniczych. Zaproponowane rozwiązania mają na celu zapewnienie corocznego wzrostu wynagrodzeń tych pracowników, których zarobki od lat kształtują się na zbyt niskim poziomie, a w perspektywie długofalowej – zapewnienie pacjentom właściwej opieki medycznej.</div>
<div style="border: 0px; font-size: 14.4px; font-stretch: normal; line-height: 1.333em; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
Efektem rozwiązań zaproponowanych w projekcie ustawy będzie wzrost wynagrodzeń w służbie zdrowia oraz określenie wzajemnych relacji pomiędzy wynagrodzeniami zasadniczymi poszczególnych grup pracowników medycznych. Projekt wprowadza gwarantowane minimalne kwoty wynagrodzeń zasadniczych przysługujących pracownikom medycznym udzielającym świadczeń opieki zdrowotnej, którzy  są zatrudnieni na podstawie umów o pracę w podmiotach leczniczych (niezależnie od źródła finansowania i formy organizacyjnej danego podmiotu). Określa także kolejne etapy dochodzenia do określonych w ustawie minimalnych wynagrodzeń zasadniczych, tak by mogły one osiągnąć docelową wysokość do końca 2021 r.</div>
<div style="border: 0px; font-size: 14.4px; font-stretch: normal; line-height: 1.333em; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
Zgodnie z projektem minimalne wynagrodzenie zasadnicze będzie stanowiło iloczyn kwoty bazowej i współczynnika określonego w załączniku do ustawy. W okresie przejściowym – tj. do 31 grudnia 2021 r. –  kwota bazowa została ustalona na poziomie 3900 złotych brutto (co odpowiada wysokości przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2015 r. ogłoszonego w komunikacie prezesa GUS z 9 lutego 2016 r.).</div>
<div style="border: 0px; font-size: 14.4px; font-stretch: normal; line-height: 1.333em; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
<span style="color: red;">Docelowo – czyli od 1 stycznia 2022 r. – kwotę bazową będzie stanowiła równowartość przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego</span> (w rozumieniu art. 1 pkt 3a ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę) <span style="color: red;">w poprzednim roku.</span> Takie rozwiązanie wprowadzi mechanizm corocznej automatycznej waloryzacji minimalnych kwot wynagrodzeń zasadniczych określonych w projekcie ustawy.</div>
<div style="border: 0px; font-size: 14.4px; font-stretch: normal; line-height: 1.333em; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
Zgodnie z harmonogramem zaproponowanym w projekcie ustawy <span style="color: red;">do 1 lipca 2018 r. wynagrodzenie pracowników służby zdrowia zostanie podwyższone co najmniej o 20% kwoty stanowiącej różnicę między określonym w ustawie minimalnym wynagrodzeniem a wynagrodzeniem zasadniczym pracownika. </span>Natomiast <span style="color: red;">w kolejnych latach wynagrodzenie to będzie corocznie podwyższane co najmniej o 20% kwoty stanowiącej różnicę między minimalnym wynagrodzeniem a wynagrodzeniem zasadniczym pracownika, aż do osiągnięcia docelowego poziomu wynagrodzenia minimalnego</span>, zapisanego w ustawie.</div>
<div style="border: 0px; font-size: 14.4px; font-stretch: normal; line-height: 1.333em; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
Skutki finansowe zagwarantowania minimalnych płac pracownikom medycznym służby zdrowia szacowane są na 6,7 mld zł (szacunki na podstawie wyników ankiety dotyczącej obecnych średnich poziomów wynagrodzeń w podmiotach leczniczych oraz danych CSIOZ i GUS).</div>
<div style="border: 0px; font-size: 14.4px; font-stretch: normal; line-height: 1.333em; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
W toku prac Zespołu strona pracodawców oraz NSZZ „Solidarność” i OPZZ uznali za zasadne prowadzenie przez Ministerstwo Zdrowia dalszych prac nad projektem. Forum Związków Zawodowych zapowiedziało zgłoszenie swojego stanowiska w terminie późniejszym.<br />
Po zakończeniu etapu wstępnych rozmów prowadzonych w ramach dialogu trójstronnego, projekt ustawy będzie przedmiotem uzgodnień międzyresortowych i szerokich konsultacji publicznych.</div>
<h2 style="border: 0px; font-size: 18pt; font-weight: normal; line-height: 1.177em; margin: 15px 0px 10px; padding: 0px;">
<span style="border: 0px; line-height: 1.177em; margin: 15px 0px 10px; padding: 0px;">Przykładowe skutki finansowe zastosowania </span><span style="border: 0px; line-height: 1.177em; margin: 15px 0px 10px; padding: 0px;">mechanizmów zaproponowanych we wstępnym projekcie ustawy</span></h2>
<h2 style="border: 0px; font-size: 18pt; font-weight: normal; line-height: 1.177em; margin: 15px 0px 10px; padding: 0px;">
Zgodnie z projektem ustawy <span style="border: 0px; line-height: 1.177em; margin: 15px 0px 10px; padding: 0px;">docelowe minimalne wynagrodzenia zasadnicze brutto</span> będą wynosić:</h2>
<h3 style="border: 0px; font-size: 16pt; font-weight: normal; line-height: 1.177em; margin: 15px 0px 10px; padding: 0px;">
<span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;">Dla lekarzy ze specjalizacją: 4 800 zł</span></h3>
<div style="border: 0px; font-size: 14.4px; font-stretch: normal; line-height: 1.333em; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
To oznacza, że dla lekarza ze specjalizacją, którego wygrodzenie zasadnicze brutto wynosi dziś przykładowo 4 000 zł,  docelowa podwyżka płacy zasadniczej  wyniesie  800 zł. Po doliczeniu dodatków do wynagrodzenia (innych niż za dyżury medyczne) będzie to już 1 096 zł. Natomiast po doliczeniu wynagrodzenia za dyżury medyczne docelowa podwyżka wyniesie 1 429 zł.</div>
<h3 style="border: 0px; font-size: 16pt; font-weight: normal; line-height: 1.177em; margin: 15px 0px 10px; padding: 0px;">
<span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;">Dla lekarzy bez specjalizacji: 3 980 zł <span style="color: red;">(2839,25 zł netto przyp. autor</span></span><span style="font-size: 16pt; line-height: 1.177em;"><span style="color: red;">)</span></span></h3>
<div style="border: 0px; font-size: 14.4px; font-stretch: normal; line-height: 1.333em; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
To oznacza, że dla lekarzy, których obecnie wygrodzenie zasadnicze brutto wynosi dziś przykładowo 2 900 zł, docelowa podwyżka płacy zasadniczej  wyniesie  1 080 zł. Po doliczeniu dodatków do wynagrodzenia (innych niż za dyżury medyczne) będzie to już 1 290 zł. Natomiast po doliczeniu wynagrodzenia za dyżury medyczne docelowa podwyżka wyniesie<br />
1 722 zł.</div>
<div style="border: 0px; font-size: 14.4px; font-stretch: normal; line-height: 1.333em; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
Natomiast <span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;">dla lekarzy rezydentów</span> w dwóch pierwszych latach rezydentury (których płaca zasadnicza wynosi obecnie 3 170 zł) oznacza to docelową podwyżkę płacy zasadniczej o 810 zł, a łącznie z dodatkami do wynagrodzenia innymi niż za dyżury medyczne – o 968 zł. Po doliczeniu wynagrodzenia za dyżury medyczne docelowa podwyżka wyniesie 1 292 zł.</div>
<div style="border: 0px; font-size: 14.4px; font-stretch: normal; line-height: 1.333em; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
Dla lekarzy rezydentów po dwóch latach rezydentury (których płaca zasadnicza wynosi obecnie 3 458 zł) oznacza to podwyżkę płacy zasadniczej o 522 zł, a łącznie z dodatkami do wynagrodzenia innymi niż za dyżury medyczne – o 624 zł. Po doliczeniu wynagrodzenia za dyżury medyczne docelowa podwyżka wyniesie 832 zł.</div>
<h3 style="border: 0px; font-size: 16pt; font-weight: normal; line-height: 1.177em; margin: 15px 0px 10px; padding: 0px;">
<span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;">Dla pielęgniarek i położnych z tytułem magistra ze specjalizacją: 3 216 zł</span></h3>
<div style="border: 0px; font-size: 14.4px; font-stretch: normal; line-height: 1.333em; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
To oznacza, że dla pielęgniarki lub położnej, której wynagrodzenie zasadnicze brutto wynosi dziś przykładowo 2 392 zł, docelowa podwyżka płacy zasadniczej wyniesie 824 zł, a łącznie z dodatkami do wynagrodzenia innymi niż za dyżury medyczne – 1 236 zł. Po doliczeniu  wynagrodzenia za dyżury medyczne docelowa podwyżka wyniesie 1 405 zł.</div>
<h3 style="border: 0px; font-size: 16pt; font-weight: normal; line-height: 1.177em; margin: 15px 0px 10px; padding: 0px;">
<span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;">Dla pielęgniarek i położnych bez specjalizacji: 2 400 zł</span></h3>
<div style="border: 0px; font-size: 14.4px; font-stretch: normal; line-height: 1.333em; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
To oznacza, że dla pielęgniarki lub położnej, której wynagrodzenie zasadnicze brutto wynosi dziś przykładowo 2 077 zł,  docelowa podwyżka płacy zasadniczej wyniesie 323 zł, a łącznie z dodatkami do wynagrodzenia innymi niż za dyżury medyczne – 488 zł. Po doliczeniu  wynagrodzenia za dyżury medyczne docelowa podwyżka wyniesie 564 zł.</div>
<h3 style="border: 0px; font-size: 16pt; font-weight: normal; line-height: 1.177em; margin: 15px 0px 10px; padding: 0px;">
<span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;">Dla techników medycznych i pokrewnych: 2 400 zł</span></h3>
<div style="border: 0px; font-size: 14.4px; font-stretch: normal; line-height: 1.333em; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
To oznacza, że dla technika medycznego, którego wygrodzenie zasadnicze brutto wynosi dziś przykładowo 1 953 zł, docelowa podwyżka płacy zasadniczej wyniesie 447 zł, a łącznie z dodatkami do wynagrodzenia innymi niż za dyżury medyczne – 608 zł.</div>
</div>
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; font-weight: bolder; line-height: 19.600000381469727px;">KATEGORIA: </span><span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">MINISTERSTWO ZDROWIA, POROZUMIENIE REZYDENTÓW, BĘDĄC MŁODYM LEKARZEM, PRAWO MEDYCZNE, PRACA ZA GRANICĄ, PRACA ZA GRANICĄ, PRAWO PRACY, MANIFESTACJA LEKARZY, STRAJK LEKARZY</span></div>
</div>
</div>
<div style="margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>

ILE BĘDĄ ZARABIAĆ LEKARZE? - PROPONOWANE MINIMALNE WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW MEDYCZNYCH SŁUŻBY ZDROWIA

Niedawno, bo zaledwie 10 dni temu, na stronie internetowej Ministerstwa Zdrowia pojawiła się informacja dotycząca propozycji minimalnych w...

Czytaj więcej »