LEKARZ KATOWICE: PRACA ZA GRANICĄ

POROZUMIENIE ZAWODÓW MEDYCZNYCH - WE WRZEŚNIU MANIFESTACJA WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW OCHRONY ZDROWIA

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhV2TlbtCUdbC0qDheIxT7em5C_72uzrLxTqGe14oPSo-u1GA31aWNlL0lEH8FqKcus1WgbR5Sgvz0Y_jsUIa1vYY5AL6B04_WUy64edjBLViYP2-Kn0l2ZSFpVMu3FYfN8_SztTUfD82E/s1600/pzm.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="191" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhV2TlbtCUdbC0qDheIxT7em5C_72uzrLxTqGe14oPSo-u1GA31aWNlL0lEH8FqKcus1WgbR5Sgvz0Y_jsUIa1vYY5AL6B04_WUy64edjBLViYP2-Kn0l2ZSFpVMu3FYfN8_SztTUfD82E/s200/pzm.png" width="200" /></a></div>
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #222222; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><b>8 lipca 2016 roku odbył się "szczyt G9" Porozumienia Zawodów Medycznych, na którym po raz pierwszy w historii RP udało się osiągnąć wzajemne poparcie. Porozumienie Zawodów Medycznych to w</b></span><span style="font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><b><span style="color: #222222;">spólna grupa zrzeszająca 9 ogólnokrajowych związków zawodowych (ZZ) skupiających wszystkie zawody medyczne, by wspólnie doprowadzić do rozwiązania braku sprawiedliwego systemu wynagradzania jej pracowników. </span><span style="color: red;">Dnia 24.09.2016 roku planowana jest w Warszawie ogólnopolska manifestacja wszystkich pracowników medycznych służby zdrowia. Jeśli nie przyniesie ona rezultatu, możliwy jest ogólnopolski strajk wszystkich pracowników służby zdrowia.</span></b></span></span><br />
<b style="color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px; text-align: justify;"><br /></b>
<span style="text-align: justify;"><br /></span><br />
<div style="font-weight: bold; text-align: start;">
<b style="color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;">1. POROZUMIENIE ZAWODÓW MEDYCZNYCH - DLACZEGO POWSTAŁO?</b></div>
<div style="font-weight: bold; text-align: start;">
<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; font-weight: normal; line-height: 19.600000381469727px; text-align: justify;"><br /></span></div>
<div style="text-align: start;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">Wynagrodzenia pracowników służby zdrowia nie mają rynkowej wartości, bo ceny za refundowane świadczenia zdrowotne też nie są rynkowe, ale ustalane dowolnie przez państwowego płatnika. Dyrektorzy szpitali, aby nie dopuścić do upadku swoich zakładów, redukują maksymalnie zatrudnienie i płace, stwarzając zagrożenie dla bezpieczeństwa chorych. Publiczna ochrona zdrowia funkcjonuje tylko „dzięki” wyzyskowi ekonomicznemu swoich pracowników. W systemie nie ma żadnych „pokojowych” mechanizmów kształtowania wynagrodzeń. Pensje pracowników rosną jedynie „od strajku do strajku”. W sytuacji, gdy ceny za refundowane świadczenia zdrowotne ustalane są przez państwo, także pensje pracowników, będące największą częścią kosztów szpitali powinny być ustalone w formie powszechnie obowiązującego prawa. Zatem związki zawodowe wyrażają poparcie dla inicjatywy Ministra Zdrowia K. Radziwiłła, aby ustalić drogą ustawową minimalne wartości wynagrodzenia dla poszczególnych grup zawodów medycznych w publicznej służbie zdrowia. W ten sposób problem płac w służbie zdrowia zostanie rozwiązany jak w innych „służbach” : w wojsku, policji, prokuraturze, sądownictwie itp., gdzie strajk, jako forma walki o płace jest równie niepożądany. </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">Wszystkie związki zawodowe reprezentowane na konferencji prasowej ustaliły wspólne postulaty płacowe dla wszystkich zawodów medycznych. To oznacza, że postulaty jednej grupy zawodowej są akceptowane i popierane przez pozostałe grupy (i związki zawodowe). Jest to ważne, bo dotychczas rządzący – przy jakiejkolwiek dyskusji dotyczącej płac w ochronie zdrowia – działali tak, aby skłócić poszczególne grupy zawodowe ze sobą. W razie braku pozytywnej reakcji na przedstawione wyżej postulaty, związki zawodowe skorzystają z prawa do organizowania wszelkich form akcji protestacyjnych, włącznie ze strajkiem „generalnym” w służbie zdrowia. </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">W skład porozumienia zwodów medycznych wchodzą:</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">1. Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Diagnostyki Medycznej i Fizjoterapii </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">2. Ogólnopolski Związek Zawodowy Techników Medycznych Radioterapii </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">3. Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Fizjoterapii </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">4. Krajowy Związek Zawodowy Pracowników Ratownictwa Medycznego </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">5. Krajowy Związek Zawodowy Pracowników Medycznych Laboratoriów Diagnostycznych </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">6. Ogólnopolski Związek Zawodowy Techników Medycznych Elektroradiologii </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">7. Ogólnopolski Związek Zawodowy Fizjoterapia </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">8. Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">9. Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy </span></span></div>
</div>
<br />
<div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><b>2. POSTULATY PŁACOWE POROZUMIENIA ZAWODÓW MEDYCZNYCH</b></span></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><br /></span><span style="color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;">Postulaty płacowe związków zawodowych zawodów medycznych z III 2016</span><br />
<div style="color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Minimalne wynagrodzenie ZASADNICZE dla poszczególnych grup zawodowych:<br />
<br />
<b>Pielęgniarki i Położne:</b><br />
1. Pielęgniarka i położna - 1,5 średniego wynagrodzenia w gospodarce narodowej</div>
<div class="text_exposed_show" style="color: #1d2129; display: inline; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;">
<div style="margin-bottom: 6px;">
2. Pielęgniarka i położna ze specjalizacją – 1,75 średniego wynagrodzenia w gospodarce narodowej</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
3. Pielęgniarka i położna z tytułem magistra oraz ze specjalizacją – 2,0 średniego wynagrodzenia w gospodarce narodowej<br />
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<b>Technicy Medyczni Radioterapii:</b><br />
1. Technik rozpoczynający pracę – 1,5 średniej krajowej</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
2. Starszy Technik / Technik Specjalista – 1,75 średniej krajowej</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
3. Osoby z wyższym wykształceniem zatrudnione na stanowisku technika – 2 średniekrajowe.<br />
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<b>Technicy Medyczni Elektroradiologii:</b><br />
1. Technik rozpoczynający pracę – 1,5 średniej krajowej</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
2. Starszy Technik – 1,75 średniej krajowej</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
3. Osoby z wyższym wykształceniem zatrudnione na stanowisku technika – 2 średniekrajowe.<br />
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<b>Fizjoterapeuci: </b></div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
1. Technik/licencjat fizjoterapii - 1,5 średniej krajowej</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
2. Magister fizjoterapii – 1,75 średniej krajowej</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
3. Specjalista fizjoterapii - 2 średniekrajowe.<br />
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<b>Pracownicy Medycznych Laboratoriów Diagnostycznych: </b><br />
1. Starszy technik/diagnosta laboratoryjny - 1,5 średniej krajowej</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
2. Młodszy asystent diagnostyki laboratoryjnej – 1,75 średniej krajowej</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
3. Starszy asystent diagnostyki laboratoryjnej/ specjalizacja - 2 średniekrajowe.<br />
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<b>Pracownicy Ratownictwa Medycznego:</b><br />
1. Ratownik medyczny rozpoczynający pracę - 1,5 średniej krajowej</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
2. Ratownik medyczny ze średnim wykształceniem po 5 latach pracy (starszy ratownik medyczny): 1,75 średniej krajowej,</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
3. Ratownik medyczny z wykształceniem wyższym po 5 latach pracy (asystent ratownictwa medycznego): 2 średnie krajowe<br />
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<b>Lekarze:</b><br />
1. Lekarz bez specjalizacji – 2 średnie krajowe</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
2. Lekarz specjalista – 3 średnie krajowe</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<br />
DODATKOWO:<br />
Wszystkie związki zawodowe postulują: płatny urlop szkoleniowy w liczbie 10 dni roboczych rocznie i 1% dodatku stażowego za każdy rok pracy (dodatek za doświadczenie zawodowe)</div>
</div>
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: 14.44444465637207px; line-height: 19.600000381469727px;"><br /></span></span>
</div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><b>3. MANIFESTACJA POROZUMIENIA ZAWODÓW MEDYCZNYCH</b></span></span><br />
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><b><br /></b></span></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: 14.4444px; line-height: 19.6px;">Wstępna data została ustalona na <b>24.09.2016 roku</b>. Wszelkie dodatkowe informacje można śledzić na <a href="https://www.facebook.com/groups/150619332016240/" target="_blank">profilu PZM na facebook'u.</a></span></span><br />
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: 14.4444px; line-height: 19.6px;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; font-weight: bolder; line-height: 19.600000381469727px;">KATEGORIA: </span><span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">POROZUMIENIE REZYDENTÓW, POROZUMIENIE ZAWODÓW MEDYCZNYCH, REZYDENTURA, BĘDĄC MŁODYM LEKARZEM, PRAWO MEDYCZNE, PRAWO PRACY, PRACA ZA GRANICĄ, ETYKA LEKARSKA, IZBA LEKARSKA</span></div>
</div>
</div>
<div style="margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>

POROZUMIENIE ZAWODÓW MEDYCZNYCH - WE WRZEŚNIU MANIFESTACJA WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW OCHRONY ZDROWIA

8 lipca 2016 roku odbył się "szczyt G9" Porozumienia Zawodów Medycznych, na którym po raz pierwszy w historii RP udało się osiąg...

Czytaj więcej »

ILE BĘDĄ ZARABIAĆ LEKARZE? - PROPONOWANE MINIMALNE WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW MEDYCZNYCH SŁUŻBY ZDROWIA

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiT-QcPvhNYxv9GP9QbxRQLU5igeYwbc_NlRA8nkpHebsDS36SLI-ngYnBp7PDqC2xwrfIIbG21yjcVl16yMOffd-6CY8wuX7CK35dXd0n_teptX35SG-ZfsW8484slD_N9MkRS98zE5TU/s1600/money.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="132" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiT-QcPvhNYxv9GP9QbxRQLU5igeYwbc_NlRA8nkpHebsDS36SLI-ngYnBp7PDqC2xwrfIIbG21yjcVl16yMOffd-6CY8wuX7CK35dXd0n_teptX35SG-ZfsW8484slD_N9MkRS98zE5TU/s200/money.jpg" width="200" /></a></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><b><span style="color: #222222;">Niedawno, bo zaledwie 10 dni temu, na stronie internetowej Ministerstwa Zdrowia pojawiła się informacja dotycząca </span><u style="color: #222222;">propozycji minimalnych wynagrodzeń pracowników medycznych służby zdrow</u><span style="color: #222222;"><u>ia</u> (osobiście wolę sformułowanie "ochrony"). Informacja ta była prawdopodobnie konsekwencją narastających od dłuższego czasu negatywnych nastrojów wśród wszystkich przedstawicieli zawodów medycznych (pojawiła się kilka dni po manifestacji 10 tys. lekarzy rezydentów w Warszawie). W tym poście chciałbym przedstawić proponowane zmiany systemowe, odnosząc je do </span><u style="color: red;">średniej krajowej, która według GUS w lutym 2016 roku wyniosła 4214 zł brutto.</u> Oto co możemy przeczytać na stronie ministerstwa (podkreślę najistotniejsze informacje).</b></span></span><br />
<br />
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: 'Open sans', sans-serif; font-size: 12px; line-height: 16px; margin: 0px; padding: 0px;">
<h1 style="border: 0px; font-family: Abel, Arial; font-size: 34pt; font-stretch: normal; line-height: 1.177em; margin: 0px; padding: 0px;">
Minister Radziwiłł przedstawił propozycje systemowych rozwiązań gwarantujących minimalne wynagrodzenie pracownikom medycznym służby zdrowia</h1>
<span class="big_line" style="background: url("./images/sprites.png") -194px -250px no-repeat; border: 0px; display: block; height: 5px; margin: 0px 0px 35px; padding: 0px; text-indent: -9999px; width: 55px;">---</span></div>
<div class="page-inner-text" style="background-color: white; border: 0px; font-family: 'Open sans', sans-serif; font-size: 12px; line-height: 16px; margin: 0px; max-height: 100%; padding: 0px;">
<div style="border: 0px; font-size: 14.4px; font-stretch: normal; line-height: 1.333em; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
Podczas posiedzenia Trójstronnego Zespołu do Spraw Ochrony Zdrowia, które odbyło się 21 czerwca 2016 r., minister Konstanty Radziwiłł przedstawił propozycje systemowych rozwiązań gwarantujących minimalne wynagrodzenie pracownikom medycznym służby zdrowia. Zostały one oparte na analizach danych o zarobkach, zebranych przez resort z ponad 2,5 tysiąca podmiotów leczniczych. Zaproponowane rozwiązania mają na celu zapewnienie corocznego wzrostu wynagrodzeń tych pracowników, których zarobki od lat kształtują się na zbyt niskim poziomie, a w perspektywie długofalowej – zapewnienie pacjentom właściwej opieki medycznej.</div>
<div style="border: 0px; font-size: 14.4px; font-stretch: normal; line-height: 1.333em; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
Efektem rozwiązań zaproponowanych w projekcie ustawy będzie wzrost wynagrodzeń w służbie zdrowia oraz określenie wzajemnych relacji pomiędzy wynagrodzeniami zasadniczymi poszczególnych grup pracowników medycznych. Projekt wprowadza gwarantowane minimalne kwoty wynagrodzeń zasadniczych przysługujących pracownikom medycznym udzielającym świadczeń opieki zdrowotnej, którzy  są zatrudnieni na podstawie umów o pracę w podmiotach leczniczych (niezależnie od źródła finansowania i formy organizacyjnej danego podmiotu). Określa także kolejne etapy dochodzenia do określonych w ustawie minimalnych wynagrodzeń zasadniczych, tak by mogły one osiągnąć docelową wysokość do końca 2021 r.</div>
<div style="border: 0px; font-size: 14.4px; font-stretch: normal; line-height: 1.333em; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
Zgodnie z projektem minimalne wynagrodzenie zasadnicze będzie stanowiło iloczyn kwoty bazowej i współczynnika określonego w załączniku do ustawy. W okresie przejściowym – tj. do 31 grudnia 2021 r. –  kwota bazowa została ustalona na poziomie 3900 złotych brutto (co odpowiada wysokości przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2015 r. ogłoszonego w komunikacie prezesa GUS z 9 lutego 2016 r.).</div>
<div style="border: 0px; font-size: 14.4px; font-stretch: normal; line-height: 1.333em; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
<span style="color: red;">Docelowo – czyli od 1 stycznia 2022 r. – kwotę bazową będzie stanowiła równowartość przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego</span> (w rozumieniu art. 1 pkt 3a ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę) <span style="color: red;">w poprzednim roku.</span> Takie rozwiązanie wprowadzi mechanizm corocznej automatycznej waloryzacji minimalnych kwot wynagrodzeń zasadniczych określonych w projekcie ustawy.</div>
<div style="border: 0px; font-size: 14.4px; font-stretch: normal; line-height: 1.333em; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
Zgodnie z harmonogramem zaproponowanym w projekcie ustawy <span style="color: red;">do 1 lipca 2018 r. wynagrodzenie pracowników służby zdrowia zostanie podwyższone co najmniej o 20% kwoty stanowiącej różnicę między określonym w ustawie minimalnym wynagrodzeniem a wynagrodzeniem zasadniczym pracownika. </span>Natomiast <span style="color: red;">w kolejnych latach wynagrodzenie to będzie corocznie podwyższane co najmniej o 20% kwoty stanowiącej różnicę między minimalnym wynagrodzeniem a wynagrodzeniem zasadniczym pracownika, aż do osiągnięcia docelowego poziomu wynagrodzenia minimalnego</span>, zapisanego w ustawie.</div>
<div style="border: 0px; font-size: 14.4px; font-stretch: normal; line-height: 1.333em; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
Skutki finansowe zagwarantowania minimalnych płac pracownikom medycznym służby zdrowia szacowane są na 6,7 mld zł (szacunki na podstawie wyników ankiety dotyczącej obecnych średnich poziomów wynagrodzeń w podmiotach leczniczych oraz danych CSIOZ i GUS).</div>
<div style="border: 0px; font-size: 14.4px; font-stretch: normal; line-height: 1.333em; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
W toku prac Zespołu strona pracodawców oraz NSZZ „Solidarność” i OPZZ uznali za zasadne prowadzenie przez Ministerstwo Zdrowia dalszych prac nad projektem. Forum Związków Zawodowych zapowiedziało zgłoszenie swojego stanowiska w terminie późniejszym.<br />
Po zakończeniu etapu wstępnych rozmów prowadzonych w ramach dialogu trójstronnego, projekt ustawy będzie przedmiotem uzgodnień międzyresortowych i szerokich konsultacji publicznych.</div>
<h2 style="border: 0px; font-size: 18pt; font-weight: normal; line-height: 1.177em; margin: 15px 0px 10px; padding: 0px;">
<span style="border: 0px; line-height: 1.177em; margin: 15px 0px 10px; padding: 0px;">Przykładowe skutki finansowe zastosowania </span><span style="border: 0px; line-height: 1.177em; margin: 15px 0px 10px; padding: 0px;">mechanizmów zaproponowanych we wstępnym projekcie ustawy</span></h2>
<h2 style="border: 0px; font-size: 18pt; font-weight: normal; line-height: 1.177em; margin: 15px 0px 10px; padding: 0px;">
Zgodnie z projektem ustawy <span style="border: 0px; line-height: 1.177em; margin: 15px 0px 10px; padding: 0px;">docelowe minimalne wynagrodzenia zasadnicze brutto</span> będą wynosić:</h2>
<h3 style="border: 0px; font-size: 16pt; font-weight: normal; line-height: 1.177em; margin: 15px 0px 10px; padding: 0px;">
<span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;">Dla lekarzy ze specjalizacją: 4 800 zł</span></h3>
<div style="border: 0px; font-size: 14.4px; font-stretch: normal; line-height: 1.333em; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
To oznacza, że dla lekarza ze specjalizacją, którego wygrodzenie zasadnicze brutto wynosi dziś przykładowo 4 000 zł,  docelowa podwyżka płacy zasadniczej  wyniesie  800 zł. Po doliczeniu dodatków do wynagrodzenia (innych niż za dyżury medyczne) będzie to już 1 096 zł. Natomiast po doliczeniu wynagrodzenia za dyżury medyczne docelowa podwyżka wyniesie 1 429 zł.</div>
<h3 style="border: 0px; font-size: 16pt; font-weight: normal; line-height: 1.177em; margin: 15px 0px 10px; padding: 0px;">
<span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;">Dla lekarzy bez specjalizacji: 3 980 zł <span style="color: red;">(2839,25 zł netto przyp. autor</span></span><span style="font-size: 16pt; line-height: 1.177em;"><span style="color: red;">)</span></span></h3>
<div style="border: 0px; font-size: 14.4px; font-stretch: normal; line-height: 1.333em; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
To oznacza, że dla lekarzy, których obecnie wygrodzenie zasadnicze brutto wynosi dziś przykładowo 2 900 zł, docelowa podwyżka płacy zasadniczej  wyniesie  1 080 zł. Po doliczeniu dodatków do wynagrodzenia (innych niż za dyżury medyczne) będzie to już 1 290 zł. Natomiast po doliczeniu wynagrodzenia za dyżury medyczne docelowa podwyżka wyniesie<br />
1 722 zł.</div>
<div style="border: 0px; font-size: 14.4px; font-stretch: normal; line-height: 1.333em; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
Natomiast <span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;">dla lekarzy rezydentów</span> w dwóch pierwszych latach rezydentury (których płaca zasadnicza wynosi obecnie 3 170 zł) oznacza to docelową podwyżkę płacy zasadniczej o 810 zł, a łącznie z dodatkami do wynagrodzenia innymi niż za dyżury medyczne – o 968 zł. Po doliczeniu wynagrodzenia za dyżury medyczne docelowa podwyżka wyniesie 1 292 zł.</div>
<div style="border: 0px; font-size: 14.4px; font-stretch: normal; line-height: 1.333em; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
Dla lekarzy rezydentów po dwóch latach rezydentury (których płaca zasadnicza wynosi obecnie 3 458 zł) oznacza to podwyżkę płacy zasadniczej o 522 zł, a łącznie z dodatkami do wynagrodzenia innymi niż za dyżury medyczne – o 624 zł. Po doliczeniu wynagrodzenia za dyżury medyczne docelowa podwyżka wyniesie 832 zł.</div>
<h3 style="border: 0px; font-size: 16pt; font-weight: normal; line-height: 1.177em; margin: 15px 0px 10px; padding: 0px;">
<span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;">Dla pielęgniarek i położnych z tytułem magistra ze specjalizacją: 3 216 zł</span></h3>
<div style="border: 0px; font-size: 14.4px; font-stretch: normal; line-height: 1.333em; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
To oznacza, że dla pielęgniarki lub położnej, której wynagrodzenie zasadnicze brutto wynosi dziś przykładowo 2 392 zł, docelowa podwyżka płacy zasadniczej wyniesie 824 zł, a łącznie z dodatkami do wynagrodzenia innymi niż za dyżury medyczne – 1 236 zł. Po doliczeniu  wynagrodzenia za dyżury medyczne docelowa podwyżka wyniesie 1 405 zł.</div>
<h3 style="border: 0px; font-size: 16pt; font-weight: normal; line-height: 1.177em; margin: 15px 0px 10px; padding: 0px;">
<span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;">Dla pielęgniarek i położnych bez specjalizacji: 2 400 zł</span></h3>
<div style="border: 0px; font-size: 14.4px; font-stretch: normal; line-height: 1.333em; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
To oznacza, że dla pielęgniarki lub położnej, której wynagrodzenie zasadnicze brutto wynosi dziś przykładowo 2 077 zł,  docelowa podwyżka płacy zasadniczej wyniesie 323 zł, a łącznie z dodatkami do wynagrodzenia innymi niż za dyżury medyczne – 488 zł. Po doliczeniu  wynagrodzenia za dyżury medyczne docelowa podwyżka wyniesie 564 zł.</div>
<h3 style="border: 0px; font-size: 16pt; font-weight: normal; line-height: 1.177em; margin: 15px 0px 10px; padding: 0px;">
<span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;">Dla techników medycznych i pokrewnych: 2 400 zł</span></h3>
<div style="border: 0px; font-size: 14.4px; font-stretch: normal; line-height: 1.333em; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
To oznacza, że dla technika medycznego, którego wygrodzenie zasadnicze brutto wynosi dziś przykładowo 1 953 zł, docelowa podwyżka płacy zasadniczej wyniesie 447 zł, a łącznie z dodatkami do wynagrodzenia innymi niż za dyżury medyczne – 608 zł.</div>
</div>
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; font-weight: bolder; line-height: 19.600000381469727px;">KATEGORIA: </span><span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">MINISTERSTWO ZDROWIA, POROZUMIENIE REZYDENTÓW, BĘDĄC MŁODYM LEKARZEM, PRAWO MEDYCZNE, PRACA ZA GRANICĄ, PRACA ZA GRANICĄ, PRAWO PRACY, MANIFESTACJA LEKARZY, STRAJK LEKARZY</span></div>
</div>
</div>
<div style="margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>

ILE BĘDĄ ZARABIAĆ LEKARZE? - PROPONOWANE MINIMALNE WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW MEDYCZNYCH SŁUŻBY ZDROWIA

Niedawno, bo zaledwie 10 dni temu, na stronie internetowej Ministerstwa Zdrowia pojawiła się informacja dotycząca propozycji minimalnych w...

Czytaj więcej »

O LEKARZACH GŁOŚNO W SEJMIE, CZYLI EFEKTY "ADOPCJI POSŁÓW" PRZEZ REZYDENTÓW

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwfO0L2PXuwA1Nvb0pDHS5-zl_QO_4EVaIEs0NjwqMAda-HqUiwwwOSY1rfIWy1SLQtTHYJeomNCZr4Y_hJgRfb1CmyiIohaQxMdbxjGkq8nxJZHeruGoiGOK_BdjB7SBQedvDbLudt-A/s1600/sehm.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwfO0L2PXuwA1Nvb0pDHS5-zl_QO_4EVaIEs0NjwqMAda-HqUiwwwOSY1rfIWy1SLQtTHYJeomNCZr4Y_hJgRfb1CmyiIohaQxMdbxjGkq8nxJZHeruGoiGOK_BdjB7SBQedvDbLudt-A/s200/sehm.jpg" width="200" /></a></div>
<span style="color: #222222;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Do dnia 24 marca<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> 2016 r<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">.</span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">przedstawiciele "Porozumienia Rezydent<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ów"<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> - czyli <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">organizacji zrzeszającej wszystkich lekarzy w trakc<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ie specjalizacji w Polsce - w ramach ak<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">cji "<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ADOPTUJ POS<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ŁA<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">" spotkali się z 93 parlamentarzystami<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> (pos<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">łami). Kolejne 17 po<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">słów ma już umówione konkretne terminy spotkania<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">, a <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">około połowa z pozost<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ałe<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">j puli została obstawiona przez młodych lekarzy (terminy <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">spotkań w trakcie ustalania<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">). Efektem walki o wzrost wynagrodzenia lekarzy<span style="color: black;"> </span><span style="color: red;"><span style="color: black;">(</span><u>z 220</u></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="color: red;"><u>0-2400 zł na rękę za 48h tygo</u></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="color: red;"><u>dniowo przez 4-6lat</u></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">) jest szereg interpelacji i zapytań związanych z problemami rezydentów.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></b></span></span><br />
<br />
<br />
<div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><b>1. UJAWNIONE TREŚ<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">C</span>I</b></span></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><br /></span>

<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Zapytanie nr 213 do ministra zdrowia
w sprawie wynagrodzeń lekarzy rezydentów</span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Zgłaszający: Jerzy Małecki, Adam
Ołdakowski, Jerzy Wilk</span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Data wpływu:<span style="color: red;"> 24-02-2016</span></span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Szanowny Panie Ministrze,</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">przygotowany przez Ministerstwo Zdrowia projekt ustawy zmieniającej ustawę
o zawodach lekarza i lekarza dentysty, będący obecnie w fazie konsultacji
społecznych, zakłada przywrócenie stażu podyplomowego dla lekarzy, co cieszy
się powszechnym poparciem środowisk lekarskich. Wskazują one, jednak na to, że
proponowany projekt nie przewiduje podwyższenia poziomu wynagrodzenia lekarzy
rezydentów.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Lekarze rezydenci są to lekarze, którzy po 6 latach studiów i rocznym stażu
podyplomowym, podejmują szkolenie, by zostać specjalistami w danej dziedzinie
medycyny. Tzw. rezydentura polega na zatrudnieniu danego lekarza w określonym
szpitalu, uprawnionym do zatrudniania i szkolenia rezydentów. Lekarze rezydenci
zatrudniani są na podstawie umowy o pracę w oparciu o nią wykonują normalne
czynności lekarskie i szkolą się. Wynagrodzenie otrzymują, jednak nie ze
szpitala, a z Ministerstwa Zdrowia. Aktualnie minimalny poziom tego
wynagrodzenia, zgodnie z treścią art. 16j ust. 3 ustawy o zawodzie lekarza i
lekarza dentysty, wynosi 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze
przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku za ubiegły rok. Pensje lekarzy
rezydentów kształtują się zatem na niskim poziomie. Dodatkowo muszą oni z
własnej kieszeni pokrywać koszty szkoleń, dodatkowych kursów, wyjazdów,
podręczników i innych pomocy naukowych. Taki stan rzeczy wpływa na obniżanie
jakości szkolenia oraz odstręcza młodych lekarzy od zdobywania specjalizacji.
Badania wskazują, że ok. 70% absolwentów studiów medycznych rozważa wyjazd za
granicę.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">W związku z powyższym, zwracam się do Pana Ministra z pytaniem, czy resort
zdrowia planuje uwzględnić postulaty lekarzy i wprowadzić do projektu ustawy
zapisy przewidujące podwyższenie poziomu wynagrodzenia lekarzy rezydentów?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">***</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Interpelacja nr 1367 do ministra
zdrowia w sprawie płacy minimalnej dla lekarzy rezydentów</span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Zgłaszający: Marek Polak</span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Data wpływu: <span style="color: red;">25-02-2016</span></span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">W związku z trwającymi pracami nad projektem ustawy zmieniającej ustawę o
zawodach lekarza i lekarza dentysty, zwracają się do mnie przedstawiciele
lekarzy odbywających szkolenie specjalizacyjne w ramach tzw. rezydentury.
Zainteresowani wskazują, że ustalane w drodze rozporządzenia Ministra Zdrowia
wynagrodzenie lekarzy rezydentów od 2009 roku nie zostało skorygowane choćby o
inflację, co przyczyniło się do znacznego, realnego spadku dochodów.
Dotychczasowy zapis w artykule 16. ustawy z dnia 5 grudnia 1996 roku o zawodach
lekarza i lekarza dentysty wiąże wysokość wynagrodzenia lekarzy rezydentów z
przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat
nagród z zysku za ubiegły rok, na poziomie nie mniejszym niż 70%. We
wspomnianym 2009 roku kwota ta kształtowała się na poziomie 3174 złote brutto,
a relacja najniższej pensji rezydenckiej do przeciętnego miesięcznego
wynagrodzenia wynosiła w tamtym czasie jeden do jednego. Obecnie wynagrodzenie
to oscyluje na poziomie ok. 75% przeciętnego wynagrodzenia, a jego wysokość
zdaniem lekarzy rezydentów często nie jest w stanie zaspokoić ich potrzeb,
wynikających m.in. z kosztów utrzymania własnego i swojej rodziny oraz
konieczności stałego podnoszenia kwalifikacji (kosztowne kursy, podręczniki i
delegacje).</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Pytanie: Czy w toku prac nad projektem ustawy zmieniającej ustawę o
zawodach lekarza i lekarza dentysty Ministerstwo rozważa możliwość modyfikacji
zapisu dotyczącego ustalania płacy minimalnej dla lekarzy rezydentów?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Zapytanie nr 217 do ministra zdrowia
w sprawie podwyższenia wynagrodzenia dla lekarzy rezydentów</span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Zgłaszający: Krystyna Pawłowicz</span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Data wpływu:<span style="color: red;"> 25-02-2016</span></span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Warszawa, 25.02.2016 r.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">w związku z pracami nad zmianą ustawy o zawodzie lekarza i lekarza
dentysty, proszę o odpowiedź czy przewiduje Pan Minister podniesienie
skandalicznie niskich wynagrodzeń dla lekarzy rezydentów, co byłoby także
realizacją inicjatywy Prawa i Sprawiedliwości z ubiegłej kadencji Sejmu?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Z wyrazami szacunku</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Krystyna Pawłowicz</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Interpelacja nr 1595 do ministra
zdrowia w sprawie wynagrodzenia lekarzy rezydentów</span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Zgłaszający: Krystyna Wróblewska</span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Data wpływu:<span style="color: red;"> 08-03-2016</span></span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">lekarze rezydenci to lekarze, którzy po ukończeniu 6-letnich studiów
medycznych oraz rocznym stażu podyplomowym, podejmują szkolenie, tzw.
rezydenturę, aby zostać specjalistami w określonej dziedzinie. Rezydentura trwa
zazwyczaj ok. 5 lat. W jej trakcie lekarze są zatrudniani na podstawie umowy o
pracę i wykonują normalne lekarskie czynności. Wynagrodzenie lekarza-rezydenta
pochodzi jednak nie ze szpitala, ale z Ministerstwa Zdrowia i jest ustalane
przez Ministra. Zgodnie z art.16j ust. 3 ustawy o zawodach lekarza i lekarza
dentysty z dnia 5 grudnia 1996 r. (Dz.U. 1997 nr 28 poz. 152) minimalny poziom
tego wynagrodzenia wynosi 70% „przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w
sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku za ubiegły rok”. Ponadto
rezydent odbywa na własny koszt szkolenia, dodatkowe kursy, zakupuje
podręczniki i inne pomoce naukowe. Duże obciążenie finansowe, którego
doświadczają absolwenci studiów medycznych w Polsce sprawia, że coraz chętniej
myślą oni o emigracji.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Ministerstwo Zdrowia przygotowało w ostatnim czasie projekt nowelizujący
ustawę o zawodzie lekarza i lekarza dentysty. Nie przewiduje ona jednak poprawy
wynagrodzenia wyżej wymienionej grupy zawodowej. Zwracam się więc do Pana
Ministra z zapytaniem:</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">1. Czy poziom wynagrodzenia dla lekarzy-rezydentów nie powinien zostać
podniesiony? Poprawkę taką zgłaszali już 7 lat temu parlamentarzyści PiS,
niestety ówczesny rząd ją odrzucił.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">2. Jakie środki, poza finansowymi, rząd mógłby zastosować, aby zatrzymać w
kraju młodych i wykształconych absolwentów studiów medycznych?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Z wyrazami szacunku,</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Krystyna Wróblewska</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Poseł na Sejm RP</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Interpelacja nr 1623 do ministra
zdrowia w sprawie wynagrodzeń lekarzy rezydentów</span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Zgłaszający: Jan Warzecha</span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Data wpływu: <span style="color: red;">09-03-2016</span></span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">jednym z najpoważniejszych problemów polskiej służby zdrowia jest z
pewnością deficyt kadr medycznych. Według Porozumienia Rezydentów
Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy jest to spowodowane kilkoma
czynnikami, wśród których można wymienić chociażby niezadowalający poziom
kształcenia przyszłych lekarzy, niewystarczające wynagrodzenia rezydentów,
które nie pozwalają na finansowanie podnoszenia umiejętności medycznych, a
także brak perspektyw zawodowych po ukończeniu specjalizacji. Konsekwencją tych
zjawisk jest m.in. coraz częstsze podejmowanie przez lekarzy pracy zarobkowej
za granicą. Sytuacja ta jest wyjątkowo szkodliwa dla polskiego społeczeństwa,
gdyż pozbawia go wyedukowanych specjalistów czuwających nad zdrowiem ogółu
obywateli.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Naczelna Izba Lekarska w swoim raporcie z 21.05.2015 r. dotyczącym obecnej
sytuacji demograficznej w zawodzie lekarza ostrzega, że jeżeli Ministerstwo
Zdrowia nie podejmie szybkich i zdecydowanych kroków w celu polepszenia obecnej
sytuacji, brak specjalistów będzie dla pacjentów coraz bardziej dotkliwy, co w
oczywisty sposób przełoży się na pogorszenie jakości oferowanych usług
medycznych oraz dostępu do nich.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">W związku z powyższym zwracam się do Pana Ministra z następującymi
pytaniami:</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">1. Czy Ministerstwo planuje podwyższyć minimalny poziom wynagrodzenia
lekarzy odbywających szkolenie specjalizacyjne w ramach tzw. rezydentury?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">2. Czy resort przewiduje wprowadzenie wynagrodzenia dla kierowników
specjalizacji kształcących rezydentów?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">3. Czy planowane jest zniesienie zakazu zmiany specjalizacji w czasie jej
odbywania?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">4. Czy w planach Ministerstwa Zdrowia figuruje potrzeba zwiększenia liczby
rezydentur dla lekarzy dentystów?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Z poważaniem</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Jan Warzecha</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Interpelacja nr 1647 do ministra
zdrowia w sprawie możliwości wprowadzenia zmian w organizacji i finansowaniu
pracy rezydentów</span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Zgłaszający: Kazimierz Moskal</span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Data wpływu: <span style="color: red;">09-03-2016</span></span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">działając na prośbę młodych lekarzy oraz na podstawie ustawy o wykonywaniu
mandatu posła i senatora (Dz. U. z 2003 r. nr 221, poz. 2199 z późn. zm.),
proszę o przedstawienie informacji oraz podjęcie działań w przedstawionej
poniżej sprawie.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Do mojego biura poselskiego zwróciła się grupa młodych lekarzy działających
w ramach Porozumienia Rezydentów OZZL. Przedstawili oni swoje opinie i uwagi na
temat wynagrodzeń i relacji pensji do płacy minimalnej i średniej krajowej.
Zwracali uwagę także na wysoki poziom frustracji młodych lekarzy i ryzyko
masowych wyjazdów do pracy poza Polskę.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Młodzi lekarze chcą, żeby kwestia ich wynagrodzeń uregulowana została przez
Radę Ministrów przy okazji nowelizacji ustawy o zawodzie lekarza i lekarza
dentysty.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Niedobór kard medycznych w Polsce narasta z roku na rok. Emigracja
zarobkowa, rosnącą luka pokoleniowa w środowisku medycznym oraz starzenie się
społeczności lekarskiej bezpośrednio wpływa na bezpieczeństwo pacjentów.
Wysokość pensji na zachodzie Europy, a nawet w sąsiadujących z nami Czechach,
jest znacznie wyższa, co również, w połączeniu z licznymi problemami podczas
szkolenia specjalizacyjnego zachęca do wyjazdu. W związku z powyższym, w oparciu
o przedstawioną przez rezydentów argumentację w kwestii organizacji i
finansowania ich pracy, zwracam się do Pana Ministra z następującymi pytaniami:</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">1. Czy Ministerstwo dostrzega problem niskiego wynagradzania rezydentów
oraz potrzebę i możliwości wprowadzenia zmian w organizacji i finansowaniu ich
pracy?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">2. Czy Ministerstwo Zdrowia planuje związek z nowelizacją ustawy o zawodzie
lekarza i lekarza dentysty zmianę art. 16 j ust. 3 z 70% na 110% ?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">3. Czy Ministerstwo Zdrowia planuje osiągnięcie docelowego wynagrodzenia
lekarzy w trakcie szkolenia rezydenckiego na poziomie 2 średnich krajowych?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">4. Czy Ministerstwo Zdrowia planuje wprowadzenie ustawowych regulacji
minimalnego wynagrodzenia za godzinę dyżuru medycznego wynikającego z umowy o
pracę?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Kazimierz Moskala</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Interpelacja nr 1656 do ministra
zdrowia w sprawie zasad odbywania specjalizacji przez lekarzy i lekarzy
dentystów</span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Zgłaszający: Krzysztof Sitarski</span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Data wpływu: <span style="color: red;">09-03-2016</span></span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Postępowanie kwalifikacyjne na specjalizacje lekarzy i lekarzy dentystów
przeprowadzane jest na podstawie ustawy z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach
lekarza i lekarza dentysty (Dz. U. 2015, poz. 464 ze zm. ) oraz na podstawie
rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 2 stycznia 2013 r. w sprawie
specjalizacji lekarzy i lekarzy dentystów (Dz. U. 2013, poz. 26). Obecnie
liczbę wolnych miejsc szkoleniowych dla lekarzy, którzy mogą rozpocząć
szkolenie specjalizacyjne w poszczególnych dziedzinach medycyny, w danym
postępowaniu kwalifikacyjnym w trybie rezydentury określa minister właściwy do
spraw zdrowia ogłasza na swojej stronie internetowej Ministerstwa, na 21 dni
przed rozpoczęciem postępowania kwalifikacyjnego, a w zakresie pozostałych
miejsc – wojewodowie na stronie internetowej urzędu wojewódzkiego na 14 dni
przed rozpoczęciem postępowania kwalifikacyjnego. Postępowanie kwalifikacyjne
przeprowadza wojewoda. Wniosek należy złożyć w stosownej wg właściwości
miejscowej placówce urzędu wojewódzkiego, lub przesłać pocztą.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Po wydrukowaniu i podpisaniu wniosku lekarz przesyła go w formie papierowej
do wojewody nie później niż w terminie 3 dni od końcowego terminu złożenia
wniosku w formie elektronicznej.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Lekarz może odbywać w tym samym okresie tylko jedno szkolenie
specjalizacyjne. W związku z tym osoba zakwalifikowana do odbywania szkolenia,
która odbywa już szkolenie w innej dziedzinie medycyny, jest zobowiązana
zrezygnować z odbywania otwartej specjalizacji i złożyć wniosek o skreślenie z
rejestru lekarzy odbywających szkolenie specjalizacyjne, wobec zaprzestania
odbywania dotychczasowego szkolenia. W przypadku rezydentury należy również
przedstawić informację o terminie rozwiązania umowy o pracę – rezydenckiej.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Panie Ministrze, czy – zamiast przeprowadzać procedurę postepowania
kwalifikacyjnego na szczeblu wojewódzkim, za pośrednictwem wojewody – bardziej
racjonalne i skuteczne nie byłoby utworzenie i wprowadzenie ogólnopolskiego
systemu (bazy) przyznawania miejsc specjalizacyjnych?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">System ten zwiększałby z pewnością szanse na lepszy, oparty o sprawiedliwe
kryteria, nabór na specjalizację. Wobec braku możliwości ubiegania się o
miejsce szkoleniowe w więcej niż jednej dziedzinie medycyny, zintegrowany
systemu naboru ułatwiłby na pewno ubiegającym się o miejsce szkoleniowe
właściwy wybór dziedziny.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Szkolenie specjalizacyjne w ramach rezydentury może odbywać wyłącznie
lekarz nieposiadający I lub II stopnia specjalizacji lub tytułu specjalisty
oraz lekarz, który nie został w przeszłości zakwalifikowany do odbywania
szkolenia specjalizacyjnego w trybie rezydentury. Lekarz może odbywać w tym
samym okresie tylko jedno szkolenie specjalizacyjne. W związku z tym osoba
zakwalifikowana do odbywania szkolenia, która odbywa już szkolenie w innej
dziedzinie medycyny jest zobowiązana zrezygnować z odbywania otwartej
specjalizacji i złożyć wniosek o skreślenie z rejestru lekarzy odbywających
szkolenie specjalizacyjne, wobec zaprzestania odbywania dotychczasowego
szkolenia. W przypadku rezydentury należy również przedstawić informację o
terminie rozwiązania umowy o pracę – rezydenckiej.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Dlaczego lekarz może odbywać w tym samym okresie tylko jedno szkolenie
specjalizacyjne ? Co konkretnie stoi na przeszkodzie po temu, aby lekarz mógł
odbywać w tym samym czasie więcej niż jedno szkolenie specjalizacyjne?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Wobec narastającego problemu braku lekarzy specjalistów, państwo powinno
prowadzić politykę zmierzającą do stworzenia jak najlepszych warunków
zdobywania wiedzy specjalistycznej z zakresu medycyny, w tym poprzez likwidację
wielu barier, często administracyjnych.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Panie Ministrze , jak wynika z wyżej opisanych pokrótce zasad odbycia
specjalizacji, jest to proces długotrwały i formalnie bardzo skomplikowany.
Dlatego przedstawiciele Naczelnej Rady Lekarskiej wielokrotnie zwracali uwagę
na podjęcie inicjatywy legislacyjnej, zmierzającej do zmiany zasad odbywania
specjalizacji w taki sposób, aby uczynić ją bardziej dostępną dla lekarzy i
lekarzy dentystów, bez uszczerbku dla jakości kształcenia specjalizacyjnego.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Samorząd lekarski wielokrotnie deklarował wzięcie odpowiedzialności za
szkolenie specjalizacyjne.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Co stoi na przeszkodzie, aby samorządy lekarskie (jako organizacja
zrzeszająca lekarzy praktyków) mogły brać czynny udział w organizowaniu szkoleń
specjalizacyjnych i prowadzić nadzór merytoryczny nad tym szkoleniem?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Dlaczego obecnie obowiązujące przepisy prawa wykluczają udział samorządu
lekarskiego w ustalaniu warunków akredytacji jednostek szkolących i ocenie
spełniania tych warunków przez poszczególne jednostki?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Dlaczego obowiązkowe szkolenia i dyżury nie są finansowane z budżetu
państwa?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Czy w interesie państwa nie powinno być dążenie do zwiększenia dostępności
do specjalizacji finansowanych ze środków publicznych poprzez zwiększenie
liczby rezydentur?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Proces szkolenia specjalizacyjnego kończy Państwowy Egzamin Specjalizacyjny
(PES) . Po jego złożeniu lekarz otrzymuje dyplom specjalisty w określonej
dziedzinie medycyny. Państwowe Egzaminy Specjalizacyjne przeprowadza Centrum
Egzaminów Medycznych (CEM) – jednostka powołana przez Ministra Zdrowia dla
obsługi procedur weryfikacji wiedzy w systemie kształcenia kadr medycznych.
Lekarz może składać dokumenty do PES do właściwego wojewody po uzyskaniu
potwierdzenia realizacji wszystkich elementów programu specjalizacji przez
kierownika specjalizacji. Wojewoda po stwierdzeniu, że dokumenty wymagane do
PES spełniają wymogi formalne, przekazuje je do CEM. Powołana przez Dyrektora
CEM Państwowa Komisja Egzaminacyjna (PKE), odrębna dla każdej dziedziny
medycyny, weryfikuje dokumenty pod względem spełnienia przez lekarza wymogów
merytorycznych, określonych w programie danej specjalizacji i na tej podstawie
rozstrzyga o dopuszczeniu lekarza do PES. Zgłoszenie do PES następuje za pomocą
wniosku, który należy złożyć do właściwego wojewody. PES jest przeprowadzany
przez Państwową Komisję Egzaminacyjną. Egzamin testowy wchodzący w skład PES
polega na rozwiązaniu 120 pytań zawierających 5 wariantów odpowiedzi. Egzamin
ten uważa się za zaliczony z wynikiem pozytywnym po uzyskaniu co najmniej 60%
możliwej do uzyskania maksymalnej liczby punktów.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Przepisy art. 14a, ust. 11 oraz art. 16 ust. 12 ustawy z dnia 5 grudnia
1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty (Dz. U. 2015, poz. 464 ze zm. )
stanowią, że zadania testowe z egzaminu nie podlegają udostępnianiu na zasadach
określonych w ustawie z dnia 6 września 2001 roku o dostępie do informacji
publicznej (Dz.U. 2001 nr 112 poz. 1198 ze zm.). Zabroniony ustawowo dostęp do
testów z Państwowego Egzaminu Specjalizacyjnego oraz Lekarskiego Egzaminu
Końcowego i lekarsko – dentystycznego Egzaminu Końcowego, jest oceniany bardzo
krytycznie przez środowisko lekarskie, a zwłaszcza przez młodych lekarzy,
którzy do tego egzaminu zamierzają w przyszłości przystąpić.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Jakie istnieją konkretne przesłanki po temu, aby ustawowo ograniczyć dostęp
do testów egzaminacyjnych i czemu takie postępowanie ma służyć?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Dlaczego w/w ograniczenie dostępu do testów egzaminacyjnych dotyczy
lekarzy, a nie dotyczy studentów, czy aplikantów w innych zawodach?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Czy w celu uproszczenia procedury egzaminacyjnej, resort rozważy możliwość
wprowadzenia przystępowania lekarzy i lekarzy dentystów do Państwowego Egzaminu
Specjalizacyjnego zaraz po zakończeniu szkolenia specjalizacyjnego?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">W obecnym systemie PES odbywa się w formie egzaminu testowego oraz egzaminu
ustnego 2 razy do roku, w sesji wiosennej bądź jesiennej, co nierzadko oznacza
kilkumiesięczną przerwę pomiędzy zakończeniem szkolenia specjalizacyjnego, a
tym samym umowy z podmiotem szkolącym, a datą samego egzaminu. Dla wielu
lekarzy oznacza to w praktyce czas, kiedy pozostają oni bez zatrudnienia.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Podstawa prawna:</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Regulamin Sejmu RP - art. 191 i 192</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Ustawa o wykonywaniu mandatu posła i senatora - art. 14</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Konstytucja RP - art. 115 ust. 1</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Krzysztof Sitarski</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Interpelacja nr 1717 do ministra
zdrowia w sprawie lekarzy rezydentów</span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Zgłaszający: Artur Soboń (PiS)</span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Data wpływu: <span style="color: red;">11-03-2016</span></span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Zwracam się do Pana Ministra z następującymi pytaniami:</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">1. Czy Ministerstwo Zdrowia planuje wzrost wynagrodzeń dla lekarzy
rezydentów?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">2. Czy i kiedy Ministerstwo Zdrowia planuje osiągnięcie docelowego
wynagrodzenia lekarzy rezydentów na poziomie 2 średnich krajowych?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">3. Kiedy poznamy liczbę miejsc rezydenckich przyznaną przez Ministerstwo
Zdrowia?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">4. Czy przyznana ilość miejsc pozwoli każdemu lekarzowi kończącemu staż
rozpocząć pracę na etacie rezydenckim?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Interpelacja nr 1729 do ministra
zdrowia w sprawie podjęcia działań mających na celu poprawę warunków
kształcenia i pracy młodych lekarzy</span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Zgłaszający: Ireneusz Zyska
(Kukiz15)</span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Data wpływu: <span style="color: red;">12-03-2016</span></span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Warszawa, dnia 12 marca 2016 r.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Szanowny Panie Ministrze!</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Działając w imieniu młodych lekarzy należących do Porozumienia Rezydentów,
będącego częścią Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy, zrzeszającego
lekarzy i lekarzy dentystów w trakcie specjalizacji, składam niniejszą
interpelację w celu zwrócenia uwagi Pana Ministra na problem fatalnych
warunków, w jakich kształceni są i pracują młodzi lekarze.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Warunki szkolenia specjalizacyjnego dalekie są od optymalnych i nie
pozwalają na pełną realizację potencjału lekarzy. W praktyce młodzi lekarze
powszechnie są wykorzystywani na etapie odbywania przez nich specjalistycznego
szkolenia, a następnie podejmowania pracy. W efekcie, bardzo często skutkuje to
decyzją wielu młodych, wykształconych lekarzy, o emigracji zarobkowej. W
dalszym horyzoncie czasowym zjawisko to może okazać się groźne dla
bezpieczeństwa zdrowotnego polskich obywateli.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Lekarz, w czasie specjalizacji realizuje program stworzony przez Centrum
Medycznego Kształcenia Podyplomowego we współpracy z krajowymi konsultantami z
danej dziedziny medycyny. Program zakłada pracę w oddziale macierzystym,
wybranym przez lekarza, pod opieką kierownika specjalizacji i wykonywanie w nim
określonych procedur medycznych, a także staże odbywane w jednostkach
zewnętrznych, uczestnictwo w kursach i pracę naukową. Pełna realizacja tego
programu odbywać się może tylko wtedy, gdy lekarzowi umożliwi się
uczestniczenie we wszystkich wymienionych formach kształcenia. W trakcie
specjalizacji dochodzi do utrudniania lub wręcz uniemożliwiania lekarzom nauki
wg programu przygotowanego przez CMKP, co często wyraża się w pozbawieniu
możliwości wyjazdów na staże cząstkowe poza miejscem zamieszkania.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">W 2014 roku zmianie uległy zasady rekrutacji na szkolenia specjalizacyjne.
Wprowadzono zakaz zmiany wybranej przez lekarza dziedziny medycyny. Lekarz
wybierając specjalizację opiera się na swoim niewielkim doświadczeniu zdobytym
w trakcie studiów oraz stażu podyplomowym. W przypadku wielu specjalizacji
nieobjętych programem stażu, takiego doświadczenia po prostu nie ma. Brak
możliwości zmiany specjalizacji jest niekorzystny dla lekarzy, ale także dla
pacjentów leczonych przez lekarza, który nie jest przekonany do dziedziny medycyny,
którą wykonuje.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">W zależności od miejsca i od lokalnych tradycji, rezydenci bywają
„wypożyczani” lub „zsyłani do pracy na SOR”. Szpitale często nie wykonują
przepisów prawa pracy, mówiących o prawie do 11-godzinnnego nieprzerwanego
odpoczynku dobowego i 35-godzinnego odpoczynku tygodniowego. Egzekwowanie praw
przez rezydentów utrudnia sytuacja ogromnego niedoboru środków finansowych w
ochronie zdrowia, która zmusza szpitale do wykorzystywania specjalizantów jako
najtańszej, a niekiedy darmowej, siły roboczej. Lekarz zostaje postawiony w
sytuacji, w której nie może odmówić przełożonym i pracuje ponad swoje siły, za
stawkę godzinową, która często jest nieadekwatna do ponoszonej
odpowiedzialności.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Rozpoczęcie specjalizacji to ze strony lekarza podjęcie zobowiązania do
rzetelnej nauki i ukierunkowania na dobro pacjenta. Niestety, wbrew powszechnej
opinii sama pasja i powołanie to za mało. Podręczniki do nauki mogą kosztować
nawet kilkaset złotych, a angielskojęzyczne pozycje są jeszcze droższe. Wbrew
przepisom prawa pracy wiele szpitali nie pokrywa kosztów delegacji lekarzy
rezydentów. Ceny kursów wynoszą kilka tysięcy złotych, a konferencje, mimo
zdarzających się zniżek dla lekarzy w trakcie specjalizacji, to nadal koszt
kilkuset złotych w kraju i dużo więcej za granicą. Wszystko to jest jednak
niezbędne do ukończenia nauki i uzyskania specjalizacji w wybranej dziedzinie
medycyny.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Od 2009 roku stawki wynagrodzenia lekarzy rezydentów nie zostały zwiększone
nawet w najmniejszym stopniu, co przyczyniło się do znacznej pauperyzacji
środowiska młodych lekarzy. W efekcie sytuacja finansowa lekarzy rezydentów ma
negatywny wpływ na ich rozwój zawodowy. Często muszą pracować na dwóch lub
nawet trzech etatach. Brak czasu na odpoczynek rodzi negatywne skutki dla
lekarzy i pacjentów. Ciągłe przemęczenie i szczupłość uposażenia powoduje
frustrację i negatywnie wpływa na życie rodzinne, co w konsekwencji prowadzi do
wypalenia zawodowego lekarzy będących w młodym wieku. Społeczeństwo ma prawo do
lekarza wypoczętego i empatycznego, wszechstronnie wykształconego, wciąż
zaciekawionego swoją pracą.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Pomimo niedoboru specjalistów w Polsce, młodzi lekarze często nie mogą
znaleźć pracy po ukończeniu specjalizacji, gdyż szpitale wolą szkolić kolejnych
rezydentów, będących dla nich tanią siłą roboczą, niż zatrzymać tych, których
już wykształcili i wychowali do pełnienia służby na rzecz pacjentów. Zdarza
się, że lekarze specjaliści zarabiają mniej niż rezydenci, co ma negatywny
wpływ na prestiż zawodu.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Panie Ministrze, wskazane wyżej okoliczności, a przede wszystkim niskie
stawki wynagrodzeń, funkcjonujących na stażu, sprawiają, że około 80% populacji
młodych lekarzy wykształconych w Polsce, wyjeżdża za granicę w poszukiwaniu
pracy.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">W związku z opisaną sytuacją, proszę o odpowiedź na pytanie: jakie
konkretne działania podejmie Ministerstwo Zdrowia pod Pana kierownictwem, aby
powstrzymać exodus za granicę lekarzy specjalistów?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Z wyrazami szacunku,</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Ireneusz Zyska</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Interpelacja nr 1735 do ministra
zdrowia w sprawie organizacji programów szkoleń dla lekarzy rezydentów</span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Zgłaszający: Jarosław Sachajko
(Kukiz15)</span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Data wpływu: <span style="color: red;">12-03-2016</span></span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Szanowny Panie Ministrze!</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Do mojego Biura Poselskiego zgłosili się przedstawiciele Porozumienia
Rezydentów z prośbą o zapoznanie się z ich problemem.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Porozumienie Rezydentów jest częścią Ogólnopolskiego Związku Zawodowego
Lekarzy zrzeszającą wszystkich lekarzy i lekarzy dentystów w trakcie
specjalizacji. Powstało w 2007 roku jako wyraz niezgody na ówczesne warunki
pracy. Obecnie wyrażają oni chęć do podnoszenia kwalifikacji zawodowych dla
lepszej i bardziej profesjonalnej opieki nad pacjentem, jednak nie są w stanie
tego faktycznie robić, ze względu na warunki w jakich przeprowadzane są
szkolenia specjalizacyjne. W ich ocenie dalekie są one od optymalnych i nie
pozwalają im na pełne wykorzystanie potencjału, który posiadają. Jako
przedstawiciele Porozumienia Rezydentów występują oni do różnych instytucji
Rządowych i Pozarządowych z inicjatywą przeprowadzenia zmian w zakresie
kształcenia lekarzy specjalistów. Jednym z głównych postulatów jakie wysuwają
jest poprawa jakości szkolenia lekarzy.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">W chwili obecnej Podczas szkolenia lekarz realizuje program stworzony przez
Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego w skrócie CMKP we współpracy z
krajowymi konsultantami danej dziedziny medycyny. Program ten zakłada pracę na
oddziale macierzystym, wybranym przez lekarza, pod opieką kierownika
specjalizacji, uczestnictwo w kursach oraz pracę naukową. Pełna realizacja tego
programu może odbywać się tylko wtedy, gdy lekarzowi umożliwi się
uczestniczenie we wszystkich tych formach kształcenia. Nieprawidłowości, jakie
zgłaszają przedstawiciele grupy Rezydentów to brak możliwości wyjazdu na staże
cząstkowe, kłopoty finansowe związane z odbywaniem, nierzadko kilkumiesięcznych,
płatnych kursów i staży poza miejscem zamieszkania, czy utrudnianie lub wręcz
uniemożliwianie nauki procedur zaplanowanych przez CMKP. Ich zdaniem słusznym
jest utrzymanie dotychczasowej ilości miejsc na szkoleniach specjalizacyjnych,
jednak zwracają oni uwagę na konieczność lepszej dystrybucji miejsc
szkoleniowych oraz zwiększenia rezydentur dla lekarzy dentystów ze względu na
duże zapotrzebowanie na tych specjalistów na rynku.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Przedstawiciele grupy Rezydentów zwracają także uwagę na problem związany z
brakiem wynagrodzeń dla nauczycieli, którzy przekazują swoją wiedzę i
doświadczenie młodej kadrze lekarskiej. Ich wkład jest w tej kwestii
nieoceniony dlatego taka sytuacja jest wysoce krzywdząca a wręcz
niedopuszczalna. Kolejną kwestią, która budzi wiele kontrowersji w środowiskach
Rezydentów jest sposób przeprowadzania rekrutacji na szkolenie specjalizacyjne.
Zgodnie z obowiązującym porządkiem prawnym lekarze mają możliwość jednokrotnego
wyboru specjalizacji, co oznacza, że raz wybrany kierunek specjalizacji nie
może zostać zmieniony. Według ich oceny taki zapis w zasadach przeprowadzania
rekrutacji jest wysoce szkodliwy. Lekarz wybierając specjalizację opiera się na
swoim niewielkim doświadczeniu zdobytym w trakcie studiów i stażu
podyplomowego. W przypadku wielu specjalizacji nieobjętych programem stażu -
takiego doświadczenia po prostu nie ma, ze względu na fakt, iż nie miał szans
poznać realiów pracy w określonej dziedzinie medycyny od strony pracownika.
Efektem tego jest wykształcenie lekarza specjalisty, który nie czuje się
przekonany do dziedziny medycyny, którą wykonuje, a powszechnie wiadomo, że z
niewolnika nie ma robotnika.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Kolejnym zagadnieniem, które podnoszą jest brak instrumentów pozwalających
na weryfikację i ocenę prawidłowości realizacji programów specjalizacji. Taki
stan uważają oni za niedopatrzenie ponieważ w obecnej sytuacji bardzo często,
pomimo istniejących warunków do realizacji kompletnego programu specjalizacji
lub odpowiedniej liczby zabiegów, operacji lub procedur, młodzi ludzie nie są
dopuszczani do ich wykonywania. Brak szczegółowych uregulowań w zakresie
kontroli realizacji programu specjalizacji może skutkować nieprawidłowym
przygotowaniem lekarza do pełnienia przez niego zawodu. Obecnie nie istnieją
praktycznie żadne mechanizmy, które pozwalałyby rezydentom egzekwować swoje
prawa. Jak opisują rezydenci, w ich środowisku często zdarza się, że zależnie
od miejsca i lokalnych tradycji rezydenci bywają „wypożyczani”, „zsyłani do
pracy na SOR”. Dodatkowo lekarze rezydenci zobowiązywani są do pełnienia
dyżurów poza oddziałami, na których realizują program specjalizacji. Takie
praktyki przekładają się na obniżenie jakości szkolenia przyszłych lekarzy
specjalistów. Prowadzi to do sytuacji, że lekarz po odbyciu programu specjalizacji
nie posiada doświadczenia i praktyki w wyuczonej dziedzinie medycyny. Dlatego
według ich oceny słusznym jest zweryfikowanie obecnie funkcjonujących przepisów
dotyczących odbywania szkolenia specjalizacyjnego z uwzględnieniem zapisów
dotyczących przeprowadzania kontroli prawidłowości przeprowadzania takiego
szkolenia.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">1. W jaki sposób odbywa się weryfikacja realizacji programu specjalizacji
lekarzy?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">2. Jaki był cel stworzenia zapisu określającego zakaz zmiany raz wybranej
specjalizacji i czy ten ewentualny cel został osiągnięty?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">3. Jak długo trwa okres specjalizacji?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">4. Z jakiego względu lekarze specjaliści kształcący młode pokolenie lekarzy
nie otrzymują z tego tytułu wynagrodzenia? Jak to możliwe, że osoby
odpowiedzialne za przygotowanie Rezydentów do wykonywania zawodu lekarza nie
otrzymują z tego tytułu wynagrodzenia?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">5. Z jakiego względu dochodzi do sytuacji kiedy lekarze rezydenci
zobowiązani są do odbywania dyżurów poza oddziałami, w ramach których realizują
swój program specjalizacji?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">6. Kto ponosi odpowiedzialność za prawidłowe przeprowadzanie programu
specjalizacji dla lekarzy rezydentów?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Interpelacja nr 1733 do ministra
zdrowia w sprawie organizacji dyżurów medycznych</span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Zgłaszający: Jarosław Sachajko
(Kukiz15)</span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Data wpływu:<span style="color: red;"> 12-03-2016</span></span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Szanowny Panie Ministrze!</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Do mojego Biura Poselskiego zgłosili się przedstawiciele Porozumienia
Lekarzy Rezydentów z prośbą o zapoznanie się z zagadnieniem dotyczącym
odbywania dyżurów medycznych przez lekarzy oraz lekarzy rezydentów.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Nowelizacja przepisów prawnych w kwestii odbywania dyżurów medycznych budzi
duże kontrowersje. Jak zauważają lekarze, doświadczenie zdobywane w sytuacjach
krytycznych jest niezwykle ważne w ich zawodzie, takie sytuacje zdarzają się zazwyczaj
poza „zwykłymi” godzinami pracy tj. w czasie odbywania dyżurów medycznych.
Przed reformą programów specjalizacji oraz aktualizacji rozporządzenia ministra
zdrowia lekarze rezydenci odbywali dyżury medyczne na podstawie umowy o pracę.
Według starego systemu dyżur trwał od zakończenia pracy, czyli 15.35, do godz.
8.00 następnego dnia. Nowelizacja programów specjalizacyjnych spowodowała
bardzo negatywny trend zakazujący odbywania dyżurów medycznych w tej formie.
Aktualnie lekarz może dyżurować tylko 10 godzin i 5 minut tygodniowo, co często
jest dodatkowo rozbijane na dwa dyżury. Według oceny lekarzy rezydentów
utrudnia to kompleksowe przygotowanie do zawodu. Warto podkreślić, że wiele
szpitali nie stosuje się do tych regulacji. Obecnie obowiązujące uregulowanie
wiąże się z tym, że lekarzom po odbyciu dyżuru medycznego nie przysługuje czas
wolny, w związku z czym dochodzi do sytuacji kiedy pracują oni po kilkadziesiąt
godzin na dobę bez odpowiedniej przerwy w pracy, do takich sytuacji nie
dochodziło w poprzednim systemie ponieważ lekarze po odbytym dyżurze mogli
skorzystać z czasu wolnego. Według ich opinii konieczna jest weryfikacja
obecnego systemu odbywania dyżurów i podjęcia decyzji co do odpowiedniej formy
organizacji dyżurów medycznych, która nie powodowałaby zagrożenia zdrowia
pacjentów ze względu na zmęczenie opiekujących się nimi lekarzy, jak i
przyczyniłaby się do rozwoju umiejętności zawodowych lekarzy.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Aktualizacja rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie specjalizacji
lekarzy i lekarzy dentystów z dnia 18 października 2010 (Dz.U. nr 198, poz.
1320) pozwoliła podmiotom medycznym na podpisywanie umów zleceń na pełnienie
dyżurów medycznych z lekarzami rezydentami. W sposób oczywisty jest to
niezgodne z Kodeksem pracy ze względu na istniejący pomiędzy stronami stosunek
pracy. Problemem jest również to, że szpitale od lekarzy rezydentów
zatrudnionych na umowę o pracę (w ramach szkolenia specjalizacyjnego) oraz
umowę o dzieło (na dyżury) zaczynają żądać ubezpieczenia OC. Oczywiście
powoduje to dodatkowe koszty i jest nieuczciwe, ponieważ rezydentów powinien
ubezpieczać pracodawca w ramach umowy o pracę.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">W związku z wieloma głosami sprzeciwu w stosunku do obecnej regulacji
dotyczącej odbywania dyżurów wnoszę o weryfikację ustawodawstwa w kierunku
odbywania dyżurów przez lekarzy w trakcie stażu specjalizacyjnego oraz o
odpowiedź na następujące pytania:</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">1. Jaki był cel określenia limitu odbywania dyżurów medycznych na 10 godzin
i 5 minut tygodniowo? Czy cel jaki zakładał ustawodawca został osiągnięty?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">2. Z jakiego powodu wprowadzono regulacje prawne, które zmuszają lekarzy do
konieczności obejścia prawa poprzez zawieranie z jednostkami medycznymi umów
zlecenia w celu odbywania dyżurów medycznych?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">3. W jaki sposób Ministerstwo widzi szansę rozwiązania problemu związanego
z koniecznością zawarcia umowy zlecenia w celu odbycia dyżuru medycznego?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">4. Czy w opinii Pana Ministra brak regulacji wymuszającej na lekarzach
korzystania z czasu wolnego po odbyciu dyżuru nie zagraża zdrowiu i życiu
pacjentów?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">5. Uprzejmie proszę o zestawienie 30 najbardziej obciążonych czasem pracy
lekarzy pracujących w województwie lubelskim w oparciu o różne formy
zatrudnienia, z podaniem godzin pracy w miesiącu w ciągu ostatniego roku.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Interpelacja nr 1736 do ministra
zdrowia w sprawie zbyt dużej liczby godzin pracy lekarzy</span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Zgłaszający: Jarosław Sachajko
(Kukiz15)</span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Data wpływu: <span style="color: red;">12-03-2016</span></span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Szanowny Panie Ministrze!</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Do mojego biura poselskiego zgłosili się przedstawiciele Porozumienia
Rezydentów z prośbą o zapoznanie się z ich problemem dotyczącym zbyt dużej
liczby godzin pracy lekarzy.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Obecnie ze względu na małą liczbę lekarzy zatrudnionych w placówkach
medycznych lekarze zmuszeni są do odbywania nawet kilku dyżurów tygodniowo.
Zgodnie z ich słowami, niektórzy z nich oprócz pracy w tzw. zwykłych godzinach
pracy tj. 7 godzin i 35 minut dziennie w wymiarze od 8.00 do 15.35, decydują
się na odbywanie nawet 10 dyżurów w miesiącu, co w całościowym rozrachunku daje
liczbę około 300 godzin miesięcznie. Taka sytuacja prowadzi do sytuacji, że
lekarze pracują nawet po kilkadziesiąt godzin bez jakiejkolwiek przerwy. Nie
mają oni możliwości odpoczynku po odbytym dyżurze, a co za tym idzie ich
zmęczenie może mieć wpływ na zdrowie i życie znajdujących się pod ich opieką
pacjentów. Są to przypadki bardzo niebezpieczne.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Obecnie bardzo często słyszymy o kontrolach związanych z przestrzeganiem
ścisłych ograniczeń co do godzin pracy kierowców. Duża część społeczeństwa
zauważa zagrożenie jakie powoduje zmęczony kierowca na drodze. Niestety milczy
się na temat ilości przepracowanych godzin przez lekarzy oraz ilości odbywanych
przez nich dyżurów. Takie zaniechanie jest niedopuszczalne, gdyż zmęczony
lekarz podobnie jak kierowca może stanowić zagrożenie dla bezpieczeństwa życia
i zdrowia znajdujących się pod jego opieką ludzi. W związku z przedstawionym
opisem dotyczącym zagadnienia zbyt dużej ilości godzin pracy lekarzy wnoszę
następujące pytania:</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">1. W jaki sposób realizowany jest nadzór związany z faktycznym czasem pracy
lekarzy?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">2. Jakie plany związane z zapewnieniem bezpieczeństwa pacjentom planuje
realizować ministerstwo zdrowia?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">3. W jaki sposób rozwiązany zostanie problem związany ze zbyt małą liczbą
lekarzy zatrudnionych w placówkach medycznych?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">4. Uprzejmie proszę o zestawienie 50 najbardziej obciążonych czasem pracy
lekarzy pracujących w Polsce w oparciu o różne formy zatrudnienia, z podaniem
godzin pracy w miesiącu w ciągu ostatniego roku.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Interpelacja nr 1737 do ministra
zdrowia w sprawie limitów miejsc na uczelniach medycznych oraz liczby specjalistów</span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Zgłaszający: Jarosław Sachajko
(Kukiz15)</span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Data wpływu: <span style="color: red;">12-03-2016</span></span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Szanowny Panie Ministrze!</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Do mojego Biura Poselskiego zwrócili się przedstawiciele środowiska
lekarskiego. Przedstawili oni problem związany z postępującym procesem
starzenia się kadry medycznej i związanej z tym zmniejszonej liczby lekarzy
działających czynnie w zawodzie. Według ich oceny problem ten jest w znacznym
stopniu związany ze zbyt małymi limitami miejsc na uczelniach medycznych. Z
przeprowadzonych przez nich obliczeń wynika, że obecnie aż 54% lekarzy
specjalistów ma powyżej 50 roku życia. Są to dane bardzo niepokojące i
świadczące o gwałtownym starzeniu się wykwalifikowanego personelu medycznego,
jeżeli taki trend się utrzyma osoby potrzebujące pomocy medycznej będą musiały
czekać na nią znacznie dłużej może to skutkować zagrożeniem ich życia bądź
zdrowia. Jak określają lekarze obecnie działający system jest podtrzymywany
tylko i wyłącznie dzięki zbiorowemu wysiłkowi lekarzy, pielęgniarek, ratowników
medycznych i innych pracowników ochrony zdrowia. Coraz bardziej zauważalne są
deficyty kadrowe. Jednym z podstawowych problemów jakie podnoszą jest zbyt
niska wysokość wynagrodzeń lekarzy rezydentów. Wedle oceny lekarzy rezydentów
niska wysokość uposażenia jakie otrzymują jest przeszkodą w doskonaleniu
zawodowym, które jest bardzo kosztowne. Zakup podręczników, uczestnictwo w
kursach i szkoleniach odbywa się na koszt rezydentów. Jak zauważają
przedstawiciele tej grupy zawodowej pensje rezydenckie nie były waloryzowane od
siedmiu lat i w chwili obecnej stanowią one 70% średniego wynagrodzenia.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Jako przewodniczący Naczelnej Izby Lekarskiej wyraził Pan swoje stanowisko
w kwestii odpowiedniego poziomu wynagrodzeń dla lekarzy rezydentów, które
stanowiło „pomimo wzrostu zarobków lekarzy, są nadal grupy lekarzy, którzy nie
były współbeneficjentami ostatnich podwyżek. W szczególności problem ten
dotyczy najmłodszych kolegów lekarzy – stażystów i rezydentów. Niestety w
ostatnich dniach nie udało się samorządowi, mimo podjętych wysiłków, przeforsować
w Sejmie podwyższenia wysokości podstawy wymiaru wynagrodzenia lekarzy
rezydentów z poziomu 70% średniego wynagrodzenia do 100% tego wynagrodzenia.
Poinformował zebranych, że są obecnie zapowiedzi podwyższenia wynagrodzenia
lekarzy rezydentów do wysokości około 1.500 zł netto miesięcznie, co jest
wysokością skandalicznie niską”.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Wedle ostatnich zapowiedzi prowadzących do zwiększenia pensji minimalnej do
60% pensji średniej wkrótce okaże się, że pensja lekarza rezydenta będzie
niewiele wyższa niż minimalne wynagrodzenie. Jak oceniają lekarze rezydenci
stanowią oni niewielką grupę zawodową i dlatego poprawa ich sytuacji
materialnej nie wpłynie negatywnie na stan finansów publicznych. Kwota
wynagrodzenia jakie obecnie otrzymują jest nieadekwatna do odpowiedzialności
jaka wiąże się z wykonywaniem przez nich zawodu lekarza. Dnia 11.01.2008 roku
powiedział Pan iż „pomimo wzrostu zarobków lekarzy, są nadal grupy lekarzy,
którzy nie były współbeneficjentami ostatnich podwyżek. W szczególności problem
ten dotyczy najmłodszych kolegów lekarzy – stażystów i rezydentów.” Podobne
stanowisko utrzymywał Pan już od 2006 roku jako przewodniczący Naczelnej Rady
Lekarskiej, wyrazem tego było stanowisko Naczelnej Rady Lekarskiej z 2009 roku
w spawie wysokości zasadniczej wynagrodzenia miesięcznego lekarzy i lekarzy
dentystów, której Pan wówczas przewodniczył (załącznik nr 1).</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Dodatkowo chciałbym przekazać, że cieszy mnie fakt, iż Pan Minister zauważa
problem związany z emigracją dobrze wykształconej kadry medycznej, czego
wyrazem była wypowiedź dnia 22 października 2015 roku na konferencji
otwierającej XI Forum Rynków Zdrowia w Warszawie powiedział Pan wtedy „Musimy
także kształcić zdecydowanie więcej lekarzy, ale w języku polskim, nie
angielskim, ponieważ ci, którzy przyjeżdżają z zagranicy uczyć się na naszych
uczelniach medycznych nie zostaną w naszym kraju i nie będą leczyć polskich
pacjentów. Trzeba także uporządkować kwestie wynagrodzeń i czasu pracy
lekarzy”.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">W związku z przedstawionym powyżej zagadnieniem zwracam się do Pana z
prośbą o weryfikację kwestii ustalania limitów na kierunkach medycznych oraz
kwestii wynagrodzeń otrzymywanych przez lekarzy rezydentów i odpowiedź na
następujące pytania:</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">1. Ilu studentów skończyło uczelnie medyczne w ciągu ostatnich 12 lat z
podziałem na Polaków i obcokrajowców w poszczególnych latach?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">2. Ilu z absolwentów którzy ukończyli uczelnie medyczne w ciągu ostatnich
12 latach rozpoczęło pracę w zawodzie na terenie kraju?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">3. Ilu z absolwentów uczelni wyższych na kierunkach medycznych wyjechało za
granicę po zakończeniu studiów?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">4. Ilu mamy obecnie lekarzy specjalistów czynnie pracujących w
poszczególnych specjalizacjach z podziałem na województwa?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">5. W jakiej wysokości względem lat ubiegłych planowane jest ustalenie
limitów miejsc na uczelniach medycznych?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">6. Jakie czynniki brane są pod uwagę przy ustalaniu limitu miejsc na
uczelniach medycznych?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">7. W jaki sposób zostanie rozwiązany problem emigracji dobrze wykształconej
kadry medycznej?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">8. Na jakiej wysokości planowane jest określenie kwoty wynagrodzenia
minimalnego dla lekarzy i lekarzy w trakcie odbywania specjalizacji?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">9. Jakie kroki zostały podjęte w zakresie uregulowania kwestii możliwości
zatrudniania lekarzy tylko w jednej placówce medycznej?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Interpelacja nr 1744 do ministra
zdrowia w sprawie wynagrodzeń lekarzy rezydentów</span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Zgłaszający: Marcin Horała (PiS)</span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Data wpływu: <span style="color: red;">13-03-2016</span></span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Zawód lekarza związany jest z obowiązkiem samokształcenia. Koszt
podręczników, dodatkowych kursów, przejazdów i noclegów, które pochłaniają
sporą część wynagrodzenia młodego lekarza. Ustawowe podniesienie wynagrodzenia
rezydentów spowoduje, że przestaną być oni zmuszeni do pracowania po godzinach,
aby zarobić kwotę wystarczającą na pokrycie powyższych kosztów i utrzymanie
rodziny, co korzystnie wpłynie na ich stan psychiczny i zmniejszy przemęczenie.
Wypoczęty lekarz generuje mniej błędów, co zmniejsza koszty ewentualnych
re-operacji, powikłań i odszkodowań. Docierające do mnie głosy środowiska
wskazują, iż celowe byłoby zaplanowanie podniesienia wynagrodzeń lekarzy
rezydentów do docelowo do poziomu 200% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia
w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w danym roku.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">W przeciwnym wypadku niedobór lekarzy specjalistów w Polsce będzie się
pogłębiał. Na wynagrodzenie młodych lekarzy wpływa także praca w ramach dyżuru
medycznego, który jest nieadekwatnie opłacany z powodu braku regulacji
minimalnego wynagrodzenia za godzinę pracy. Niedopuszczalne powinno być
podpisywanie odrębnych umów cywilnoprawnych na warunkach gorszych od stawek
wynikających z umowy o pracę. Wysokość pensji na zachodzie Europy, a nawet w
sąsiadujących z nami Czechach, jest znacznie wyższa, co również, w połączeniu z
licznymi problemami podczas szkolenia specjalizacyjnego zachęca do wyjazdu.
Zauważyć należy, iż rezydentury są opłacane z Funduszu Pracy oraz środków
Ministerstwa Zdrowia, co umożliwia podniesienie wynagrodzeń z racji wzrostu
nakładów na pierwsze z wymienionych źródeł.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">1. Czy Ministerstwo Zdrowia planuje w związku z nowelizacją ustawy o
zawodzie lekarza i lekarza dentysty zmianę art. 16 j. ust. 3 z 70% na 110% ?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">2. Czy Ministerstwo Zdrowia planuje osiągnięcie docelowego wynagrodzenia
lekarzy w trakcie szkolenia rezydenckiego na poziomie 2 średnich krajowych?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">3. Czy Ministerstwo Zdrowia planuje wprowadzenie ustawowych regulacji
minimalnego wynagrodzenia za godzinę dyżuru medycznego wynikającego z umowy o
pracę?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Z wyrazami szacunku,</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Marcin Horała</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Interpelacja nr 1774 do ministra
finansów w sprawie wzrostu nakładów na wynagrodzenia lekarzy rezydentów w
Polsce</span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Zgłaszający: Krzysztof Zaremba (PiS)</span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Data wpływu: <span style="color: red;">14-03-2016</span></span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">niedobór kadr medycznych w Polsce narasta z roku na rok. Emigracja
zarobkowa, rosnącą luka pokoleniowa w środowisku medycznym oraz starzenie się
społeczności lekarskiej bezpośrednio wpływa na bezpieczeństwo pacjentów.
Największym i najboleśniejszym problemem dla młodych lekarzy jest
wynagrodzenie, jakie uzyskują w ramach etatu rezydenckiego. Wynosi ono wg.
ustawy co najmniej 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze
przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku za ubiegły rok. W praktyce ze względu
na terminy ogłaszania rozporządzeń, jest to 70% wynagrodzenia sprzed 2 lat.
Stawka ta od lat nie była waloryzowana. Teraz, gdy trwają prace nad tą ustawą,
jest okazja by zmienić ten procent na nie mniej niż 110% (co uwzględniając
coroczny wzrost wynagrodzeń w Polsce i to, że w praktyce jest to procent
wynagrodzenia sprzed 2 lat da 100% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w
sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w danym roku.) Jest to i tak
tylko połowa wynagrodzenia, które Pan Minister Zdrowia Konstanty Radziwiłł sam
określił, jako docelowe dla lekarzy rozpoczynających rezydenturę w Uchwale nr
12/06/V Naczelnej Rady Lekarskiej z dnia 17 marca 2006 roku. Posłowie Prawa i
Sprawiedliwości w 2008 roku w porozumieniu z Samorządem Lekarskim postulowali,
aby minimalne wynagrodzenie w ramach rezydentury wynosiło 100% przeciętnego
miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku
za ubiegły rok. Lekarze rezydenci pragnęliby, corocznej waloryzacji stawki, aż
do osiągnięcia poziomu podanego w wspomnianej Uchwale. Zawód lekarza związany
jest z obowiązkiem samokształcenia. Koszt podręczników, dodatkowych kursów,
przejazdów i noclegów, stanowi sporą część wynagrodzenia młodego lekarza.
Ustawowe podniesienie wynagrodzenia rezydentów spowoduje, że przestaną być oni
zmuszeni do pracowania po godzinach, aby zarobić kwotę wystarczającą na
pokrycie powyższych kosztów i utrzymanie rodziny, co korzystnie wpłynie na ich
stan psychiczny i zmniejszy przemęczenie. Wypoczęty lekarz generuje mniej
błędów, co zmniejsza koszty ewentualnych re-operacji, powikłań i odszkodowań.
Dlatego konieczne jest zaplanowanie podniesienia wynagrodzeń lekarzy rezydentów
do docelowego poziomu 200% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze
przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w danym roku. W przeciwnym wypadku
niedobór lekarzy specjalistów w Polsce będzie się pogłębiał. Na wynagrodzenie
młodych lekarzy wpływa także praca w ramach dyżuru medycznego, który jest
nieadekwatne opłacany z powodu braku regulacji minimalnego wynagrodzenia za
godzinę pracy. Niedopuszczalne jest podpisywanie odrębnych umów cywilnoprawnych
na warunkach gorszych od stawek wynikających z umowy o pracę. Wysokość pensji
na zachodzie Europy a nawet w sąsiadujących z nami Czechach, jest znacznie
wyższa, co również w połączeniu z licznymi problemami podczas szkolenia
specjalizacyjnego, może zachęcać młodych lekarzy do wyjazdu. Zauważyć należy,
iż rezydentury są opłacane z funduszu pracy oraz środków Ministerstwa Zdrowia,
co umożliwia podniesienie wynagrodzeń z racji wzrostu nakładów na pierwsze z
wymienionych źródeł.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">W związku z powyższym chciałbym uzyskać od Pana Ministra odpowiedź na
następujące kwestie:</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">1. Czy Ministerstwo Finansów planuje w roku 2017 wzrost nakładów na Fundusz
Pracy, aby wynagrodzenia lekarzy rezydentów uległy wzrostowi z 70% do 110%
przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat
nagród z zysku w danym roku?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">2. Czy Ministerstwo Finansów planuje osiągnięcie docelowego zabezpieczenia
środków w ramach funduszu pracy, aby wynagrodzenia lekarzy w trakcie szkolenia
rezydenckiego osiągnęły poziom 2 średnich krajowych?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Interpelacja nr 1775 do ministra
zdrowia w sprawie najważniejszych problemów dotykających lekarzy rezydentów w
Polsce</span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Zgłaszający: Krzysztof Zaremba (PiS)</span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: PL;">Data wpływu: <span style="color: red;">14-03-2016</span></span></b></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">niedobór kadr medycznych w Polsce narasta z roku na rok. Emigracja
zarobkowa, rosnącą luka pokoleniowa w środowisku medycznym oraz starzenie się
społeczności lekarskiej bezpośrednio wpływa na bezpieczeństwo pacjentów.
Największym i najboleśniejszym problemem dla młodych lekarzy jest
wynagrodzenie, jakie uzyskują w ramach etatu rezydenckiego. Wynosi ono wg.
Ustawy co najmniej 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze
przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku za ubiegły rok. W praktyce ze względu
na terminy ogłaszania rozporządzeń, jest to 70% wynagrodzenia sprzed 2 lat.
Stawka ta od lat nie była waloryzowana. Teraz, gdy trwają prace nad tą ustawą,
jest okazja by zmienić ten procent na nie mniej niż 110% (co uwzględniając
coroczny wzrost wynagrodzeń w Polsce i to, że w praktyce jest to procent
wynagrodzenia sprzed 2 lat da 100% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w
sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w danym roku.) Jest to i tak
tylko połowa wynagrodzenia, które Pan Minister sam określił, jako docelowe dla
lekarzy rozpoczynających rezydenturę w Uchwale nr 12/06/V Naczelnej Rady
Lekarskiej z dnia 17 marca 2006 roku. Posłowie Prawa i Sprawiedliwości w 2008
roku w porozumieniu z Samorządem Lekarskim postulowali, aby minimalne wynagrodzenie
w ramach rezydentury wynosiło 100% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w
sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku za ubiegły rok. Lekarze
rezydenci pragnęliby, corocznej waloryzacji stawki, aż do osiągnięcia poziomu
podanego w wspomnianej Uchwale. Zawód lekarza związany jest z obowiązkiem
samokształcenia. Koszt podręczników, dodatkowych kursów, przejazdów i noclegów,
stanowi sporą część wynagrodzenia młodego lekarza. Ustawowe podniesienie
wynagrodzenia rezydentów spowoduje, że przestaną być oni zmuszeni do pracowania
po godzinach, aby zarobić kwotę wystarczającą na pokrycie powyższych kosztów i
utrzymanie rodziny, co korzystnie wpłynie na ich stan psychiczny i zmniejszy
przemęczenie. Wypoczęty lekarz generuje mniej błędów, co zmniejsza koszty
ewentualnych re-operacji, powikłań i odszkodowań. Dlatego konieczne jest
zaplanowanie podniesienia wynagrodzeń lekarzy rezydentów do docelowego poziomu
200% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez
wypłat nagród z zysku w danym roku. W przeciwnym wypadku niedobór lekarzy
specjalistów w Polsce będzie się pogłębiał. Na wynagrodzenie młodych lekarzy
wpływa także praca w ramach dyżuru medycznego, który jest nieadekwatne opłacany
z powodu braku regulacji minimalnego wynagrodzenia za godzinę pracy.
Niedopuszczalne jest podpisywanie odrębnych umów cywilnoprawnych na warunkach
gorszych od stawek wynikających z umowy o pracę. Wysokość pensji na zachodzie
Europy a nawet w sąsiadujących z nami Czechach, jest znacznie wyższa, co również
w połączeniu z licznymi problemami podczas szkolenia specjalizacyjnego, może
zachęcać młodych lekarzy do wyjazdu. Zauważyć należy, iż rezydentury są
opłacane z funduszu pracy oraz środków Ministerstwa Zdrowia, co umożliwia
podniesienie wynagrodzeń z racji wzrostu nakładów na pierwsze z wymienionych
źródeł.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">W związku z powyższym chciałbym uzyskać od Pana Ministra odpowiedź na
następujące kwestie:</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">1. Czy Ministerstwo Zdrowia planuje w związku z nowelizacją ustawy o
zawodzie lekarza i lekarza dentysty zmianę art. 16 j ust. 3 z 70% na 110%?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">2. Czy Ministerstwo Zdrowia planuje osiągnięcie docelowego wynagrodzenia
lekarzy w trakcie szkolenia rezydenckiego na poziomie 2 średnich krajowych?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="mso-ansi-language: PL;">3. Czy Ministerstwo Zdrowia planuje wprowadzenie ustawowych regulacji minimalnego
wynagrodzenia za godzinę dyżuru medycznego wynikającego z umowy o pracę?</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span lang="EN-GB">***</span></span></div>
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">

</span><br /><br />
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: 14.44444465637207px; line-height: 19.600000381469727px;"><br /></span></span>
</div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">2</span>. NIEUJAWNIONE TREŚCI</b></span></span><br />
<span style="color: red;"><span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><b><br /></b></span></span></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: red;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">15.03.2016 </span></span><br />
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Interpelacja nr 1811 w sprawie lekarzy rezydentów </span><br />
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Zgłaszający: Iwona Arent (PiS) </span><br />
 <br />
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Interpelacja nr 1814 w sprawie płacy minimalnej lekarzy rezydentów </span><br />
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Zgłaszający: Sylwester Tułajew (PiS) </span><br />
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">*** </span><br />
<span style="color: red;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">17.03.2016 </span></span><br />
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Interpelacja nr 1881 w sprawie wysokości zasadniczego wynagrodzenia lekarzy odbywających specjalizacje w ramach rezydentury </span><br />
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Zgłaszający: Tomasz Jaskóła, Jakub Kulesza, Paweł Skutecki, Jacek Wilk, Rafał Wójcikowski (Kukiz15) </span><br />
 <br />
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Interpelacja nr 1884 w sprawie wynagrodzenia lekarzy rezydentów </span><br />
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Zgłaszający: Halina Szydełko (PiS) </span><br />
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">*** </span><br />
<span style="color: red;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">18.03.2016 </span></span><br />
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Interpelacja nr 1921 w sprawie uregulowania warunków pracy i płacy lekarzy rezydentów </span><br />
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Zgłaszający: Artur Szałabawka (PiS) </span><br />
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">*** </span><br />
<span style="color: red;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">22.03.2016 </span></span><br />
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Interpelacja nr 1995 w sprawie lekarzy rezydentów i systemu szkolenia specjalizacyjnego </span><br />
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Zgłaszający: Małgorzata Zwiercan (Kukiz15) </span><br />
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; font-weight: bolder; line-height: 19.600000381469727px;">KATEGORIA: <span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">BĘDĄC MŁODYM LEKARZEM, POROZUMIENIE REZYDENTÓW, PRACA ZA GRANICĄ, PRAWO MEDYCZNE, REZYDENTURA, SPECJALIZACJA, SZKOLENIE PODYPLOMOWE, </span></span></span></div>
</div>
</div>

O LEKARZACH GŁOŚNO W SEJMIE, CZYLI EFEKTY "ADOPCJI POSŁÓW" PRZEZ REZYDENTÓW

Do dnia 24 marca 2016 r . przedstawiciele "Porozumienia Rezydent ów" - czyli organizacji zrzeszającej wszystkich lekarzy w tr...

Czytaj więcej »