LEKARZ KATOWICE: MINISTERSTWO ZDROWIA

LEKARZE REZYDENCI DOSTALI PODWYŻKI - OD 400-501 ZŁOTYCH BRUTTO MIESIĘCZNIE

<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiRslQIACLvZ07_5zd7chpGmuc0idJR7blDamQE9fy5foPD2Frhnv2PCc7QHURXAZ_RfdwmOB0wbHAWl0FM1rRr0Kn0Tkz3MNX2q_qZGbrwQTwY5FWo3d3J0koAefcB_iHbLqK1Gtz9tVk/s1600/bez%25C2%25A0tytu%25C5%2582u.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="448" data-original-width="911" height="97" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiRslQIACLvZ07_5zd7chpGmuc0idJR7blDamQE9fy5foPD2Frhnv2PCc7QHURXAZ_RfdwmOB0wbHAWl0FM1rRr0Kn0Tkz3MNX2q_qZGbrwQTwY5FWo3d3J0koAefcB_iHbLqK1Gtz9tVk/s200/bez%25C2%25A0tytu%25C5%2582u.JPG" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">KLIKNIJ ABY POWIĘKSZYĆ</span></b></td></tr>
</tbody></table>
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><b>W dniu wczorajszym na stronie Ministerstwa Zdrowia została opublikowana <a href="http://www.mz.gov.pl/aktualnosci/wynagrodzenia-lekarzy-rezydentow-beda-wyzsze/" target="_blank">informacja</a> o podpisaniu przez ministra zdrowia Konstantego Radziwiłła rozporządzenia regulującego wysokość miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego lekarzy rezydentów. </b></span><span style="font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><b>Rozporządzenie weszło w życie 31 października 2017 r. z mocą obowiązującą od 1 lipca 2017 r. Pełna treść rozporządzenia opubklikowana w dzienninku ustaw RP - <a href="http://dziennikustaw.gov.pl/du/2017/2017/1" target="_blank">tutaj</a>.</b></span></span><br />
<b style="color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px; text-align: justify;"><br /></b>
<span style="text-align: justify;"><br /></span><br />
<div style="font-weight: bold; text-align: start;">
<b style="color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;">1. ILE BĘDĄ ZARABIAĆ REZYDENCI? (KWOTY BRUTTO)</b></div>
<div style="font-weight: bold; text-align: start;">
<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; font-weight: normal; line-height: 19.600000381469727px; text-align: justify;"><br /></span></div>
<div style="text-align: start;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: red; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><b>Wynagrodzenia dla lekarzy, którzy odbywają rezydenturę </b></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><b><br /></b></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><b>Dla lekarzy, którzy są obecnie w trakcie specjalizacji w ramach rezydentury, stawki kształtują się następująco: </b></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><b><br /></b></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">dziedzina zwykła do 2 lat odbywania specjalizacji w trybie rezydentury – 3570 zł </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><span style="color: red;">(podwyżka 400 zł)</span>, </span></li>
<li><span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">dziedzina zwykła po 2 latach odbywania specjalizacji w trybie rezydentury – 3891 zł </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><span style="color: red;">(podwyżka 433 zł)</span></span><span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">, </span></li>
<li><span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">dziedzina priorytetowa (15 dziedzin) do 2 lat odbywania specjalizacji w trybie rezydentury – 4070 zł </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><span style="color: red;">(podwyżka 468 zł)</span></span><span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">, </span></li>
<li><span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">dziedzina priorytetowa (15 dziedzin) po 2 latach odbywania specjalizacji w trybie rezydentury – 4391 zł </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><span style="color: red;">(podwyżka 501 zł)</span></span><span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">. </span></li>
</ul>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<b style="color: #222222; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><span style="color: red;">Wynagrodzenia dla lekarzy, którzy dopiero rozpoczną rezydenturę </span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><span style="color: red;"><br /></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b style="color: #222222; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">Dla lekarzy, którzy dopiero przystąpią do odbywania specjalizacji w ramach rezydentury, stawki kształtują się następująco: </b></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">dziedzina zwykła do 2 lat odbywania specjalizacji w trybie rezydentur – 3570 zł <span style="color: red;">(podwyżka 400 zł)</span>, </span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">dziedzina zwykła po 2 latach odbywania specjalizacji w trybie rezydentury – w latach 2017-2018 nie będzie jeszcze takich osób, a w 2019 roku – 4097 zł, </span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">dziedzina priorytetowa (20 dziedzin) do 2 lat odbywania specjalizacji w trybie rezydentury – 4770 zł (podwyżka od 1168 zł w dotychczasowych 15 dziedzinach uznanych za priorytetowe oraz 1600 zł w dodanych 5 dziedzinach medycyny: choroby wewnętrzne, chirurgia ogólna, psychiatria, kardiologia dziecięca, ortodoncja), </span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">dziedzina priorytetowa (20 dziedzin) po 2 latach odbywania specjalizacji w trybie rezydentury – w latach 2017-2018 nie będzie jeszcze takich osób, w 2019 roku – 5297 zł.</span></li>
</ul>
</div>
<b style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">2. CZY ROZPORZĄDZENIE JEST ZGODNE Z KODEKSEM PRACY?</b><br />
<b style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><br /></b>
<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">Zgodnie z obowiązującą w Polsce wykładnią prawa</span><b style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"> </b><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 23.24px;">pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości (art. 18(3c) § 1 KP). Ww. rozporządzenie powoduje jednak znacznego stopnia wypatrzenie - </span><b style="background-color: white; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><span style="color: red;">OSOBY Z WIĘKSZYM STAŻEM PRACY <u>W DZIEDZINACH PRIORYTETOWYCH</u></span></b><b style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"> (TZN. NA WYŻSZYM NP. 6-STYM ROKU REZYDENTURY) </b><b style="background-color: white; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><span style="color: red;">BĘDĄ ZARABIAŁY NIEMAL 1000 ZŁ MNIEJ NIŻ OSOBY KTÓRE DOPIERO REZYDENTURĘ ROZPOCZĘŁY. </span></b><br />
<div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><b style="line-height: 19.6px;"><br /></b></span>
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><b style="line-height: 19.6px;">3. PROTEST REZYDENTÓW ESKALUJE - OD NOWEGO ROKU MOŻLIWY PARALIŻ LECZNICTWA STACJONARNEGO</b></span><br />
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><b style="line-height: 19.6px;"><br /></b></span>
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><span style="line-height: 19.6px;">Rząd ignorując główny postulat środowiska medycznego - 6,8% PKB na zdrowie przyczynił się do eskalacji protestu. W najbliższym okresie <b>każdy Oddział w Polsce otrzyma tzw. "opt-out pack"</b> z gotowym zestawem dokumentów i podstawami prawnymi do wypowiedzenia w kadrach tzw. klauzuli opt-out pozwalającej na pracę w wymiarze powyżej 48 h tygodniowo, którą ma podpisaną<b> dominująca większość lekarzy w Polsce</b>. Z uwagi na rażący niedobór kadrowy grozi to ogólnopolską katastrofą i zamykaniem oddziałów - szczególnie szpitalnych oddziałów ratunkowych, nocnej pomocy lekarskiej, gabinetów POZ.</span></span></div>
<div style="background-color: white;">
<br /></div>
<div style="background-color: white;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; font-weight: bolder; line-height: 19.600000381469727px;">KATEGORIA: </span><span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">BĘDĄC MŁODYM LEKARZEM, STRAJK LEKARZY, PROTEST LEKARZY REZYDENTOW, PRAWO PRACY, MINISTERSTWO ZDROWIA, MANIFESTACJA LEKARZY, ETYKA LEKARSKA, SZKOLENIE PODYPLOMOWE.</span></div>
</div>
</div>

LEKARZE REZYDENCI DOSTALI PODWYŻKI - OD 400-501 ZŁOTYCH BRUTTO MIESIĘCZNIE

KLIKNIJ ABY POWIĘKSZYĆ W dniu wczorajszym na stronie Ministerstwa Zdrowia została opublikowana informacja o podpisaniu przez ministra z...

Czytaj więcej »

PROTEST GŁODOWY MEDYKÓW "NIECH POLEJE SIĘ KREW"

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgowI2ixkYTVRLv1WiGq3QvoBRfxIHiRWnV8-owEENWaUZkoNngdZbAHFeMSqsDgn2jZmlT9AJIlMDKCN4W3tMY1AsnUCVkAdXipy2Tcs70fF3YgjCWmmzLwKeLKHgnXdndBBNJv2V7dy4/s1600/npsk.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="532" data-original-width="780" height="135" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgowI2ixkYTVRLv1WiGq3QvoBRfxIHiRWnV8-owEENWaUZkoNngdZbAHFeMSqsDgn2jZmlT9AJIlMDKCN4W3tMY1AsnUCVkAdXipy2Tcs70fF3YgjCWmmzLwKeLKHgnXdndBBNJv2V7dy4/s200/npsk.png" width="200" /></a></div>
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><b>Od 4 dni trwa protest głodowy lekarzy rezydentów w holu głównym Dziecięcego Szpitala Klinicznego przy ul. Żwirki i Wigury w Warszawie. Czego domagają się młodzi lekarze? </b></span></span><b style="color: #222222; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">Dlaczego Konstanty Radziwiłł przychodzi do protestujących "po cichu" po 23 w nocy bez obecności mediów? Dlaczego zastępca dyrektora Wydziału Polityki Społecznej Jolanta Tomczyk-Fila wysyła do wszystkich podmiotów leczniczych w Polsce prośbę o natychmiastowe raportowanie przypadków zakłóceń funkcjonowania podmiotów leczniczych wraz z ich opisem.</b><br />
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><b><br /></b></span></span>
<span style="color: red; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><b>Jak czytamy na profilu PR OZZL o godzinie 15.00 w sobotę dn. 07.10.2017 r. pod ministerstwiem zdrowia (Warszawa ul. Miodowa 15) ma odbyć się pikieta medyków wspierająca protestujących lekarzy rezydentów, na którą są zaproszone wszystkie osoby zgadzające się z postulatami.</b></span></span><br />
<b style="color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px; text-align: justify;"><br /></b>
<b style="color: #222222; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; text-align: justify;"><b style="line-height: 19.6px;">1. POSTULATY PROTESTUJĄCYCH LEKARZY</b></b><br />
<div style="font-weight: bold; text-align: start;">
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; font-weight: normal; line-height: 19.32px; margin-bottom: 6px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; font-weight: normal; line-height: 19.32px; margin-bottom: 6px;">
Lekarze rezydenci domagają się ogłoszenia i formalnego zagwarantowania społeczeństwu reformy ochrony zdrowia, która zapewni:</div>
<b style="color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"></b><br />
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; font-weight: normal; line-height: 19.32px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
1. Zwiększenie nakładów na ochronę zdrowia do poziomu europejskiego nie niższego niż 6,8 % PKB w przeciągu trzech lat.<br />
2. Likwidację kolejek.<br />
3. Rozwiązanie problemu braku personelu medycznego.<span class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: inherit;"><br />4. Likwidację biurokracji w ochronie zdrowia.<br />5. Poprawę warunków pracy i płacy w ochronie zdrowia.</span></div>
</div>
<div style="font-weight: bold; text-align: start;">
<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; font-weight: normal; line-height: 19.600000381469727px; text-align: justify;"><br /></span></div>
<div style="text-align: start;">
<b style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">2. AKCJA "NIECH POLEJE SIĘ KREW" </b></div>
<div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><br /></span><span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: 14.4444px; line-height: 19.6px;">W tym tygodniu młodzi lekarze w wybranym przez siebie dniu odwiedzają lokalne stacje krwiodawstwa i krwiolecznictwa, oddając krew na potrzeby chorych i potrzebujących osób. Jednocześnie ich wizyta wiąże się z usprawiedliwioną ustawowo absencją w miejscu pracy, co przy masowym oddawaniu krwi może wiązać się z zakłóceniem funkcjonowania podmiotów leczniczych.</span></span><br />
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: 14.44444465637207px; line-height: 19.600000381469727px;"><br /></span></span>
</div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><b>3. MINISTER ZDROWIA ROZMAWIA Z PROTESTUJĄCYMI POD OSŁONĄ NOCY</b></span></span><br />
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><b><br /></b></span></span>
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; line-height: 19.6px;">Dnia 03.10.2017 r. Konstanty Radziwiłł po godzinie 23 bez obecności kamer rozmawiał z protestującymi. Pytanie brzmi dlaczego nie zrobił tego w ciągu dnia? Wszelkie sugestie w komentarzach.</span></span><br />
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><br /></span></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgw7UgI0sH_rIExEywx3QASEzewY2c9U3NKRZ-V3VPJIcoJiShzyrZHMI_xTcSfdMJuxUZhny9dKiq_dHPkP1mCPDWV_2GGqH3MucEIFHC72q_JKRxBsuV2QQG2TO7f3kVmQklE5srVUKc/s1600/KR+w+nocy.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="540" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgw7UgI0sH_rIExEywx3QASEzewY2c9U3NKRZ-V3VPJIcoJiShzyrZHMI_xTcSfdMJuxUZhny9dKiq_dHPkP1mCPDWV_2GGqH3MucEIFHC72q_JKRxBsuV2QQG2TO7f3kVmQklE5srVUKc/s320/KR+w+nocy.jpg" width="180" /></a></div>
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><br /></span></span>
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><b><br /></b></span></span>
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><b>4. INWIGILACJA LEKARZY - POWRÓT METOD KGB</b></span></span><br />
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><b><br /></b></span></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: 14.4444px; line-height: 19.6px;">Wszyscy ordynatorzy i kierownicy podmiotów leczniczych (np. Oddziałów) w naszym kraju dostali od dyrekcji pismo, które nakazuje donosić w trybie natychmiastowym o zakłóceniu w funkcjonowaniu placówek w związku z absencją lekarzy rezydentów. Treść poniżej.</span></span><br />
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: 14.4444px; line-height: 19.6px;"><br /></span></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEii0ovD-oQsxbNi26X_r282MWIEMozLmCISLy_no3XpEFBjzGwTO1VzWCefSJWNBwG6-ncZ6Zbv1TnUED4fCm_YTDJ222e2vYUdOPKiJYqHRvWDDBfSv-3TdmUJxs7nxfg8vKFPqYDD4_E/s1600/PISMO.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="652" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEii0ovD-oQsxbNi26X_r282MWIEMozLmCISLy_no3XpEFBjzGwTO1VzWCefSJWNBwG6-ncZ6Zbv1TnUED4fCm_YTDJ222e2vYUdOPKiJYqHRvWDDBfSv-3TdmUJxs7nxfg8vKFPqYDD4_E/s320/PISMO.jpg" width="217" /></a></div>
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: 14.4444px; line-height: 19.6px;"><br /></span></span>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; font-weight: bolder; line-height: 19.600000381469727px;">KATEGORIA: </span><span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">STRAJK LEKARZY, PRAWO PRACY, MINISTERSTWO ZDROWIA, MANIFESTACJA LEKARZY, OGÓLNOPOLSKI ZWIĄZEK ZAWODOWY LEKARZY (OZZL), POROZUMIENIE REZYDENTÓW, POROZUMIENIE ZAWODÓW MEDYCZNYCH, SAMORZĄD LEKARSKI, NACZELNA IZBA LEKARSKA, OKRĘGOWA IZBA LEKARSKA, REZYDENTURA</span></div>
</div>
</div>
<div style="margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>

PROTEST GŁODOWY MEDYKÓW "NIECH POLEJE SIĘ KREW"

Od 4 dni trwa protest głodowy lekarzy rezydentów w holu głównym Dziecięcego Szpitala Klinicznego przy ul. Żwirki i Wigury w Warszawie. Cze...

Czytaj więcej »

USTAWA O MINIMALNYCH WYNAGRODZENIACH W SŁUŻBIE ZDROWIA WESZŁA W ŻYCIE

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVMyxDQrYa66GMr1t6Nl7R7uw9jfArJYgPZSOg3Ya9uIO_6bJEwzNpHlIWwT9zUlMhVOdURMzrLsuWQ1LcQw37RYY_N_tqUdWRvmHE55431Tifntp9QRWu2M3hAwhqlCbelH9VJQkrak8/s1600/20246432_1745241459101627_7032160835810969092_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="466" data-original-width="480" height="193" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVMyxDQrYa66GMr1t6Nl7R7uw9jfArJYgPZSOg3Ya9uIO_6bJEwzNpHlIWwT9zUlMhVOdURMzrLsuWQ1LcQw37RYY_N_tqUdWRvmHE55431Tifntp9QRWu2M3hAwhqlCbelH9VJQkrak8/s200/20246432_1745241459101627_7032160835810969092_n.jpg" width="200" /></a></div>
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><b>Prezydent Andrzej Duda dn. 20 lipca 2017 roku podpisał ustawę o minimalnych wynagrodzeniach w służbie zdrowia. Reguluje ona najniższe wynagrodzenia BRUTTO dla pracowników medycznych (lekarzy, farmaceutów, pielęgniarek, ratowników medycznych, fizjoterapeutów, diagnostów laboratoryjnych). Warto podkreślić, że niespełna 80% przewidywanego wzrostu wynagrodzeń przypada na przyszłą kadencję parlamentarną. Poniżej prezentuję pełny tekst ustawy. Zdjęcie prezentuje natomiast na przykładzie lekarzy stażystów i lekarzy rezydentów przewidywany wzrost wynagrodzeń zasadniczych BRUTTO za PEŁNY ETAT.</b></span></span><br />
<b style="color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px; text-align: justify;"><br /></b>
<span style="text-align: justify;"><br /></span><br />
<div style="font-weight: bold; text-align: start;">
<b style="color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;">1. PEŁNY TEKST USTAWY O MINIMALNYCH WYNAGRODZENIACH W SŁUŻBIE ZDROWIA</b></div>
<div style="font-weight: bold; text-align: start;">
<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; font-weight: normal; line-height: 19.600000381469727px; text-align: justify;"><br /></span></div>
<div style="text-align: start;">
Tekst ustawy przekazany do Senatu zgodnie z art. 52 regulaminu Sejmu
USTAWA
z dnia 8 czerwca 2017 r.
o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników
wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych<br />
<br />
Art. 1. Ustawa określa sposób ustalania najniższego wynagrodzenia
zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w
podmiotach leczniczych, uwzględniający rodzaj wykonywanej pracy, oraz sposób
osiągania najniższego wynagrodzenia zasadniczego.<br />
<br />
Art. 2. Użyte w ustawie określenia oznaczają:
1) najniższe wynagrodzenie zasadnicze – najniższe miesięczne wynagrodzenie
zasadnicze przysługujące pracownikowi wykonującemu zawód medyczny w
podmiocie leczniczym, obliczone w sposób określony w art. 3 albo art. 7;
2) podmiot leczniczy – podmiot leczniczy, o którym mowa w art. 4 ust. 1 ustawy
z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2016 r. poz.
1638, 1948 i 2260);
3) pracownik wykonujący zawód medyczny:
a) osoba wykonująca zawód medyczny w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 2
ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej, która jest
zatrudniona w ramach stosunku pracy w podmiocie leczniczym,
b) osoba zatrudniona w ramach stosunku pracy w podmiocie leczniczym,
która bierze bezpośredni udział w wykonywaniu zadań Państwowej
Inspekcji Sanitarnej polegających na sprawowaniu zapobiegawczego i
bieżącego nadzoru sanitarnego, prowadzeniu działalności zapobiegawczej
i przeciwepidemicznej w zakresie chorób zakaźnych i innych chorób
powodowanych warunkami środowiska oraz na prowadzeniu działalności
oświatowo-zdrowotnej.<br />
<br />
Art. 3. 1. Do dnia 31 grudnia 2021 r. podmiot leczniczy dokonuje
podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego pracownika wykonującego zawód
medyczny, którego wynagrodzenie zasadnicze jest niższe od najniższego 
2
wynagrodzenia zasadniczego, ustalonego jako iloczyn współczynnika pracy
określonego w załączniku do ustawy i kwoty przeciętnego miesięcznego
wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym ustalenie,
ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku
Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, do wysokości nie niższej
niż najniższe wynagrodzenie zasadnicze, z uwzględnieniem następujących
warunków:
1) sposób podwyższania wynagrodzenia zasadniczego ustalają, w drodze
porozumienia, strony uprawnione w danym podmiocie leczniczym do zawarcia
zakładowego układu zbiorowego pracy, zwanego dalej „porozumieniem”;
2) podmiot leczniczy, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa,
zawiera porozumienie z pracownikiem wybranym przez pracowników
podmiotu leczniczego do reprezentowania ich interesów;
3) porozumienie zawiera się corocznie do dnia 31 maja;
4) jeżeli porozumienie nie zostanie zawarte w terminie określonym w pkt 3,
sposób podwyższania wynagrodzenia zasadniczego ustala, w drodze
zarządzenia w sprawie podwyższenia wynagrodzenia, zwanego dalej
„zarządzeniem”:
a) kierownik podmiotu leczniczego,
b) podmiot tworzący, o którym mowa w art. 4 pkt 1 – w przypadku
podmiotów leczniczych działających w formie jednostek budżetowych, o
których mowa w art. 4 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o
działalności leczniczej;
5) ustalony w drodze porozumienia albo zarządzenia sposób podwyższenia
wynagrodzenia zasadniczego zapewnia proporcjonalny dla każdej z grup
zawodowych średni wzrost tego wynagrodzenia, przy czym:
a) na dzień 1 lipca 2017 r. wynagrodzenie zasadnicze pracownika
wykonującego zawód medyczny podwyższa się co najmniej o 10% kwoty
stanowiącej różnicę pomiędzy najniższym wynagrodzeniem zasadniczym
a wynagrodzeniem zasadniczym tego pracownika,
b) na dzień 1 lipca 2018 r. wynagrodzenie zasadnicze pracownika
wykonującego zawód medyczny podwyższa się co najmniej o 20% kwoty
stanowiącej różnicę pomiędzy najniższym wynagrodzeniem zasadniczym
a wynagrodzeniem zasadniczym tego pracownika,
3
c) na dzień 1 lipca 2019 r. wynagrodzenie zasadnicze pracownika
wykonującego zawód medyczny podwyższa się co najmniej o 20% kwoty
stanowiącej różnicę pomiędzy najniższym wynagrodzeniem zasadniczym
a wynagrodzeniem zasadniczym tego pracownika,
d) na dzień 1 lipca 2020 r. wynagrodzenie zasadnicze pracownika
wykonującego zawód medyczny podwyższa się co najmniej o 20% kwoty
stanowiącej różnicę pomiędzy najniższym wynagrodzeniem zasadniczym
a wynagrodzeniem zasadniczym tego pracownika,
e) na dzień 1 lipca 2021 r. wynagrodzenie zasadnicze pracownika
wykonującego zawód medyczny podwyższa się co najmniej o 20% kwoty
stanowiącej różnicę pomiędzy najniższym wynagrodzeniem zasadniczym
a wynagrodzeniem zasadniczym tego pracownika.
2. Pracownikowi wykonującemu zawód medyczny w niepełnym wymiarze
czasu pracy najniższe wynagrodzenie zasadnicze oblicza się proporcjonalnie do
wymiaru czasu pracy określonego w ramach stosunku pracy.
3. Ustalony w drodze porozumienia albo zarządzenia sposób podwyższania
wynagrodzenia zasadniczego osoby zajmującej stanowisko pielęgniarki lub położnej
uwzględnia wzrost miesięcznego wynagrodzenia danej pielęgniarki albo położnej
dokonany na podstawie przepisów wydanych na podstawie art. 137 ust. 2 ustawy z
dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze
środków publicznych (Dz. U. z 2016 r. poz. 1793, z późn. zm.1)
).
4. Od dnia 1 stycznia 2022 r. wynagrodzenie zasadnicze pracownika
wykonującego zawód medyczny nie może być niższe niż najniższe wynagrodzenie
zasadnicze ustalone w sposób określony w ust. 1 na dzień 31 grudnia 2021 r.<br />
<br />
Art. 4. Kontrolę wykonywania przepisów art. 3 przeprowadza:
1) podmiot tworzący w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 6 ustawy z dnia 15 kwietnia
2011 r. o działalności leczniczej na zasadach określonych w tej ustawie;
2) Państwowa Inspekcja Pracy na zasadach określonych w ustawie z dnia 13
kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2017 r. poz. 786 i
962).

1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2016 r. poz. 1807,
1860, 1948, 2138, 2173 i 2250 oraz z 2017 r. poz. 60, 759, 777, 844, 858 i 1089.
4<br />
<br />
Art. 5. W porozumieniu albo zarządzeniu określa się również zasady
podwyższania wynagrodzenia osoby zatrudnionej w ramach stosunku pracy w
podmiocie leczniczym, niewykonującej zawodu medycznego, tak aby
wynagrodzenie to odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i
kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i
jakość świadczonej pracy. Przepisy art. 4 stosuje się odpowiednio.<br />
<br />
Art. 6. 1. W latach 2017–2027 maksymalny limit wydatków z budżetu państwa
będących skutkiem finansowym ustawy z tytułu wzrostu kosztów związanych ze
specjalizacją oraz realizacją staży podyplomowych lekarzy i lekarzy dentystów
wynosi 5 028 159 tys. zł, przy czym w kolejnych latach wyniesie maksymalnie w:
1) 2017 r. – 0 zł;
2) 2018 r. – 64 086 tys. zł;
3) 2019 r. – 102 457 tys. zł;
4) 2020 r. – 195 666 tys. zł;
5) 2021 r. – 302 924 tys. zł;
6) 2022 r. – 727 171 tys. zł;
7) 2023 r. – 727 171 tys. zł;
8) 2024 r. – 727 171 tys. zł;
9) 2025 r. – 727 171 tys. zł;
10) 2026 r. – 727 171 tys. zł;
11) 2027 r. – 727 171 tys. zł.
2. Liczbę wolnych miejsc szkoleniowych dla lekarzy i lekarzy dentystów
w poszczególnych dziedzinach medycyny w trybie rezydentury ustala się na dany
rok, uwzględniając limit wydatków określony w ust. 1 pomniejszony o wysokość
środków budżetowych przeznaczonych na sfinansowanie kosztów związanych z
realizacją obowiązkowych staży podyplomowych lekarzy i lekarzy dentystów.
3. Organem właściwym do monitorowania wykorzystania limitu wydatków, o
których mowa w ust. 1, oraz wdrożenia mechanizmu korygującego, o którym mowa
w ust. 2, jest minister właściwy do spraw zdrowia.<br />
<br />
Art. 7. Do dnia 31 grudnia 2019 r. najniższe wynagrodzenie zasadnicze ustala
się jako iloczyn współczynnika pracy określonego w załączniku do ustawy i kwoty
3900 zł brutto.<br />
<br />
Art. 8. W 2017 r. porozumienie, o którym mowa w art. 3 ust. 1 pkt 3, zawiera
się w terminie miesiąca od dnia wejścia w życie ustawy.<br />
<br />
Art. 9. Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
MARSZAŁEK SEJMU
/ – / Marek Kuchciński</div>
<div>
<div style="background-color: white;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; font-weight: bolder; line-height: 19.600000381469727px;">KATEGORIA: MINISTERSTWO ZDROWIA, OGÓLNOPOLSKI ZWIĄZEK ZAWODOWY LEKARZY (OZZL), POROZUMIENIE REZYDENTÓW, POROZUMIENIE ZAWODÓW MEDYCZNYCH, PRAWO MEDYCZNE, PRAWO PRACY, BĘDĄC MŁODYM LEKARZEM, SPECJALIZACJA</span></div>
</div>
</div>

USTAWA O MINIMALNYCH WYNAGRODZENIACH W SŁUŻBIE ZDROWIA WESZŁA W ŻYCIE

Prezydent Andrzej Duda dn. 20 lipca 2017 roku podpisał ustawę o minimalnych wynagrodzeniach w służbie zdrowia. Reguluje ona najniższe wyna...

Czytaj więcej »

PODPISZ SIĘ POD PROJEKTEM OBYWATELSKIM USTAWY O WARUNKACH ZATRUDNIENIA W OCHRONIE ZDROWIA

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPen43TO9odr94mzOrdNIL6tEGd1EQ3V2mYbDsLwhsxQKgSQDCs_bjbHXW74qpd53kVtkhhqVm_7scH-ZCGlLHHZ9iYjyvr4PaapZwm2ssRQIzndRngsy6hFXpw1xkgSlkf9Xh-zYNXWU/s1600/58007c83f67674cdf3ddddc483320671.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="138" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPen43TO9odr94mzOrdNIL6tEGd1EQ3V2mYbDsLwhsxQKgSQDCs_bjbHXW74qpd53kVtkhhqVm_7scH-ZCGlLHHZ9iYjyvr4PaapZwm2ssRQIzndRngsy6hFXpw1xkgSlkf9Xh-zYNXWU/s200/58007c83f67674cdf3ddddc483320671.jpg" width="200" /></a></div>
<span style="color: #222222; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><b>W dniu 16.02.2017r. Marszałek Sejmu zatwierdził przyjęcie złożonego przez PZM projektu ustawy obywatelskiej o warunkach zatrudnienia w ochronie zdrowia (projekt złożony w dniu 19.01.2017r. wymagał dostarczenia dodatkowych danych na wniosek Marszałka Sejmu). Od tego dnia, mamy 3 miesiące na zebranie MINIMUM 100’000 podpisów! Biorąc pod uwagę fakt, że na koniec trzeba podliczyć zebrane wpisy oraz przygotować je do transportu do Marszałka Sejmu, TERMIN ZBIERANIA PODPISÓW UPŁYWA 8 MAJA!</b></span></span><br />
<b style="color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px; text-align: justify;"><br /></b>
<div style="font-weight: bold; text-align: start;">
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px; margin-bottom: 6px;">
<b>CO ROBIMY? </b></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px; margin-bottom: 6px;">
Zbieramy podpisy pod projektem obywatelskim ustawy o wprowadzeniu <u>PŁAC MINIMALNYCH</u> dla każdego zawodu medycznego.</div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px; margin-bottom: 6px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<b>JAK TO ROBIMY? </b><span class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: inherit; font-weight: normal;"><br />1. Drukujemy kopię projektu ustawy (żeby każdy zainteresowany jej treścią mógł do niej zajrzeć):<br /><a href="http://www.rezydenci.org.pl/wp-content/uploads/2017/02/Obywatelski-projekt-ustawy-w-sprawie-warunk%C3%B3w-zatrudnienia-w-ochronie-zdrowia.pdf" rel="nofollow" style="color: #365899; cursor: pointer; font-family: inherit; text-decoration: none;" target="_blank">http://www.rezydenci.org.pl/…/Obywatelski-projekt-ustawy-w-…</a><br />2. Drukujemy tabelki (duuuuużo tabelek):<br /><a href="http://www.rezydenci.org.pl/wp-content/uploads/2017/02/Tabela-podpisy-pod-ustawa.pdf" rel="nofollow" style="color: #365899; cursor: pointer; font-family: inherit; text-decoration: none;" target="_blank">http://www.rezydenci.org.pl/…/02/Tabela-podpisy-pod-ustawa.…</a></span></div>
<div class="text_exposed_show" style="background-color: white; display: inline; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;">
<div style="color: #1d2129; font-family: inherit; font-weight: normal; margin-bottom: 6px;">
<br /></div>
<div style="color: #1d2129; font-family: inherit; margin-bottom: 6px;">
<b>DLACZEGO TO ROBIMY? </b><br />Żeby w niedalekiej przyszłości ktokolwiek jeszcze chciał pracować w publicznym sektorze ochrony zdrowia.</div>
<div style="color: #1d2129; font-family: inherit; margin-bottom: 6px;">
<br /></div>
<div style="color: #1d2129; font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<b>KTO ZBIERA? </b><br />Każdy.</div>
<div style="color: #1d2129; font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<br /></div>
<div style="color: #1d2129; font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<b>OD KOGO? </b><br />Od każdego obywatela Polski, który ukończył 18 lat. W szczególności: współpracownicy, rodzina przy wielkanocnym stole, sąsiedzi, znajomi, pacjenci, przechodnie na ulicy itp.<br /></div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<b style="color: #1d2129;">GDZIE TO POTEM ODDAJEMY? </b><br /><span style="color: #1d2129;">Jeśli nie znacie nikogo komu przekazać to wysyłacie na adres:</span><br /><br /><span style="color: red;">Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Fizjoterapii<br />ul. Prószkowska 76<br />Budynek nr 9 Pokój nr 6<br />45-758 Opole</span><br /><br /><b style="color: #1d2129;">DO KIEDY? </b><br /><span style="color: #1d2129;">Najlepiej, żeby wysłać wszystko nie później niż 24-26 kwietnia 2017<br /></span></div>
<div style="border: 0px; color: #777777; font-family: Ubuntu, Arial, Helvetica, sans-serif; font-stretch: inherit; line-height: 26.6px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">FAQ – KONIECZNIE PRZECZYTAJ</span></div>
<div style="border: 0px; color: #777777; font-family: Ubuntu, Arial, Helvetica, sans-serif; font-stretch: inherit; line-height: 26.6px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<em style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><a href="http://www.rezydenci.org.pl/wp-content/uploads/2017/02/003905-odpowied%C5%BA-na-pytanie-prawne.pdf" style="border: 0px; color: #043a64; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; transition: all 0.2s; vertical-align: baseline;">Opinia prawna dot. wypełniania tabeli (click!)</a></span></em></div>
<div style="border: 0px; color: #777777; font-family: Ubuntu, Arial, Helvetica, sans-serif; font-stretch: inherit; line-height: 26.6px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">1.</span> W tabelach z podpisami <span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">NIE WPISUJEMY LICZBY PORZĄDKOWEJ</span>. Polecamy przekreślić rubrykę Lp. <span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">ścieralnym</span> ołówkiem, lub zakleić karteczkami samoprzylepnymi.<br />-wpisanie lp. w znaczny sposób utrudni późniejszą numerację i liczenie zebranych podpisów!<br />-PROSZĘ POWTARZAĆ WIELOKROTNIE, BY NIE WPISYWAĆ LP.</div>
<div style="border: 0px; color: #777777; font-family: Ubuntu, Arial, Helvetica, sans-serif; font-stretch: inherit; line-height: 26.6px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">2.</span> Nie poprawiamy nic w danym wierszu. Jeżeli ktoś popełni błąd, musi się wpisać od nowa w kolejnym. Jakiekolwiek przekreślenie/przeprawienie może spowodować, że DANY WIERSZ będzie nieważny. Pozostałe poprawne podpisy są ważne.<br />-ułatwiając późniejsze liczenie głosów, tabelki które nie są w 100% poprawne, prosimy grupować oddzielnie.</div>
<div style="border: 0px; color: #777777; font-family: Ubuntu, Arial, Helvetica, sans-serif; font-stretch: inherit; line-height: 26.6px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">3.</span> Podpis może złożyć KAŻDY obywatel Państwa Polskiego (nie tylko wykonujący zawód medyczny) nie posiadający ograniczenia praw obywatelskich.<br />-osoby poniżej 18rż oczywiście nie mogą składać podpisów.</div>
<div style="border: 0px; color: #777777; font-family: Ubuntu, Arial, Helvetica, sans-serif; font-stretch: inherit; line-height: 26.6px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">4.</span> Niedozwolone jest zostawianie kartek z podpisami „luzem” na zasadzie – wpiszcie się, ja potem przyjdę i odbiorę – w tabeli zawarte są informacje typu PESEL, i nie wolno ich zostawiać bez opieki.</div>
<div style="border: 0px; color: #777777; font-family: Ubuntu, Arial, Helvetica, sans-serif; font-stretch: inherit; line-height: 26.6px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Poza tym:<br />– nie używamy znaku –||– jeżeli posiadamy adres jak osoba wyżej, wpisujemy pełny adres za każdym razem itp.<br />– nie zszywamy kartek zszywaczem – utrudnia to późniejsza segregację, sprawdzanie i liczenie<br />– nie dopisujemy się poza tabelką (na 11stego itp.)<br />– nie wpisujemy emotikonów/znaczków wszelakich, tylko dane takie jakie są w tytule kolumny – jest to dokument, a nie księga wpisów pamiątkowych<br />– staramy się zbierać pełne tabelki, a nie np. 4 tabelki po 7 wpisów – ułatwi to znacznie późniejsze liczenie<br />– nie kserujemy tabelek, tylko je drukujemy (jak już musimy kserować to przynajmniej prosto!)<br />–<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> tabele drukujemy JEDNOSTRONNIE na kartkach formatu A4!</span></div>
<div style="border: 0px; color: #777777; font-family: Ubuntu, Arial, Helvetica, sans-serif; font-stretch: inherit; line-height: 26.6px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">5.</span> Gdzie przekazać zebrane podpisy?<br />-jeżeli należysz do związku zawodowego – przekaż je przewodniczącemu swojego Oddziału Terenowego, lub odpowiedniej strukturze wyższej<br />-jeżeli należysz do innej organizacji, skontaktuj się z jej centralą, i zapytaj gdzie je przekazać<br />-powyższe osoby, przekażą je do punktów zbiorczych ustalonych wewnątrz danej organizacji, a następnie całość zostanie przesłana do centralnego punktu zbiorczego<br />-jeżeli nie posiadasz żadnej organizacji, której mógłbyś przekazać podpisy, skontaktuj się z koordynatorem regionalnym PZM (informacji kontaktowych do takiej osoby poszukuj w grupach regionalnych na facebooku)<br />-centralą zbierania podpisów jest biuro OZZPF (biuro pełnomocnika komitetu), znajdujące sie pod adresem:</div>
<div style="border: 0px; color: #777777; font-family: Ubuntu, Arial, Helvetica, sans-serif; font-stretch: inherit; line-height: 26.6px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><em style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Fizjoterapii</em></span><br /><em style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">ul. Prószkowska 76</em><br /><em style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Budynek nr 9 Pokój nr 6</em><br /><em style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">45-758 Opole</em></div>
<div style="border: 0px; color: #777777; font-family: Ubuntu, Arial, Helvetica, sans-serif; font-stretch: inherit; line-height: 26.6px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Wpisy po zebraniu, możecie <span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">wysłać LISTEM POLECONYM PRIORYTETOWYM</span>, lub odpowiednio <span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">UBEZPIECZONĄ przesyłką </span>kurierską na powyższy adres.</div>
<div style="border: 0px; color: #777777; font-family: Ubuntu, Arial, Helvetica, sans-serif; font-stretch: inherit; line-height: 26.6px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">NIE WYSYŁAJMY PRZESYŁKI „ZA POBRANIEM”</span> – zwracam się tu do Państwa wyobraźni, jakie koszta by poniosło biuro komitetu, gdyby każdy tak postępował</div>
<div style="border: 0px; color: #777777; font-family: Ubuntu, Arial, Helvetica, sans-serif; font-stretch: inherit; line-height: 26.6px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">6.</span> Nieścisłości związane z OZZPiP<br />W przypadku spotkania się z informacją o „zakazie składania podpisów” lub inną negatywną odpowiedzią po przyjściu z projektem ustawy i tabelą do kogoś z OZZPiP, proszę przedstawić poniższe pismo. Zostało ono m.in przedstawione przez przewodniczącą OZZPiP, Panią Lucynę Dargiewicz podczas posiedzenia PZM/G9 w Warszawie.</div>
<div style="border: 0px; color: #777777; font-family: Ubuntu, Arial, Helvetica, sans-serif; font-stretch: inherit; line-height: 26.6px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><em style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><a href="http://www.rezydenci.org.pl/wp-content/uploads/2017/02/pismo_projektustawy_wszyscy.pdf" style="border: 0px; color: #043a64; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; transition: all 0.2s; vertical-align: baseline;">Pismo przewodniczącej OZZPiP (click!)</a></em></span></div>
<div style="border: 0px; color: #777777; font-family: Ubuntu, Arial, Helvetica, sans-serif; font-stretch: inherit; line-height: 26.6px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Składamy serdeczne podziękowania Pani Lucynie, za udostępnienie nam tego dokumentu, powinno to ułatwić rozwiązywanie ewentualnych nieścisłości.</div>
<div style="border: 0px; color: #777777; font-family: Ubuntu, Arial, Helvetica, sans-serif; font-stretch: inherit; line-height: 26.6px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">MATERIAŁY DO POBRANIA:</span></div>
<div style="border: 0px; color: #777777; font-family: Ubuntu, Arial, Helvetica, sans-serif; font-stretch: inherit; line-height: 26.6px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<em style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><a href="http://www.rezydenci.org.pl/wp-content/uploads/2017/02/Obywatelski-projekt-ustawy-w-sprawie-warunk%C3%B3w-zatrudnienia-w-ochronie-zdrowia.pdf" style="border: 0px; color: #043a64; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; transition: all 0.2s; vertical-align: baseline;">Obywatelski projekt ustawy w sprawie warunków zatrudnienia w ochronie zdrowia (click!)</a></span></em></div>
<div style="border: 0px; color: #777777; font-family: Ubuntu, Arial, Helvetica, sans-serif; font-stretch: inherit; line-height: 26.6px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<em style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><a href="http://www.rezydenci.org.pl/wp-content/uploads/2017/02/Tabela-podpisy-pod-ustawa.pdf" style="border: 0px; color: #043a64; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; transition: all 0.2s; vertical-align: baseline;">Tabela podpisy pod ustawa (click!)</a></span></em> – drukujemy JEDNOSTRONNIE na kartkach A4</div>
</div>
</div>
<div>
<div style="background-color: white;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; font-weight: bolder; line-height: 19.600000381469727px;">KATEGORIA: </span><span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">POROZUMIENIE REZYDENTÓW, POROZUMIENIE ZAWODÓW MEDYCZNYCH, ZARZĄDZANIE OCHRONĄ ZDROWIA, SYSTEM OCHRONY ZDROWIA, MINISTERSTWO ZDROWIA.</span></div>
</div>
</div>

PODPISZ SIĘ POD PROJEKTEM OBYWATELSKIM USTAWY O WARUNKACH ZATRUDNIENIA W OCHRONIE ZDROWIA

W dniu 16.02.2017r. Marszałek Sejmu zatwierdził przyjęcie złożonego przez PZM projektu ustawy obywatelskiej o warunkach zatrudnienia w och...

Czytaj więcej »

REZYDENTURY - JESIEŃ 2016 (1-31 PAŹDZIERNIKA) - LICZBA PRZYZNANYCH MIEJSC REZYDENCKICH

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixOTurFSpQ88yjPs2h5lbjojbjyO2EPuc_SYQLfWG9kA3PryImFyZnMgskTerpIl_k__gZhrcU8vR3l488DeDQV59DLwlcW0ukdaTsgt2IXisljLXFu7liVcCZ5KGLXG8txIAp5UHlwyQ/s1600/abc.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><img border="0" height="138" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixOTurFSpQ88yjPs2h5lbjojbjyO2EPuc_SYQLfWG9kA3PryImFyZnMgskTerpIl_k__gZhrcU8vR3l488DeDQV59DLwlcW0ukdaTsgt2IXisljLXFu7liVcCZ5KGLXG8txIAp5UHlwyQ/s200/abc.JPG" width="200" /></span></a></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b style="background-color: white; color: #333333; line-height: 19.6px;"><span style="color: #222222;">Poniżej przedstawiona jest liczba przyznanych przez Ministerstwo Zdrowia poszczególnych miejsc rezydenckich (</span></b><b style="background-color: white; color: #333333; line-height: 19.6px;"><span style="color: #222222;">rezydentur) dla postępowania kwalifikacyjnego przeprowadzonego w dniach </span></b><b style="background-color: white; color: #333333; line-height: 19.6px;"><span style="color: #222222;">1-31 października 2016 (jesień 2016), z uwzględnieniem podziału na  poszczególne województwa. Należy kliknąć w wybrany link poniżej - j</span><span style="color: #222222;">est to odnośnik do pliku na dysku google, który stanowi odpowiedni dokument opublikowany przez MZ.</span></b></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b style="color: #222222; line-height: 19.6px; text-align: justify;"><br /></b>
<span style="text-align: justify;"><br /></span></span><br />
<div style="font-weight: bold; text-align: start;">
<b style="color: #222222; line-height: 19.6px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">1. LINK DO DYSKU GOOGLE</span></b></div>
<div style="font-weight: bold; text-align: start;">
<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 19.6px; text-align: justify;"><b><br /></b></span></div>
<div style="text-align: start;">
<a href="https://drive.google.com/folderview?id=0B6KeC_8jim4dUGdoLXhYVUZkejA&usp=sharing"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>https://drive.google.com/folderview?id=0B6KeC_8jim4dUGdoLXhYVUZkejA&usp=sharing</b></span></a></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 19.6px;"><b>2. CO MOŻEMY PRZECZYTAĆ NA STRONIE MZ.GOV.PL?</b></span></span></div>
<div style="background-color: white;">
<div style="border: 0px; line-height: 16px; margin: 0px; padding: 0px;">
<h1 style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; font-stretch: normal; line-height: 1.177em; margin: 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: small;"><br /></span></h1>
<h1 style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; font-stretch: normal; line-height: 1.177em; margin: 0px; padding: 0px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: small; font-weight: normal;">Na najbliższe jesienne postępowanie kwalifikacyjne na specjalizacje lekarskie (1-31 października 2016 r.) Minister Zdrowia przyznał 4037 rezydentur w tym 1540 rezydentur w dziedzinach priorytetowych.</span></h1>
<span class="big_line" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: url("./images/sprites.png"); background-origin: initial; background-position: -194px -250px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; display: block; height: 5px; margin: 0px 0px 35px; padding: 0px; text-indent: -9999px; width: 55px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">---</span></span></div>
<div class="page-inner-text" style="border: 0px; margin: 0px; max-height: 100%; padding: 0px;">
<div style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; font-stretch: normal; line-height: 1.333em; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Rezydentury zostały przyznane według następujących kryteriów:</span></div>
<ol style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; float: left; line-height: 16px; margin: 0px 0px 0px 5px; padding: 0px; width: 653.391px;">
<li style="border: 0px; clear: left; float: left; font-stretch: normal; line-height: 1.667em; margin: 0px 0px 0px 15px; padding: 0px 0px 10px; width: 653.391px;"><span style="color: red; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">W dziedzinach medycyny objętych projektem finansowanym w ramach środków z Funduszy Europejskich „Rozwój kształcenia specjalizacyjnego lekarzy w dziedzinach istotnych z punktu widzenia potrzeb epidemiologiczno-demograficznych kraju” tj.:</span></li>
</ol>
<ul style="-webkit-margin-after: 0px; -webkit-margin-before: 0px; -webkit-padding-start: 0px; border: 0px; float: left; list-style: none; margin: 10px 0px 0px 5px; padding: 0px; width: 653.391px;">
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: url("about:blank"); background-origin: initial; background-position: 0% 2px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; clear: both; font-stretch: normal; line-height: 1.667em; margin: 0px 0px 5px -7px; padding: 0px 0px 5px 30px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">onkologia kliniczna – 81 rezydentur,</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: url("about:blank"); background-origin: initial; background-position: 0% 2px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; clear: both; font-stretch: normal; line-height: 1.667em; margin: 0px 0px 5px -7px; padding: 0px 0px 5px 30px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">radioterapia onkologiczna – 49 rezydentur,</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: url("about:blank"); background-origin: initial; background-position: 0% 2px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; clear: both; font-stretch: normal; line-height: 1.667em; margin: 0px 0px 5px -7px; padding: 0px 0px 5px 30px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">chirurgia onkologiczna – 22 rezydentury,</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: url("about:blank"); background-origin: initial; background-position: 0% 2px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; clear: both; font-stretch: normal; line-height: 1.667em; margin: 0px 0px 5px -7px; padding: 0px 0px 5px 30px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">patomorfologia – 74 rezydentury,</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: url("about:blank"); background-origin: initial; background-position: 0% 2px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; clear: both; font-stretch: normal; line-height: 1.667em; margin: 0px 0px 5px -7px; padding: 0px 0px 5px 30px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">hematologia – 51 rezydentur,</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: url("about:blank"); background-origin: initial; background-position: 0% 2px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; clear: both; font-stretch: normal; line-height: 1.667em; margin: 0px 0px 5px -7px; padding: 0px 0px 5px 30px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">geriatria -25 rezydentur,</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: url("about:blank"); background-origin: initial; background-position: 0% 2px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; clear: both; font-stretch: normal; line-height: 1.667em; margin: 0px 0px 5px -7px; padding: 0px 0px 5px 30px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ortopedia i traumatologia – 167 rezydentur,</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: url("about:blank"); background-origin: initial; background-position: 0% 2px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; clear: both; font-stretch: normal; line-height: 1.667em; margin: 0px 0px 5px -7px; padding: 0px 0px 5px 30px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">rehabilitacja medyczna – 146 rezydentur,</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: url("about:blank"); background-origin: initial; background-position: 0% 2px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; clear: both; font-stretch: normal; line-height: 1.667em; margin: 0px 0px 5px -7px; padding: 0px 0px 5px 30px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">reumatologia – 34 rezydentury,</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: url("about:blank"); background-origin: initial; background-position: 0% 2px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; clear: both; font-stretch: normal; margin: 0px 0px 5px -7px; padding: 0px 0px 5px 30px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="line-height: 1.667em;">medycyna rodzinna – 329 rezydentur</span><span style="line-height: 26.672px;"><br /></span></span><span style="background-color: initial; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="line-height: 26.672px;"><br /></span><span style="line-height: 1.333em;">– co stanowi</span></span><strong style="background-color: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; line-height: 1.333em; margin: 0px; padding: 0px;"> 100% zapotrzebowania</strong><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 1.333em;"> zgłoszonego przez wojewodów.</span></li>
</ul>
<ol start="2" style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; float: left; line-height: 16px; margin: 0px 0px 0px 5px; padding: 0px; width: 653.391px;">
<li style="border: 0px; clear: left; float: left; font-stretch: normal; line-height: 1.667em; margin: 0px 0px 0px 15px; padding: 0px 0px 10px; width: 653.391px;"><span style="color: red; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">W dziedzinach stomatologicznych tj.:</span></li>
</ol>
<ul style="-webkit-margin-after: 0px; -webkit-margin-before: 0px; -webkit-padding-start: 0px; border: 0px; float: left; list-style: none; margin: 10px 0px 0px 5px; padding: 0px; width: 653.391px;">
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: url("about:blank"); background-origin: initial; background-position: 0% 2px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; clear: both; font-stretch: normal; line-height: 1.667em; margin: 0px 0px 5px -7px; padding: 0px 0px 5px 30px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">chirurgia stomatologiczna – 18 rezydentur,</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: url("about:blank"); background-origin: initial; background-position: 0% 2px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; clear: both; font-stretch: normal; line-height: 1.667em; margin: 0px 0px 5px -7px; padding: 0px 0px 5px 30px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ortodoncja – 5 rezydentur,</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: url("about:blank"); background-origin: initial; background-position: 0% 2px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; clear: both; font-stretch: normal; line-height: 1.667em; margin: 0px 0px 5px -7px; padding: 0px 0px 5px 30px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">periodontologia – 4 rezydentury,</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: url("about:blank"); background-origin: initial; background-position: 0% 2px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; clear: both; font-stretch: normal; line-height: 1.667em; margin: 0px 0px 5px -7px; padding: 0px 0px 5px 30px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">protetyka stomatologiczna – 10 rezydentur,</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: url("about:blank"); background-origin: initial; background-position: 0% 2px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; clear: both; font-stretch: normal; line-height: 1.667em; margin: 0px 0px 5px -7px; padding: 0px 0px 5px 30px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">stomatologia dziecięca – 8 rezydentur,</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: url("about:blank"); background-origin: initial; background-position: 0% 2px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; clear: both; font-stretch: normal; margin: 0px 0px 5px -7px; padding: 0px 0px 5px 30px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="line-height: 1.667em;">stomatologia zachowawcza z endodoncją- 26 rezydentur</span><span style="line-height: 26.672px;"><br /></span></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="line-height: 26.672px;"><br /></span><span style="line-height: 1.333em;">– co stanowi</span></span><strong style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; line-height: 1.333em; margin: 0px; padding: 0px;"> 100% zapotrzebowania</strong><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 1.333em;"> zgłoszonego przez wojewodów.</span></li>
</ul>
<ol start="3" style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; float: left; line-height: 16px; margin: 0px 0px 0px 5px; padding: 0px; width: 653.391px;">
<li style="border: 0px; clear: left; float: left; font-stretch: normal; line-height: 1.667em; margin: 0px 0px 0px 15px; padding: 0px 0px 10px; width: 653.391px;"><span style="color: red; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">W dziedzinach priorytetowych nieuwzględnionych w pkt. 1 i 2 tj.:</span></li>
</ol>
<ul style="-webkit-margin-after: 0px; -webkit-margin-before: 0px; -webkit-padding-start: 0px; border: 0px; float: left; list-style: none; margin: 10px 0px 0px 5px; padding: 0px; width: 653.391px;">
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: url("about:blank"); background-origin: initial; background-position: 0% 2px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; clear: both; font-stretch: normal; line-height: 1.667em; margin: 0px 0px 5px -7px; padding: 0px 0px 5px 30px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">medycyna ratunkowa – 143 rezydentury,</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: url("about:blank"); background-origin: initial; background-position: 0% 2px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; clear: both; font-stretch: normal; line-height: 1.667em; margin: 0px 0px 5px -7px; padding: 0px 0px 5px 30px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">neonatologia – 100 rezydentur,</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: url("about:blank"); background-origin: initial; background-position: 0% 2px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; clear: both; font-stretch: normal; line-height: 1.667em; margin: 0px 0px 5px -7px; padding: 0px 0px 5px 30px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">neurologia dziecięca – 17 rezydentur,</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: url("about:blank"); background-origin: initial; background-position: 0% 2px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; clear: both; font-stretch: normal; line-height: 1.667em; margin: 0px 0px 5px -7px; padding: 0px 0px 5px 30px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">onkologia i hematologia dziecięca – 23 rezydentury,</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: url("about:blank"); background-origin: initial; background-position: 0% 2px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; clear: both; font-stretch: normal; margin: 0px 0px 5px -7px; padding: 0px 0px 5px 30px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="line-height: 1.667em;">psychiatria dzieci i młodzieży – 49 rezydentur,</span><span style="line-height: 26.672px;"><br /></span></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="line-height: 26.672px;"><br /></span><span style="line-height: 1.333em;">– co stanowi</span></span><strong style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; line-height: 1.333em; margin: 0px; padding: 0px;"> ≥ 80% zapotrzebowania</strong><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 1.333em;"> zgłoszonego przez wojewodów.</span></li>
</ul>
<ol start="4" style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; float: left; line-height: 16px; margin: 0px 0px 0px 5px; padding: 0px; width: 653.391px;">
<li style="border: 0px; clear: left; float: left; font-stretch: normal; line-height: 1.667em; margin: 0px 0px 0px 15px; padding: 0px 0px 10px; width: 653.391px;"><span style="color: red; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">W dziedzinach, na które wojewodowie zgłaszają największe zapotrzebowanie tj.:</span></li>
</ol>
<ul style="-webkit-margin-after: 0px; -webkit-margin-before: 0px; -webkit-padding-start: 0px; border: 0px; float: left; list-style: none; margin: 10px 0px 0px 5px; padding: 0px; width: 653.391px;">
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: url("about:blank"); background-origin: initial; background-position: 0% 2px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; clear: both; font-stretch: normal; line-height: 1.667em; margin: 0px 0px 5px -7px; padding: 0px 0px 5px 30px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">choroby wewnętrzne – 680 rezydentur,</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: url("about:blank"); background-origin: initial; background-position: 0% 2px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; clear: both; font-stretch: normal; line-height: 1.667em; margin: 0px 0px 5px -7px; padding: 0px 0px 5px 30px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">pediatria – 357 rezydentur,</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: url("about:blank"); background-origin: initial; background-position: 0% 2px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; clear: both; font-stretch: normal; margin: 0px 0px 5px -7px; padding: 0px 0px 5px 30px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="line-height: 1.667em;">chirurgia ogólna – 201 rezydentur</span><span style="line-height: 26.672px;"><br /></span></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="line-height: 26.672px;"><br /></span><span style="line-height: 1.333em;">– co stanowi</span></span><strong style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; line-height: 1.333em; margin: 0px; padding: 0px;"> 100% zapotrzebowania</strong><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 1.333em;"> zgłoszonego przez wojewodów,</span></li>
</ul>
<ul style="-webkit-margin-after: 0px; -webkit-margin-before: 0px; -webkit-padding-start: 0px; border: 0px; float: left; list-style: none; margin: 10px 0px 0px 5px; padding: 0px; width: 653.391px;">
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: url("about:blank"); background-origin: initial; background-position: 0% 2px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; clear: both; font-stretch: normal; line-height: 1.667em; margin: 0px 0px 5px -7px; padding: 0px 0px 5px 30px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">kardiologia – 155 rezydentur,</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: url("about:blank"); background-origin: initial; background-position: 0% 2px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; clear: both; font-stretch: normal; line-height: 1.667em; margin: 0px 0px 5px -7px; padding: 0px 0px 5px 30px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">neurologia – 153 rezydentury,</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: url("about:blank"); background-origin: initial; background-position: 0% 2px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; clear: both; font-stretch: normal; margin: 0px 0px 5px -7px; padding: 0px 0px 5px 30px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="line-height: 1.667em;">psychiatria – 219 rezydentur</span><span style="line-height: 26.672px;"><br /></span></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="line-height: 26.672px;"><br /></span><span style="line-height: 1.333em;">– co stanowi</span></span><strong style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; font-family: arial, helvetica, sans-serif; line-height: 1.333em; margin: 0px; padding: 0px;"> ≥ 80% zapotrzebowania</strong><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 1.333em;"> zgłoszonego przez wojewodów.</span></li>
</ul>
<ol start="5" style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; float: left; line-height: 16px; margin: 0px 0px 0px 5px; padding: 0px; width: 653.391px;">
<li style="border: 0px; clear: left; float: left; font-stretch: normal; line-height: 1.667em; margin: 0px 0px 0px 15px; padding: 0px 0px 10px; width: 653.391px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="color: red;">W pozostałych dziedzinach medycyny</span> przyznano miejsca rezydenckie <strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;">w ilości ≥ 50% zapotrzebowania</strong> zgłoszonego przez wojewodów.</span></li>
</ol>
</div>
</div>
</div>

REZYDENTURY - JESIEŃ 2016 (1-31 PAŹDZIERNIKA) - LICZBA PRZYZNANYCH MIEJSC REZYDENCKICH

Poniżej przedstawiona jest liczba przyznanych przez Ministerstwo Zdrowia poszczególnych miejsc rezydenckich ( rezydentur) dla postępowania...

Czytaj więcej »

PODPISZ SIĘ POD LISTEM OTWARTYM DO PREMIER BEATY SZYDŁO I NAMÓW ZNAJOMYCH DO ZŁOŻENIA PODPISU

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjAb2nJU1eNv3H1fQBqLucdtNbmBmJxTzCsMxTzFffgwrfUQ3LRGqUkcdd1nrb5b1hT9NulPjcaLFpvHib8Pxeho8lz4yx88Wx6xp8qwg2mxylgdgEWdnLAk08HsBGQ7QBLXi-f04h93EE/s1600/signing.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="149" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjAb2nJU1eNv3H1fQBqLucdtNbmBmJxTzCsMxTzFffgwrfUQ3LRGqUkcdd1nrb5b1hT9NulPjcaLFpvHib8Pxeho8lz4yx88Wx6xp8qwg2mxylgdgEWdnLAk08HsBGQ7QBLXi-f04h93EE/s200/signing.jpg" width="200" /></a></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Zmiany (reforma) w finansowaniu ochrony zdrowia zmierzają w tak złym kierunku, że Porozumienie Zawodów Medycznych postanowiło wystosować list otwarty do Pani Premier Beaty Szydło, w którym podkreśla się skrajne niedofinansowania sektora ochrony zdrowia. Porozumienie Zawodów Medycznych ma również zamiar złożyć obywatelski projekt ustawy o zwiększeniu nakładów na ochronę zdrowia do poziomu 6,8% PKB - wszystko dla dobra zarówno pacjentów, jak i pracowników. Projekt ma zostać wręczony po manifestacji w Warszawie 24 września 2016 roku. Jeśli popierasz główny postulat - podpisz się już dziś pod listem otwartym do Pani Premier. <span style="color: red;">Potrzeba jeszcze 85 tys. podpisów (na dzień pisania postu). </span>Wytłumacz to członkom swojej rodziny/znajomym - zachęć ich do złożenia sygnatury pod petycją już dziś. </b></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><br /></b></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>LINK DO LISTU (NALEŻY POTWIERDZIĆ PODPIS POPRZEZ KLIKNIĘCIE LINKU W E-MAILU ZWROTNYM): </b></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><a href="http://www.petycjeonline.com/listotwartyodpzmdopremier">http://www.petycjeonline.com/listotwartyodpzmdopremier</a></b></span><br />
<div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>1. TREŚĆ LISTU OTWARTEGO PZM DO PREMIER BEATY SZYDŁO </b></span></div>
<div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<blockquote class="tr_bq">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Szanowna Pani Premier, </span></blockquote>
<br />
<blockquote class="tr_bq">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Zwracamy się do Pani jako Porozumienie Zawodów Medycznych, obejmujące 9 ogólnopolskich związków zawodowych oraz szereg innych organizacji, stowarzyszeń i grup skupiających wszystkie zawody medyczne. Jesteśmy gronem najbardziej reprezentatywnym dla niemal 600 tys. pracowników służby zdrowia. Nasze wystąpienie ma związek z przedstawionym niedawno przez ministra zdrowia programem reformy publicznej służby zdrowia i jest wyrazem głębokiego zaniepokojenia o jej przyszłość. </span></blockquote>
<br />
<blockquote class="tr_bq">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Chociaż przedstawiony program przewiduje wiele zmian, to jednak o losie publicznej służby zdrowia zdecydują przede wszystkim warunki finansowe, w jakich będzie ona funkcjonować. Warunki, które przedstawił minister Radziwiłł są zatrważające. Obiecywany przez PiS poziom nakładów na publiczną służbę zdrowia w wysokości 6% PKB ma być osiągnięty dopiero za 10 lat, kiedy nie wiadomo kto będzie tworzył rząd, a przez najbliższe trzy lata nakłady te mają być nawet mniejsze niż obecnie! Zgodnie z zaleceniami WHO poziom publicznych nakładów powinien wynosić co najmniej 6,8 % PKB aby zapewnić wszystkim odpowiednią opiekę zdrowotną. Bez natychmiastowej i znacznej poprawy finansowania publicznej ochrony zdrowia w Polsce nie zlikwiduje się kolejek do lekarzy, nie poprawi dostępu do skutecznego leczenia i nowoczesnego diagnozowania, nie zwiększy ilości personelu medycznego, nie poprawi jakości usług. Nie pomogą tutaj żadne szczegółowe rozwiązania, zaproponowane przez ministra zdrowia, jeśli nakłady pozostaną tak niskie, jak zaproponował rząd. </span></blockquote>
<br />
<blockquote class="tr_bq">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Równie zatrważająca jest ministerialna propozycja ustawy o wynagrodzeniach pracowników służby zdrowia. Przez najbliższych 6 lat ma być zamrożony dotychczasowy (często skrajnie niski) poziom płac, a zaproponowane po tym okresie stawki stanowią obrazę dla ciężko pracujących, wysoko kwalifikowanych pracowników, codziennie ratujących ludzkie zdrowie i życie i ponoszących wielką za nie odpowiedzialność. Jak Polacy mają uwierzyć, że rząd dba o polskiego pacjenta, gdy tak nisko ceni tych, którzy codziennie, bezpośrednio służą mu pomocą? </span></blockquote>
<br />
<blockquote class="tr_bq">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Pracownicy służby zdrowia nie zgadzają się na taki stan rzeczy! Jest on złamaniem przedwyborczych obietnic PiS składanych pracownikom medycznym i polskim pacjentom. Konieczny jest natychmiastowy istotny wzrost nakładów na publiczną ochronę zdrowia i wzrost pracowniczych wynagrodzeń. Wzywamy Rząd do dialogu społecznego w tej sprawie z udziałem pracowników służby zdrowia. Po raz kolejny zwracamy się do Pani Premier o spotkanie z przedstawicielami naszego Porozumienia. Nasze wcześniejsze apele w tej sprawie zostały zlekceważone, co odczytujemy jako wyraz niezwykłej wobec nas arogancji. Dla poparcia naszych postulatów zorganizujemy w Warszawie 24 września br. wielką manifestację pracowników służby zdrowia. Jeśli ona nie przyniesie spodziewanego efektu, nastąpi eskalacja naszych działań protestacyjnych. </span></blockquote>
<br />
<blockquote class="tr_bq">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Z wyrazami szacunku, </span></blockquote>
<br />
<blockquote class="tr_bq">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Porozumienie Zawodów Medycznych </span></blockquote>
</div>
<div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>KATEGORIA:</b> POROZUMIENIE REZYDENTÓW, POROZUMIENIE ZAWODÓW MEDYCZNYCH, STRAJK LEKARZY, MANIFESTACJA LEKARZY, IZBA LEKARSKA, OGÓLNOPOLSKI ZWIĄZEK ZAWODOWY LEKARZY (OZZL), BĘDĄC MŁODYM LEKARZEM, MINISTERSTWO ZDROWIA</span></div>

PODPISZ SIĘ POD LISTEM OTWARTYM DO PREMIER BEATY SZYDŁO I NAMÓW ZNAJOMYCH DO ZŁOŻENIA PODPISU

Zmiany (reforma) w finansowaniu ochrony zdrowia zmierzają w tak złym kierunku, że Porozumienie Zawodów Medycznych postanowiło wystosować l...

Czytaj więcej »

AKCJA "TERAZ MOŻESZ MI NAWRZUCAĆ", CZYLI DOŁÓŻ SWOJĄ CEGIEŁKĘ DO KOLPORTAŻU LISTÓW DO WSZYSTKICH ORDYNATORÓW W POLSCE

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfBuv0WcJ_Z2Ofd1Dtp6XsY8hvXbMSJiHtOBMilqNTTEVmmmmbHQNfJ2HV9NaY9ZU_mdFff8NvaomSLgR7I0VULgSdPwTySN1RZmZUDnnszxP7dO3qp3Yui6FYMPY-JnEGawhsgokWcwQ/s1600/swinia.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfBuv0WcJ_Z2Ofd1Dtp6XsY8hvXbMSJiHtOBMilqNTTEVmmmmbHQNfJ2HV9NaY9ZU_mdFff8NvaomSLgR7I0VULgSdPwTySN1RZmZUDnnszxP7dO3qp3Yui6FYMPY-JnEGawhsgokWcwQ/s200/swinia.jpg" width="193" /></a></div>
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><b><span style="color: #222222;">Na witrynach Porozumienia Zawodów Medycznych oraz Porozumienia Rezydentów pojawiła się prośba o zbiórkę środków finansowych potrzebnych do wysłania listów do wszystkich ordynatorów w Polsce. List ten ma zostać odczytany w tygodniu po 5 września we wszystkich placówkach służby zdrowia w naszym kraju - będzie on podkreślał jak wielkie znaczenie dla każdego z nas ma zwiększenie nakładów na służbę zdrowia do poziomu zalecanego przez WHO (czyli 6,8% PKB; </span><span style="color: red;">obecnie nieco ponad 4%)</span>, integracja wszystkich zawodów medycznych oraz co można zrobić, aby wymusić na rządzie "dobrą zmianę" w tym kierunku.</b></span></span><br />
<br />
<div style="font-weight: bold; text-align: start;">
<b style="color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;">1. TREŚĆ PROŚBY</b></div>
<div style="text-align: start;">
<blockquote class="tr_bq">
<i><span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;">"Zgodnie z planem powstał list do wszystkich lekarzy w Polsce, mający otworzyć ludziom oczy. Dosyć mocny i emocjonalny. Mają go odczytać wszyscy ordynatorzy w Polsce na odprawie, w tygodniu po 5 września. Mamy wszystko oprócz pieniędzy... Potrzeba 15 tys. zł na kolportaż. Może OZZL część sfinansuje. Czy macie ochotę przekazać jakieś wolne datki na to wydarzenie. Byłby to precedens na skalę światową. Ja wierzę, że ordynatorzy to przeczytają i zmobilizuje to szczególnie osoby, które nie wierzą w zmianę. Kolejna oddolna akcja. Czy dali byście radę wpłacić na ten cel po 10-15 zł...? </span><span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;">Na cito... "</span></i></blockquote>
</div>
<br />
<br />
<div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><b>2. NUMER KONTA</b></span></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><br /></span><span style="color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;">79 1090 1896 0000 0001 0093 6929     </span><span style="color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;">BZWBK 3 O. w Bydgoszczy</span><br />
<span style="color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;"><br /></span>
<span style="color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;">Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy, ul.Gdańska 27, 85-005 Bydgoszcz</span><br />
<span style="color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;"><br /></span>
<span style="color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;">Tytuł przelewu: "Cele statutowe- REZYDENCI"</span><br />
<br /></div>
<div style="background-color: white;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; font-weight: bolder; line-height: 19.600000381469727px;">KATEGORIA: </span><span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">POROZUMIENIE REZYDENTÓW, POROZUMIENIE ZAWODÓW MEDYCZNYCH, NACZELNA IZBA LEKARSKA, IZBA LEKARSKA, OKRĘGOWA IZBA LEKARSKA, OGÓLNOPOLSKI ZWIĄZEK ZAWODOWY LEKARZY (OZZL), MINISTERSTWO ZDROWIA</span></div>
</div>
</div>

AKCJA "TERAZ MOŻESZ MI NAWRZUCAĆ", CZYLI DOŁÓŻ SWOJĄ CEGIEŁKĘ DO KOLPORTAŻU LISTÓW DO WSZYSTKICH ORDYNATORÓW W POLSCE

Na witrynach Porozumienia Zawodów Medycznych oraz Porozumienia Rezydentów pojawiła się prośba o zbiórkę środków finansowych potrzebnych do...

Czytaj więcej »

CZAS PRACY LEKARZA - POCHWAL SIĘ SWOIM WYNIKIEM! POBIJ REKORD W TYM MIESIĄCU I WZBUDŹ SZACUNEK - NO WŁAŚNIE, KOGO?

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRUF2sjDGzcrQ-NK1a_attgOWiIoFYdHoFG4R0Ql4ZnbNaYwQlJorcwPjGXYi1H9BpgsOP4-kMuquAIK33Tt2mQSpkqGKES8fDY6W39uFepRSUujYh97_tzqiZRL4BUROuVIgWnRf_-O0/s1600/13962745_1598769123748862_7756607676125664916_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="141" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRUF2sjDGzcrQ-NK1a_attgOWiIoFYdHoFG4R0Ql4ZnbNaYwQlJorcwPjGXYi1H9BpgsOP4-kMuquAIK33Tt2mQSpkqGKES8fDY6W39uFepRSUujYh97_tzqiZRL4BUROuVIgWnRf_-O0/s200/13962745_1598769123748862_7756607676125664916_n.jpg" width="200" /></a></div>
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><b><span class=""><span class="">Drodzy czytelnicy - proszę Was o pochwalenie się swoimi aktualnymi wynikami/rekordami miesięcznymi w komentarzach. Piszcie jak długo pod rząd byliście w pracy (non stop), ile dni nie widzieliście swojej rodziny. Proszę również o uargumentowanie DLACZEGO tyle godzin spędziliście w pracy. Dla zwycięzcy rankingu nagrody nie będzie. Co najwyżej "ice bucket challenge" od środowiska, żeby się wyspał. Skąd ten post? Stąd, że dramatyczne braki kadrowe w sektorze opieki zdrowotnej od lat maskowane rekordami przepracowanych miesięcznie godzin przez wszystkich pracowników ochrony zdrowia były i są nadal tematem tabu.</span></span></b></span></span><br />
<span style="text-align: justify;"><br /></span>
<br />
<div style="font-weight: bold; text-align: start;">
<b style="color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;">1. List otwarty Porozumienia Rezydentów OZZL do Ministra Zdrowia Konstantego Radziwiłła (CYTAT)</b></div>
<div style="font-weight: bold; text-align: start;">
<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; font-weight: normal; line-height: 19.600000381469727px; text-align: justify;"><br /></span></div>
<div style="text-align: start;">
<div style="background-color: white; font-family: Arial, "Arial Unicode MS", Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 16.25px; margin: 13px 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt;"><i><strong><span style="font-family: "calibri" , sans-serif;">"Bezpieczeństwo zdrowotne Polaków jest zagrożone</span></strong><span style="font-family: "calibri" , sans-serif;"> – list otwarty Porozumienia Rezydentów OZZL do Ministra Zdrowia Konstantego Radziwiłła</span></i></span></div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial, "Arial Unicode MS", Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 16.25px; margin: 13px 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 12pt;"><i>Szanowny Panie Ministrze jesteśmy głęboko dotknięci śmiercią naszej koleżanki, specjalistki anestezjologii, która zmarła podczas czwartej doby pełnienia dyżuru medycznego. Wyrażamy szacunek dla jej poświęcenia i oddania dla pacjentów.</i></span></div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial, "Arial Unicode MS", Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 16.25px; margin: 13px 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 12pt;"><i>18 czerwca na ulicach Warszawy podczas manifestacji Porozumienia Rezydentów krzyczeliśmy, że chcemy leczyć w Polsce. Znaczy to też tyle, że nie chcemy umierać z przepracowania na niekończących się dyżurach. Jesteśmy zbyt cenni dla społeczeństwa i jest nas zbyt mało. Poruszeni tą tragedią, w imieniu tysięcy młodych polskich lekarzy, prosimy o wprowadzenie zmian, które pozwolą zapobiec takim dramatom w przyszłości.<br /><br />Uważamy, że niezbędne jest natychmiastowe podjęcie zdecydowanych działań, które doprowadzą do zwiększenia ilości personelu medycznego w Polsce.  Niedostateczna ilość pracowników ochrony zdrowia w Polsce <strong>zagraża bezpieczeństwu zdrowotnemu Polaków</strong>. Obecnie coraz więcej szpitali ma kłopoty kadrowe. Placówki zmuszone są zamykać oddziały ze względu na niedobór specjalistów. Należy podjąć wszelkie możliwe kroki żeby temu przeciwdziałać, w przeciwnym wypadku w najbliższej przyszłości należy spodziewać się załamania systemu ochrony zdrowia. Doktor pracujący 100 godzin bez przerwy zagraża zarówno sobie jak i pacjentom. Jeśli nie zwiększymy ilości lekarzy w Polsce to coraz częściej będziemy mieć do czynienia z takimi przypadkami. W celu zwiększenia ilości specjalistów potrzebny jest szereg zmian:</i></span></div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial, "Arial Unicode MS", Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 16.25px; margin: 13px 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 12pt;"><i>1) Odstąpienie od zaproponowanej nowelizacji przepisów, która utrudni lekarzom proces uzyskiwania tytułu specjalisty i niepotrzebnie wydłuży czas szkolenia. Taką zmianą jest zapowiedź nieuznawania europejskiego egzaminu w anestezjologii (EDA) jako równoważnej pisemnej części polskiego egzaminu. Apelujemy o zachowanie dotychczasowych rozwiązań. Specjalistów anestezjologii jest w Polsce o wiele za mało, jest to dziedzina priorytetowa, a jakiekolwiek zmiany prowadzące do zmniejszenia ich liczby doprowadzą do zagrożenia bezpieczeństwa zdrowotnego Polaków.</i></span></div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial, "Arial Unicode MS", Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 16.25px; margin: 13px 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 12pt;"><i>2) Rozpoczęcie dyskusji na temat regulacji czasu pracy lekarzy i wprowadzenie odpowiednich regulacji. Obowiązujące w Polsce europejskie normy wynoszą 48 godzin pracy/tydzień. W ostatnich latach w Polsce kontrakty stały się narzędziem służącym do łamania prawa pracy, a także zdrowego rozsądku. Naczelna Izba Kontroli w swoich raportach zwraca uwagę, że taka sytuacja może stanowić zagrożenie dla zdrowia pacjentów oraz pracowników medycznych. Czy nieprzestrzeganie regulacji w tej kwestii nie stawia nas na poziomie "państwa istniejącego teoretycznie", z którym chcieliście walczyć? Czy społeczna gospodarka rynkowa, o której mowa w Konstytucji, dobrze odzwierciedla ustrój naszego kraju?</i></span></div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial, "Arial Unicode MS", Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 16.25px; margin: 13px 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 12pt;"><i>Czas pracy lekarzy powinien być przypisany do prawa wykonywania zawodu niezależnie od formy zatrudnienia i miejsca pracy. Pragnę w tym momencie zapytać publicznie Pana Ministra, jaki powinien być dopuszczalny czas pracy lekarza w Polsce? Czy istniejące prawodawstwo w tej materii nie sankcjonuje obchodzeniu przepisów prawa? Dlaczego wystarczy, że lekarz założy działalność gospodarczą, a już może legalnie pracować przez kilkaset godzin bez przerwy?</i></span></div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial, "Arial Unicode MS", Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 16.25px; margin: 13px 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 12pt;"><i>3) Realizacja postulatów, które formułował Pan Minister jako Prezes Naczelnej Rady Lekarskiej dotyczących wynagrodzenia. Wzywam Pana do podejmowania wysiłków mających na celu skłonienie lekarzy do powrotu z emigracji. Proponowane przez Pana resort 4800 złotych brutto dla lekarza specjalisty w 2022 roku z pewnością nie pomoże rozwiązać problemów kadrowych.</i></span></div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial, "Arial Unicode MS", Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 16.25px; margin: 13px 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 12pt;"><i>4) W imieniu Porozumienia Zawodów Medycznych pragnę ponadto zwrócić uwagę Pana Ministra na to, że problem obchodzenia prawa pracy dotyczy całej ochrony zdrowia. Szczególnie bolesny staje się w przypadku ratowników medycznych i pielęgniarek, gdzie praca po kilkaset godzin w miesiącu nie należy do rzadkości. Przyczyną jest oczywiście presja ekonomiczna. To smutne, że w XXI wieku, w kraju wysoko rozwiniętym praca w wymiarze czasu wynoszącym jeden etat w sektorze ochrony zdrowia nie pozwala na utrzymanie rodziny. Ze względu na to wzywam zarówno Pana jak i cały rząd do natychmiastowego wprowadzenia realnego wzrostu nakładów na ochronę zdrowia i podniesienia wynagrodzeń. Dalsze odsuwanie zmian na przyszłą dekadę będzie prowadzić do zagrożenia bezpieczeństwa zdrowotnego Polaków i  zamykania szpitali ze względu na brak personelu medycznego.</i></span></div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial, "Arial Unicode MS", Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 16.25px; margin: 13px 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 12pt;"><i>Wierzymy, że postulowane przez nas zmiany pomogą uniknąć podobnych tragedii w przyszłości. Całe nasze środowisko będzie zaszczycone mogąc pomóc we wprowadzaniu tak oczekiwanej i potrzebnej dobrej zmiany w ochronie zdrowia."</i></span></div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial, "Arial Unicode MS", Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 16.25px; margin: 13px 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: "calibri" , sans-serif; font-size: 12pt;"><br /></span></div>
</div>
<br />
<div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><b>2. WYPOWIEDŹ PREZESA NACZELNEJ IZBY LEKARSKIEJ (CYTAT)</b></span></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><br /></span>
<br />
<div style="border: 0px; color: #383838; font-family: Anaheim; font-size: 16px; line-height: 22.4px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
<i><span style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;"><strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;">Maciej Hamankiewicz, prezes Naczelnej Izby Lekarskiej:</strong></span> - Obecnie nie ma regulacji, które określałyby maksymalną długość czasu pracy lekarza zatrudnionego na umowie cywilno-prawnej. Nawet w ramach umowy o pracę normy czasu pracy lekarza mogą być dość elastyczne - prawodawstwo unijne mówi wprawdzie o 48-godzinnym tygodniu pracy, jednakże lekarz, który podpisuje klauzulę opt-out może pracować nawet 78 godzin tygodniowo. Sposób organizacji pracy zależy zatem trochę od samego lekarza, ale przede wszystkim od dyrekcji placówki, gdzie jest on zatrudniony. Przypadków, w których dobowa norma czasu pracy lekarza przekracza 7 godz. 35 min. jest więcej.</i></div>
<div style="border: 0px; color: #383838; font-family: Anaheim; font-size: 16px; line-height: 22.4px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
<i>Jako przykład można podać, że czasami NFZ narzuca normy czasu pracy – tak jest w przypadku POZ, gdzie Fundusz wymaga, aby placówka była czynna od poniedziałku do piątku przez 10 godzin (od 8 do 18). Poza tym lekarz może być zatrudniony na dwóch etatach: może pracować 7 godz. 35 min. w jednym szpitalu, a w drugim przez kolejne 7 godz. i 35 min. W związku z powyższym pozostaje nam apelować – do wszystkich lekarzy i dyrektorów placówek – o racjonalne podejmowanie decyzji i odpowiedzialność.</i></div>
<div style="border: 0px; color: #383838; font-family: Anaheim; font-size: 16px; line-height: 22.4px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
<strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;"><i>Jakie są normy, jeśli chodzi o czas pracy lekarzy anestezjologów - czy jest to wciąż 7 godz. 35 min. na dobę i przeciętnie 37 godz. 55 min. w ciągu tygodnia w przyjętym okresie rozliczeniowym według przepisów, które weszły w życie w 2008 r.?</i></strong></div>
<div style="border: 0px; color: #383838; font-family: Anaheim; font-size: 16px; line-height: 22.4px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
<i>- Normy, o których pani mówi, dotyczą tylko lekarzy anestezjologów zatrudnionych na umowę o pracę. Takie osoby mają normy czasu pracy wyznaczone przepisami ustawy o działalności leczniczej oraz korzystają z ochrony Kodeksu Pracy. Inaczej było w przypadku zmarłej anestezjolog, którą dyrekcja placówki zatrudniała na kontrakcie.</i></div>
<div style="border: 0px; color: #383838; font-family: Anaheim; font-size: 16px; line-height: 22.4px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
<em style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;">Więcej o sprawie śmierci 44-letniej anestezjolog z Białogardu, która zmarła w trakcie czwartej doby dyżuru, prawdopodobnie z przepracowania, czytajcie <a href="http://www.pulshr.pl/rynek-zdrowia/smierc-anestezjologa-z-przepracowania-trwa-sledztwo-samorzad-lekarski-wstrzasniety,36584.html" style="border: 0px; color: #158c6c; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: none;">tutaj</a>.</em></div>
<div style="border: 0px; color: #383838; font-family: Anaheim; font-size: 16px; line-height: 22.4px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
<strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;"><i>Wiele godzin spędzanych w pracy przez lekarzy to nie tylko zagrożenie dla ich zdrowia, ale również dla zdrowia pacjentów, którymi się opiekują. Kto powinien za to odpowiadać? Placówka medyczna - w razie przykrych zdarzeń - może umywać ręce mówiąc: "to nie był nasz pracownik". Czy ta odpowiedzialność leży jednak po stronie pracodawcy czy w sumieniu lekarza?</i></strong></div>
<div style="border: 0px; color: #383838; font-family: Anaheim; font-size: 16px; line-height: 22.4px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
<i>- Każdy lekarz – zgodnie z etosem naszego zawodu – powinien chronić z należytą troską i staraniem zdrowie oraz życie pacjenta. Chroniczne przemęczenie, które z całą pewnością pojawia się w kolejnej dobie nieprzerwanej pracy, powoduje z kolei, że lekarzowi łatwiej popełnić błąd i przez to narazić na szwank dobro pacjenta. W obliczu takiej tragedii nie przekonują do końca argumenty o swobodzie podejmowania decyzji co do wymiaru czasu pracy przez przedstawicieli zawodów medycznych zatrudnionych w formie kontraktu. Rolą odpowiedzialnego zarządcy jest organizowanie i nadzorowanie pracy szpitalnego zespołu tak, aby wszystkim – lekarzom i pacjentom – zapewnić godne, odpowiednie oraz bezpieczne warunki pracy i leczenia. Należy również dodać, że zakres prawnej odpowiedzialności lekarza i dyrektora placówki zależy od treści zawartej pomiędzy nimi umowy.</i><br />
<i><strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;"><br /></strong></i>
<i><strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;">Dlaczego lekarze decydują się brać na siebie tak wiele dyżurów - czy powodem jest faktycznie brak kadry czy może jednak pęd za zwiększeniem zarobków?</strong><br style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;" /><br style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;" /><strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;"></strong></i></div>
<div style="border: 0px; color: #383838; font-family: Anaheim; font-size: 16px; line-height: 22.4px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
<i>- Po pierwsze lekarzy w Polsce jest zdecydowanie za mało. Pokazują to m.in. kolejne raporty OECD. Wedle danych Centralnego Rejestru Lekarzy, prowadzonego przez Naczelną Izbę Lekarską, jedynie 6647 anestezjologów wykonuje w Polsce ten zawód. To zbyt mała liczba, żeby zapewnić całodobową obsadę zabezpieczającą sprawne funkcjonowanie wszystkich szpitali w Polsce. Koniecznością wymuszoną realiami stało się to, że lekarze decydują się na pracę w kilku miejscach. W przeciwnym wypadku pacjentów po prostu nie miałby kto leczyć, kolejki dodatkowo wydłużałyby się z powodu braków kadrowych.</i></div>
<div style="border: 0px; color: #383838; font-family: Anaheim; font-size: 16px; line-height: 22.4px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
<i>Po drugie lekarze często zarabiają za mało. Zbyt niskie wynagrodzenia za normatywny czas pracy w ramach umowy o pracę (tj. 7 godz. 35 min. dziennie) skłania lekarzy do poszukiwania dodatkowego źródła dochodów. Samorząd lekarski wielokrotnie apelował o godne wynagrodzenia lekarzy zatrudnionych na umowę o pracę. Ustalenie pensji minimalnej na odpowiednim poziomie w ramach umowy o pracę wyeliminowałoby przynajmniej przyczynę finansową podejmowania przez lekarzy dodatkowych dyżurów.</i></div>
<div style="border: 0px; color: #383838; font-family: Anaheim; font-size: 16px; line-height: 22.4px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
<i><strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;">Według danych zebranych z okręgowych izb lekarskich zarobki kształtują się </strong><strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;">następująco:</strong><br style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;" /><strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;"></strong></i></div>
<div style="border: 0px; color: #383838; font-family: Anaheim; font-size: 16px; line-height: 22.4px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
</div>
<div class="aimgleft" style="border: 0px; color: #383838; font-family: Anaheim; font-size: 16px; margin: 1em 0px; overflow: hidden; padding: 0px; position: relative; width: 597.594px;">
<div class="aimg_cont" style="border: 0px; margin: 0px; overflow: hidden; padding: 0px; position: relative; z-index: 1;">
<i><img alt="" src="http://pliki.pulshr.pl/i/03/78/62/037862.jpg" style="border: 0px; margin: 0px; max-width: 100%; padding: 0px;" /></i></div>
</div>
<div style="border: 0px; color: #383838; font-family: Anaheim; font-size: 16px; line-height: 22.4px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
</div>
<div style="border: 0px; color: #383838; font-family: Anaheim; font-size: 16px; line-height: 22.4px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
</div>
<div class="aimgleft" style="border: 0px; color: #383838; font-family: Anaheim; font-size: 16px; margin: 1em 0px; overflow: hidden; padding: 0px; position: relative; width: 597.594px;">
<div class="aimg_cont" style="border: 0px; margin: 0px; overflow: hidden; padding: 0px; position: relative; z-index: 1;">
<i><img alt="" src="http://pliki.pulshr.pl/i/03/78/63/037863.jpg" style="border: 0px; margin: 0px; max-width: 100%; padding: 0px;" /></i></div>
</div>
<div style="border: 0px; color: #383838; font-family: Anaheim; font-size: 16px; line-height: 22.4px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
</div>
<div style="border: 0px; color: #383838; font-family: Anaheim; font-size: 16px; line-height: 22.4px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
<strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;"><i>Jakie są możliwe wyjścia z tej patowej sytuacji?</i></strong></div>
<div style="border: 0px; color: #383838; font-family: Anaheim; font-size: 16px; line-height: 22.4px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
<i>- Należałoby dążyć do stopniowego wprowadzania rozwiązań prawnych regulujących czas pracy wszystkich lekarzy, niezależnie od ich formy zatrudnienia. Wydaje się, że byłoby to rozwiązanie optymalne dla bezpieczeństwa i pacjentów, i lekarzy. Podobne przepisy obowiązują m.in. kierowców, pilotów – słowem, wszystkich tych, którzy odpowiadają za zdrowie i życie innych osób. Niewystarczająca liczba lekarzy sprawia, że nie da się tego wprowadzić w trybie szybkiej nowelizacji przepisów - nie można bowiem z dnia na dzień pozbawić pacjentów opieki lekarskiej.</i></div>
</div>
<div style="background-color: white;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; font-weight: bolder; line-height: 19.600000381469727px;">KATEGORIA: </span><span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">PRAWO PRACY, KONTRAKTY, IZBA LEKARSKA, NACZELNA IZBA LEKARSKA, OKRĘGOWA IZBA LEKARSKA, MINISTERSTWO ZDROWIA, PRAWO MEDYCZNE, SZPITAL, BĘDĄC MŁODYM LEKARZEM, SPECJALIZACJA, ETYKA LEKARSKA</span></div>
</div>
</div>

CZAS PRACY LEKARZA - POCHWAL SIĘ SWOIM WYNIKIEM! POBIJ REKORD W TYM MIESIĄCU I WZBUDŹ SZACUNEK - NO WŁAŚNIE, KOGO?

Drodzy czytelnicy - proszę Was o pochwalenie się swoimi aktualnymi wynikami/rekordami miesięcznymi w komentarzach. Piszcie jak długo pod r...

Czytaj więcej »