LEKARZ KATOWICE

HISTORIA PRAWDZIWA: SKOŃCZYŁ MEDYCYNĘ, ZATRUDNIŁ SIĘ W BIEDRONCE

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4rDxWICpaQ2JdK9Z4oaJtOKzoytvdGkQ8PO1nhskw96xrkYK5XAlp2g3qFj_xhQt2sDx7Gwf1AtiE7T-ZWujQbk-57l9bQThmofZmAiK75fKo1-bdwar1luYCJ8n499plqvfCcfFNUwg/s1600/lekarz-afera-problem.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="671" data-original-width="1000" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4rDxWICpaQ2JdK9Z4oaJtOKzoytvdGkQ8PO1nhskw96xrkYK5XAlp2g3qFj_xhQt2sDx7Gwf1AtiE7T-ZWujQbk-57l9bQThmofZmAiK75fKo1-bdwar1luYCJ8n499plqvfCcfFNUwg/s200/lekarz-afera-problem.jpg" width="200" /></a></div>
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><b>To nie żart! Pewien 25-letni Wrocławianin, świeżo upieczony absolwent medycyny, zatrudnił się w biedronce. Na stażu podyplomowym otrzymuje 2007 zł brutto, dyskont zaproponował mu na wstępie 2520 zł brutto z dodatkami. Artykuł ukazał się 20 lipca 2017 roku w gazecie "<a href="http://www.fakt.pl/pieniadze/finanse/wroclaw-lekarz-pracuje-w-biedronce-protest-lekarzy-2017/kgppvky" target="_blank">fakt</a>". Poniżej <u>cytuję pełną treść artykułu</u>, który wzbudził wielkie kontrowersje na portalach społecznościowych oraz w środowisku medycznym.</b></span></span><br />
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><b><br /></b></span></span>
<b style="color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px; text-align: justify;"><br /></b><span style="background-color: #fcfcfc; font-weight: bold;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>Adam ma dopiero 25 lat, a już stracił złudzenia. Właśnie skończył niezwykle trudne i pełne wydatków studia medyczne. Jest pierwszym lekarzem w swojej rodzinie. Marzył o tym, by robić to, co jest jego pasją, a jednocześnie móc żyć na normalnym poziomie, założyć rodzinę. Teraz pracuje w Biedronce i mówi wprost: to większe pieniądze za nieporównywalnie mniejszą odpowiedzialność.</i></span></span><br />
<span style="background-color: #fcfcfc; font-weight: bold;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i><br /></i></span></span>
<br />
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>Nasz rozmówca już na wstępie prosi o zmianę imienia. Nie zgadza się też na pokazanie twarzy. – <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Gdybyśmy żyli w normalnym kraju, nie byłoby problemu</strong> – tłumaczy w rozmowie z Fakt24. – Ale że to Polska, a ja jeszcze nie podjąłem decyzji, czy wyjadę, wolę nie ryzykować – dodaje. Na razie zadziwia kolegów z Biedronki, którzy nie mogą uwierzyć, że pracuje z nimi, choć jest lekarzem.</i></span></div>
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i><strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Adam wynajmuje niewielki, ciemny pokój na obrzeżach miasta.</strong> Na jego dziewięciu metrach kwadratowych zmieści się tylko to, co niezbędne. Łóżko, biurko, krzesło, szafa i mnóstwo książek. Największe wrażenie robi podręcznik do interny wydrukowany na prawie 3 tysiącach stron. – Co roku wydawana jest uzupełniona wersja – objaśnia Adam. Najnowsza wersja książki z 2016 r. kosztuje 234 zł. A to tylko kropla w morzu wydatków. Ale zacznijmy od początku.</i></span></div>
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>Pierwszy lekarz w rodzinie</i></span></strong></div>
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>Wybierając kierunek edukacji, Adam poszedł za swoim sercem. Jest pierwszym lekarzem w rodzinie. Jego rodzice są inżynierami. Kiedy powiedział im, co planuje, wspierali go. Chociaż pochodzi z niewielkiej miejscowości, nie przeszkodziło mu to. Raz w tygodniu dojeżdżał ponad 100 km do Wrocławia na kilkugodzinny kurs przygotowawczy prowadzony przez Fundację Uniwersytetu Medycznego.</i></span></div>
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>Brał udział w zajęciach z biologii, chemii i fizyki. <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Według dzisiejszych stawek przy trzech przedmiotach kurs kosztuje 5580 zł</strong> (płatne w 6 ratach po 930 zł). Dostał się na trzy polskie uczelnie medyczne. Wybrał Wrocław. Pokój wynajął po znajomości. – Płacę 500 zł miesięcznie. W tym są już opłaty. Na warunki wrocławskie to bardzo tanio, nawet jeśli trzeba daleko dojeżdżać do szpitali – wyjaśnia.</i></span></div>
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>A miał na co wydawać. Studia medyczne, choć (przynajmniej na razie) bezpłatne, wiążą się z ogromnymi wydatkami. Kiedy Adam <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">podsumował koszt wszystkich książek, jakie musiał kupić, wyszła mu zawrotna kwota ponad 5 tysięcy złotych!</strong> – Czasem udaje się coś wypożyczyć, ale rzadko. Jak książek jest kilka, czy nawet 20 w rzadkich przypadkach, to na 280 studentów nie ma szans wystarczyć – wyjaśnia nasz rozmówca. Często jeden podręcznik przypada na dwa roczniki. Ćwiczenia muszą być nowe, ponieważ się je wypełnia. Poza tym są autorstwa ludzi z katedry. – Jak przyszedłem z zeszytem z czystymi kartkami i używanym zeszytem ćwiczeń, to prawie wyleciałem z zajęć – tłumaczy 25-latek.</i></span></div>
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>Biedronka wygrywa ze szpitalem</i></span></strong></div>
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>Dlaczego po tak trudnych, prestiżowych studiach pełnych kosztów i wyrzeczeń zdecydował się na pracę w Biedronce? – Na drugim roku <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">jeden z wykładowców powiedział nam, że pora znaleźć sobie normalną pracę</strong>. Myślałem wtedy, że żartuje – wspomina Adam. Złudzenia stracił, gdy w czasie studiów musiał brać udział w praktykach na różnych stanowiskach w szpitalu. – Kompletnie za darmo – mówi 25-latek.</i></span></div>
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>Teraz, po wakacjach, <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">czekają go 13-miesięczne praktyki za głodową stawkę 2007 zł brutto</strong> (ok. 1400 zł na rękę). Później, po zdaniu egzaminu lekarskiego, przejdzie na etap rezydenta z pełnym prawem wykonywania zawodu i pensją 3170-3602 zł brutto, a po dwóch latach dostanie 3458-3890 zł brutto (zależnie od wybranej specjalizacji). Kwoty te wyglądają rozsądnie, jeśli się nie weźmie pod uwagę jednego. – <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Rezydentura to takie drugie studia, tylko uczysz się sam i za wszystko płacisz.</strong> A niezbędne kursy są drogie. Np. Kurs USG, który powinno się powtórzyć kilka razy, by robić to dobrze, kosztuje ok. 2 tys. zł – mówi Adam. Czas trwania szkolenia specjalizacyjnego wynosi od 4 do 10 lat. – Ciężko się w ten sposób utrzymać samemu, nie mówiąc już o założeniu rodziny – wzdycha nasz rozmówca.</i></span></div>
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>Dlatego młodzi lekarze radzą sobie, jak mogą. – <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Zobaczyłem ulotkę pobliskiej Biedronki. Szukali pracowników za 2520 zł brutto już na wstępie</strong>. Czyli pół tysiąca więcej, niż w szpitalu. A dodatki nieporównywalnie lepsze – wyjaśnia. Wystarczy powiedzieć, że Jeronimo Martins  poza Multisportem i innymi benefitami zapewnia odzież roboczą (koszulka, fartuch, obuwie, rękawiczki) oraz wszystkie niezbędne narzędzia, a także możliwość skorzystania z firmowej pralni lub ekwiwalent za środki do prania. W szpitalu może o tym pomarzyć. – Wszystko musimy kupić sami. Fartuch, bluzę i spodnie medyczne, stetoskop. W sumie trzeba liczyć ponad 500 złotych – mówi 25-latek.</i></span></div>
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>Po 3 latach pensja w Biedronce wzrasta o przynajmniej 300 zł. – <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">A przecież można tam iść praktycznie z ulicy. </strong>Bez kosztownych i długich studiów. A odpowiedzialność jest o niebo niższa – podsumowuje 25-latek. Jak mówi, nawet w czasie praktyk nie zrezygnuje z dorabiania. Chociaż nie wie, jak to wpłynie na jego zdrowie. – Rozważam też zrobienie kursu niemieckiego i wyjazd za granicę – dodaje w rozmowie z Fakt24. Z jego 24-osobowej grupy decyzję o wyjeździe podjęło już 7 osób.</i></span></div>
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>Sytuacja młodych lekarzy jest tragiczna </i></span></strong></div>
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>Rocznie studia medyczne kończy kilka tysięcy osób. Według danych, jakie uzyskaliśmy z Naczelnej Izby Lekarskiej, w ubiegłym roku zaświadczenia potrzebne przy wyjeździe do pracy w innych krajach Unii Europejskiej odebrało aż 694 lekarzy i 177 lekarzy dentystów. Wielu medyków już na studiach myśli o wyjeździe za granicę i aktywnie uczy się języków obcych.</i></span></div>
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>– Ważną kwestią jest to, że<strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> lekarzy jest za mało i że już w tej chwili w całej Polsce zamykane są oddziały, bo brakuje rąk do pracy</strong>. Jest coraz gorzej. Lekarze muszą brać coraz więcej dyżurów, bo inaczej pacjenci pozostaną bez opieki – mówi Damian Patecki, lekarz w trakcie specjalizacji z anestezjologii i intensywnej terapii, a także założyciel i wiceprzewodniczący Porozumienia Rezydentów. </i></span></div>
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>Resort nauki szacuje, że wykształcenie lekarza kosztuje co najmniej 500 tys. zł. – <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Dane w tej materii są manipulowane przez polityków w zależności od potrzeb</strong> – twierdzi Damian Patecki. – Podają absurdalnie zawyżone kwoty, żeby wprowadzać w błąd opinię publiczną i nas straszyć, że będziemy mieli odpracować studia. Najlepiej w dzień jako lekarz, a w nocy na mopie jako salowy – ironizuje gorzko nasz rozmówca.</i></span></div>
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>Jak zmienić tę fatalną sytuację? Wystarczą dwie rzeczy</i></span></strong></div>
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>– Co ministerstwo powinno zrobić, żeby zachęcić nas do pozostania w Polsce? Wystarczą dwie rzeczy. Pierwszą jest godne wynagrodzenie. Drugą - zwiększenie nakładów na ochronę zdrowia. W Polsce mamy beznadziejny system. Pacjenci czekają w kolejkach, bo jest za mało pieniędzy na ich leczenie – mówi Patecki w rozmowie z Fakt24. Jego słowa potwierdza Marcin Lewicki, lekarz rezydent robiący specjalizację na wydziale farmakologii w szpitalu przy ul. Borowskiej we Wrocławiu. – <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Wracam z drugiej pracy. Mam ich 3. Z czwartej właśnie zrezygnowałem</strong> – mówi w rozmowie z Fakt24. – Ale nie mam innego wyjścia. Dla szpitali jesteśmy darmową siłą roboczą. Zarówno dla nas, jak i dla pacjentów to śmiertelnie niebezpieczne! – podkreśla.</i></span></div>
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i><strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Lekarze obawiają się, że ich pensje zostaną podniesione o zaledwie 20 zł</strong>. Tak wynika z projektu ustawy o minimalnych wynagrodzeniach, który został przyjęty przez Senat i czeka na podpis prezydenta. – Dlatego napisaliśmy własny projekt, który postuluje dobre wynagrodzenia dla wszystkich pracowników ochrony zdrowia. Zebraliśmy pod nim aż 240 000 podpisów. Poza tym,<strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> 2 października planujemy rozpocząć strajk głodowy. </strong>Celowo wybraliśmy tę formę protestu, by nie szkodzić pacjentom – mówi Damian Patecki podkreślając, że politycy zlekceważyli postulaty, które nic nie kosztują, np. zmniejszenie biurokracji. – Jeśli to nie pomoże, rozważamy strajk – dodaje Lewicki.</i></span></div>
<div class="hyphenate" style="background-color: #fcfcfc; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: 33px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>W środę, 19 lipca odbędzie się protest medyków. Wystartuje o 15.00 sprzed Sejmu. Lekarze następnie przejdą na Plac Trzech Krzyży. Blokowane będą ulice w okolicach Sejmu.</i></span></div>
<div>
<div style="background-color: white;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; font-weight: bolder; line-height: 19.600000381469727px;">KATEGORIA: BĘDĄC MŁODYM LEKARZEM, STAŻ PODYPLOMOWY.</span></div>
</div>
</div>

HISTORIA PRAWDZIWA: SKOŃCZYŁ MEDYCYNĘ, ZATRUDNIŁ SIĘ W BIEDRONCE

To nie żart! Pewien 25-letni Wrocławianin, świeżo upieczony absolwent medycyny, zatrudnił się w biedronce. Na stażu podyplomowym otrzymuje...

Czytaj więcej »

USTAWA O MINIMALNYCH WYNAGRODZENIACH W SŁUŻBIE ZDROWIA WESZŁA W ŻYCIE

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVMyxDQrYa66GMr1t6Nl7R7uw9jfArJYgPZSOg3Ya9uIO_6bJEwzNpHlIWwT9zUlMhVOdURMzrLsuWQ1LcQw37RYY_N_tqUdWRvmHE55431Tifntp9QRWu2M3hAwhqlCbelH9VJQkrak8/s1600/20246432_1745241459101627_7032160835810969092_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="466" data-original-width="480" height="193" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVMyxDQrYa66GMr1t6Nl7R7uw9jfArJYgPZSOg3Ya9uIO_6bJEwzNpHlIWwT9zUlMhVOdURMzrLsuWQ1LcQw37RYY_N_tqUdWRvmHE55431Tifntp9QRWu2M3hAwhqlCbelH9VJQkrak8/s200/20246432_1745241459101627_7032160835810969092_n.jpg" width="200" /></a></div>
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;"><b>Prezydent Andrzej Duda dn. 20 lipca 2017 roku podpisał ustawę o minimalnych wynagrodzeniach w służbie zdrowia. Reguluje ona najniższe wynagrodzenia BRUTTO dla pracowników medycznych (lekarzy, farmaceutów, pielęgniarek, ratowników medycznych, fizjoterapeutów, diagnostów laboratoryjnych). Warto podkreślić, że niespełna 80% przewidywanego wzrostu wynagrodzeń przypada na przyszłą kadencję parlamentarną. Poniżej prezentuję pełny tekst ustawy. Zdjęcie prezentuje natomiast na przykładzie lekarzy stażystów i lekarzy rezydentów przewidywany wzrost wynagrodzeń zasadniczych BRUTTO za PEŁNY ETAT.</b></span></span><br />
<b style="color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px; text-align: justify;"><br /></b>
<span style="text-align: justify;"><br /></span><br />
<div style="font-weight: bold; text-align: start;">
<b style="color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px;">1. PEŁNY TEKST USTAWY O MINIMALNYCH WYNAGRODZENIACH W SŁUŻBIE ZDROWIA</b></div>
<div style="font-weight: bold; text-align: start;">
<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; font-weight: normal; line-height: 19.600000381469727px; text-align: justify;"><br /></span></div>
<div style="text-align: start;">
Tekst ustawy przekazany do Senatu zgodnie z art. 52 regulaminu Sejmu
USTAWA
z dnia 8 czerwca 2017 r.
o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników
wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych<br />
<br />
Art. 1. Ustawa określa sposób ustalania najniższego wynagrodzenia
zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w
podmiotach leczniczych, uwzględniający rodzaj wykonywanej pracy, oraz sposób
osiągania najniższego wynagrodzenia zasadniczego.<br />
<br />
Art. 2. Użyte w ustawie określenia oznaczają:
1) najniższe wynagrodzenie zasadnicze – najniższe miesięczne wynagrodzenie
zasadnicze przysługujące pracownikowi wykonującemu zawód medyczny w
podmiocie leczniczym, obliczone w sposób określony w art. 3 albo art. 7;
2) podmiot leczniczy – podmiot leczniczy, o którym mowa w art. 4 ust. 1 ustawy
z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2016 r. poz.
1638, 1948 i 2260);
3) pracownik wykonujący zawód medyczny:
a) osoba wykonująca zawód medyczny w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 2
ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej, która jest
zatrudniona w ramach stosunku pracy w podmiocie leczniczym,
b) osoba zatrudniona w ramach stosunku pracy w podmiocie leczniczym,
która bierze bezpośredni udział w wykonywaniu zadań Państwowej
Inspekcji Sanitarnej polegających na sprawowaniu zapobiegawczego i
bieżącego nadzoru sanitarnego, prowadzeniu działalności zapobiegawczej
i przeciwepidemicznej w zakresie chorób zakaźnych i innych chorób
powodowanych warunkami środowiska oraz na prowadzeniu działalności
oświatowo-zdrowotnej.<br />
<br />
Art. 3. 1. Do dnia 31 grudnia 2021 r. podmiot leczniczy dokonuje
podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego pracownika wykonującego zawód
medyczny, którego wynagrodzenie zasadnicze jest niższe od najniższego 
2
wynagrodzenia zasadniczego, ustalonego jako iloczyn współczynnika pracy
określonego w załączniku do ustawy i kwoty przeciętnego miesięcznego
wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym ustalenie,
ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku
Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, do wysokości nie niższej
niż najniższe wynagrodzenie zasadnicze, z uwzględnieniem następujących
warunków:
1) sposób podwyższania wynagrodzenia zasadniczego ustalają, w drodze
porozumienia, strony uprawnione w danym podmiocie leczniczym do zawarcia
zakładowego układu zbiorowego pracy, zwanego dalej „porozumieniem”;
2) podmiot leczniczy, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa,
zawiera porozumienie z pracownikiem wybranym przez pracowników
podmiotu leczniczego do reprezentowania ich interesów;
3) porozumienie zawiera się corocznie do dnia 31 maja;
4) jeżeli porozumienie nie zostanie zawarte w terminie określonym w pkt 3,
sposób podwyższania wynagrodzenia zasadniczego ustala, w drodze
zarządzenia w sprawie podwyższenia wynagrodzenia, zwanego dalej
„zarządzeniem”:
a) kierownik podmiotu leczniczego,
b) podmiot tworzący, o którym mowa w art. 4 pkt 1 – w przypadku
podmiotów leczniczych działających w formie jednostek budżetowych, o
których mowa w art. 4 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o
działalności leczniczej;
5) ustalony w drodze porozumienia albo zarządzenia sposób podwyższenia
wynagrodzenia zasadniczego zapewnia proporcjonalny dla każdej z grup
zawodowych średni wzrost tego wynagrodzenia, przy czym:
a) na dzień 1 lipca 2017 r. wynagrodzenie zasadnicze pracownika
wykonującego zawód medyczny podwyższa się co najmniej o 10% kwoty
stanowiącej różnicę pomiędzy najniższym wynagrodzeniem zasadniczym
a wynagrodzeniem zasadniczym tego pracownika,
b) na dzień 1 lipca 2018 r. wynagrodzenie zasadnicze pracownika
wykonującego zawód medyczny podwyższa się co najmniej o 20% kwoty
stanowiącej różnicę pomiędzy najniższym wynagrodzeniem zasadniczym
a wynagrodzeniem zasadniczym tego pracownika,
3
c) na dzień 1 lipca 2019 r. wynagrodzenie zasadnicze pracownika
wykonującego zawód medyczny podwyższa się co najmniej o 20% kwoty
stanowiącej różnicę pomiędzy najniższym wynagrodzeniem zasadniczym
a wynagrodzeniem zasadniczym tego pracownika,
d) na dzień 1 lipca 2020 r. wynagrodzenie zasadnicze pracownika
wykonującego zawód medyczny podwyższa się co najmniej o 20% kwoty
stanowiącej różnicę pomiędzy najniższym wynagrodzeniem zasadniczym
a wynagrodzeniem zasadniczym tego pracownika,
e) na dzień 1 lipca 2021 r. wynagrodzenie zasadnicze pracownika
wykonującego zawód medyczny podwyższa się co najmniej o 20% kwoty
stanowiącej różnicę pomiędzy najniższym wynagrodzeniem zasadniczym
a wynagrodzeniem zasadniczym tego pracownika.
2. Pracownikowi wykonującemu zawód medyczny w niepełnym wymiarze
czasu pracy najniższe wynagrodzenie zasadnicze oblicza się proporcjonalnie do
wymiaru czasu pracy określonego w ramach stosunku pracy.
3. Ustalony w drodze porozumienia albo zarządzenia sposób podwyższania
wynagrodzenia zasadniczego osoby zajmującej stanowisko pielęgniarki lub położnej
uwzględnia wzrost miesięcznego wynagrodzenia danej pielęgniarki albo położnej
dokonany na podstawie przepisów wydanych na podstawie art. 137 ust. 2 ustawy z
dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze
środków publicznych (Dz. U. z 2016 r. poz. 1793, z późn. zm.1)
).
4. Od dnia 1 stycznia 2022 r. wynagrodzenie zasadnicze pracownika
wykonującego zawód medyczny nie może być niższe niż najniższe wynagrodzenie
zasadnicze ustalone w sposób określony w ust. 1 na dzień 31 grudnia 2021 r.<br />
<br />
Art. 4. Kontrolę wykonywania przepisów art. 3 przeprowadza:
1) podmiot tworzący w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 6 ustawy z dnia 15 kwietnia
2011 r. o działalności leczniczej na zasadach określonych w tej ustawie;
2) Państwowa Inspekcja Pracy na zasadach określonych w ustawie z dnia 13
kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2017 r. poz. 786 i
962).

1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2016 r. poz. 1807,
1860, 1948, 2138, 2173 i 2250 oraz z 2017 r. poz. 60, 759, 777, 844, 858 i 1089.
4<br />
<br />
Art. 5. W porozumieniu albo zarządzeniu określa się również zasady
podwyższania wynagrodzenia osoby zatrudnionej w ramach stosunku pracy w
podmiocie leczniczym, niewykonującej zawodu medycznego, tak aby
wynagrodzenie to odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i
kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i
jakość świadczonej pracy. Przepisy art. 4 stosuje się odpowiednio.<br />
<br />
Art. 6. 1. W latach 2017–2027 maksymalny limit wydatków z budżetu państwa
będących skutkiem finansowym ustawy z tytułu wzrostu kosztów związanych ze
specjalizacją oraz realizacją staży podyplomowych lekarzy i lekarzy dentystów
wynosi 5 028 159 tys. zł, przy czym w kolejnych latach wyniesie maksymalnie w:
1) 2017 r. – 0 zł;
2) 2018 r. – 64 086 tys. zł;
3) 2019 r. – 102 457 tys. zł;
4) 2020 r. – 195 666 tys. zł;
5) 2021 r. – 302 924 tys. zł;
6) 2022 r. – 727 171 tys. zł;
7) 2023 r. – 727 171 tys. zł;
8) 2024 r. – 727 171 tys. zł;
9) 2025 r. – 727 171 tys. zł;
10) 2026 r. – 727 171 tys. zł;
11) 2027 r. – 727 171 tys. zł.
2. Liczbę wolnych miejsc szkoleniowych dla lekarzy i lekarzy dentystów
w poszczególnych dziedzinach medycyny w trybie rezydentury ustala się na dany
rok, uwzględniając limit wydatków określony w ust. 1 pomniejszony o wysokość
środków budżetowych przeznaczonych na sfinansowanie kosztów związanych z
realizacją obowiązkowych staży podyplomowych lekarzy i lekarzy dentystów.
3. Organem właściwym do monitorowania wykorzystania limitu wydatków, o
których mowa w ust. 1, oraz wdrożenia mechanizmu korygującego, o którym mowa
w ust. 2, jest minister właściwy do spraw zdrowia.<br />
<br />
Art. 7. Do dnia 31 grudnia 2019 r. najniższe wynagrodzenie zasadnicze ustala
się jako iloczyn współczynnika pracy określonego w załączniku do ustawy i kwoty
3900 zł brutto.<br />
<br />
Art. 8. W 2017 r. porozumienie, o którym mowa w art. 3 ust. 1 pkt 3, zawiera
się w terminie miesiąca od dnia wejścia w życie ustawy.<br />
<br />
Art. 9. Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
MARSZAŁEK SEJMU
/ – / Marek Kuchciński</div>
<div>
<div style="background-color: white;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; font-weight: bolder; line-height: 19.600000381469727px;">KATEGORIA: MINISTERSTWO ZDROWIA, OGÓLNOPOLSKI ZWIĄZEK ZAWODOWY LEKARZY (OZZL), POROZUMIENIE REZYDENTÓW, POROZUMIENIE ZAWODÓW MEDYCZNYCH, PRAWO MEDYCZNE, PRAWO PRACY, BĘDĄC MŁODYM LEKARZEM, SPECJALIZACJA</span></div>
</div>
</div>

USTAWA O MINIMALNYCH WYNAGRODZENIACH W SŁUŻBIE ZDROWIA WESZŁA W ŻYCIE

Prezydent Andrzej Duda dn. 20 lipca 2017 roku podpisał ustawę o minimalnych wynagrodzeniach w służbie zdrowia. Reguluje ona najniższe wyna...

Czytaj więcej »

PODPISZ SIĘ POD PROJEKTEM OBYWATELSKIM USTAWY O WARUNKACH ZATRUDNIENIA W OCHRONIE ZDROWIA

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPen43TO9odr94mzOrdNIL6tEGd1EQ3V2mYbDsLwhsxQKgSQDCs_bjbHXW74qpd53kVtkhhqVm_7scH-ZCGlLHHZ9iYjyvr4PaapZwm2ssRQIzndRngsy6hFXpw1xkgSlkf9Xh-zYNXWU/s1600/58007c83f67674cdf3ddddc483320671.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="138" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPen43TO9odr94mzOrdNIL6tEGd1EQ3V2mYbDsLwhsxQKgSQDCs_bjbHXW74qpd53kVtkhhqVm_7scH-ZCGlLHHZ9iYjyvr4PaapZwm2ssRQIzndRngsy6hFXpw1xkgSlkf9Xh-zYNXWU/s200/58007c83f67674cdf3ddddc483320671.jpg" width="200" /></a></div>
<span style="color: #222222; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: 14px; line-height: 19.6px;"><b>W dniu 16.02.2017r. Marszałek Sejmu zatwierdził przyjęcie złożonego przez PZM projektu ustawy obywatelskiej o warunkach zatrudnienia w ochronie zdrowia (projekt złożony w dniu 19.01.2017r. wymagał dostarczenia dodatkowych danych na wniosek Marszałka Sejmu). Od tego dnia, mamy 3 miesiące na zebranie MINIMUM 100’000 podpisów! Biorąc pod uwagę fakt, że na koniec trzeba podliczyć zebrane wpisy oraz przygotować je do transportu do Marszałka Sejmu, TERMIN ZBIERANIA PODPISÓW UPŁYWA 8 MAJA!</b></span></span><br />
<b style="color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.600000381469727px; text-align: justify;"><br /></b>
<div style="font-weight: bold; text-align: start;">
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px; margin-bottom: 6px;">
<b>CO ROBIMY? </b></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px; margin-bottom: 6px;">
Zbieramy podpisy pod projektem obywatelskim ustawy o wprowadzeniu <u>PŁAC MINIMALNYCH</u> dla każdego zawodu medycznego.</div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px; margin-bottom: 6px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<b>JAK TO ROBIMY? </b><span class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: inherit; font-weight: normal;"><br />1. Drukujemy kopię projektu ustawy (żeby każdy zainteresowany jej treścią mógł do niej zajrzeć):<br /><a href="http://www.rezydenci.org.pl/wp-content/uploads/2017/02/Obywatelski-projekt-ustawy-w-sprawie-warunk%C3%B3w-zatrudnienia-w-ochronie-zdrowia.pdf" rel="nofollow" style="color: #365899; cursor: pointer; font-family: inherit; text-decoration: none;" target="_blank">http://www.rezydenci.org.pl/…/Obywatelski-projekt-ustawy-w-…</a><br />2. Drukujemy tabelki (duuuuużo tabelek):<br /><a href="http://www.rezydenci.org.pl/wp-content/uploads/2017/02/Tabela-podpisy-pod-ustawa.pdf" rel="nofollow" style="color: #365899; cursor: pointer; font-family: inherit; text-decoration: none;" target="_blank">http://www.rezydenci.org.pl/…/02/Tabela-podpisy-pod-ustawa.…</a></span></div>
<div class="text_exposed_show" style="background-color: white; display: inline; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;">
<div style="color: #1d2129; font-family: inherit; font-weight: normal; margin-bottom: 6px;">
<br /></div>
<div style="color: #1d2129; font-family: inherit; margin-bottom: 6px;">
<b>DLACZEGO TO ROBIMY? </b><br />Żeby w niedalekiej przyszłości ktokolwiek jeszcze chciał pracować w publicznym sektorze ochrony zdrowia.</div>
<div style="color: #1d2129; font-family: inherit; margin-bottom: 6px;">
<br /></div>
<div style="color: #1d2129; font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<b>KTO ZBIERA? </b><br />Każdy.</div>
<div style="color: #1d2129; font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<br /></div>
<div style="color: #1d2129; font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<b>OD KOGO? </b><br />Od każdego obywatela Polski, który ukończył 18 lat. W szczególności: współpracownicy, rodzina przy wielkanocnym stole, sąsiedzi, znajomi, pacjenci, przechodnie na ulicy itp.<br /></div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<b style="color: #1d2129;">GDZIE TO POTEM ODDAJEMY? </b><br /><span style="color: #1d2129;">Jeśli nie znacie nikogo komu przekazać to wysyłacie na adres:</span><br /><br /><span style="color: red;">Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Fizjoterapii<br />ul. Prószkowska 76<br />Budynek nr 9 Pokój nr 6<br />45-758 Opole</span><br /><br /><b style="color: #1d2129;">DO KIEDY? </b><br /><span style="color: #1d2129;">Najlepiej, żeby wysłać wszystko nie później niż 24-26 kwietnia 2017<br /></span></div>
<div style="border: 0px; color: #777777; font-family: Ubuntu, Arial, Helvetica, sans-serif; font-stretch: inherit; line-height: 26.6px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">FAQ – KONIECZNIE PRZECZYTAJ</span></div>
<div style="border: 0px; color: #777777; font-family: Ubuntu, Arial, Helvetica, sans-serif; font-stretch: inherit; line-height: 26.6px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<em style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><a href="http://www.rezydenci.org.pl/wp-content/uploads/2017/02/003905-odpowied%C5%BA-na-pytanie-prawne.pdf" style="border: 0px; color: #043a64; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; transition: all 0.2s; vertical-align: baseline;">Opinia prawna dot. wypełniania tabeli (click!)</a></span></em></div>
<div style="border: 0px; color: #777777; font-family: Ubuntu, Arial, Helvetica, sans-serif; font-stretch: inherit; line-height: 26.6px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">1.</span> W tabelach z podpisami <span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">NIE WPISUJEMY LICZBY PORZĄDKOWEJ</span>. Polecamy przekreślić rubrykę Lp. <span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">ścieralnym</span> ołówkiem, lub zakleić karteczkami samoprzylepnymi.<br />-wpisanie lp. w znaczny sposób utrudni późniejszą numerację i liczenie zebranych podpisów!<br />-PROSZĘ POWTARZAĆ WIELOKROTNIE, BY NIE WPISYWAĆ LP.</div>
<div style="border: 0px; color: #777777; font-family: Ubuntu, Arial, Helvetica, sans-serif; font-stretch: inherit; line-height: 26.6px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">2.</span> Nie poprawiamy nic w danym wierszu. Jeżeli ktoś popełni błąd, musi się wpisać od nowa w kolejnym. Jakiekolwiek przekreślenie/przeprawienie może spowodować, że DANY WIERSZ będzie nieważny. Pozostałe poprawne podpisy są ważne.<br />-ułatwiając późniejsze liczenie głosów, tabelki które nie są w 100% poprawne, prosimy grupować oddzielnie.</div>
<div style="border: 0px; color: #777777; font-family: Ubuntu, Arial, Helvetica, sans-serif; font-stretch: inherit; line-height: 26.6px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">3.</span> Podpis może złożyć KAŻDY obywatel Państwa Polskiego (nie tylko wykonujący zawód medyczny) nie posiadający ograniczenia praw obywatelskich.<br />-osoby poniżej 18rż oczywiście nie mogą składać podpisów.</div>
<div style="border: 0px; color: #777777; font-family: Ubuntu, Arial, Helvetica, sans-serif; font-stretch: inherit; line-height: 26.6px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">4.</span> Niedozwolone jest zostawianie kartek z podpisami „luzem” na zasadzie – wpiszcie się, ja potem przyjdę i odbiorę – w tabeli zawarte są informacje typu PESEL, i nie wolno ich zostawiać bez opieki.</div>
<div style="border: 0px; color: #777777; font-family: Ubuntu, Arial, Helvetica, sans-serif; font-stretch: inherit; line-height: 26.6px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Poza tym:<br />– nie używamy znaku –||– jeżeli posiadamy adres jak osoba wyżej, wpisujemy pełny adres za każdym razem itp.<br />– nie zszywamy kartek zszywaczem – utrudnia to późniejsza segregację, sprawdzanie i liczenie<br />– nie dopisujemy się poza tabelką (na 11stego itp.)<br />– nie wpisujemy emotikonów/znaczków wszelakich, tylko dane takie jakie są w tytule kolumny – jest to dokument, a nie księga wpisów pamiątkowych<br />– staramy się zbierać pełne tabelki, a nie np. 4 tabelki po 7 wpisów – ułatwi to znacznie późniejsze liczenie<br />– nie kserujemy tabelek, tylko je drukujemy (jak już musimy kserować to przynajmniej prosto!)<br />–<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> tabele drukujemy JEDNOSTRONNIE na kartkach formatu A4!</span></div>
<div style="border: 0px; color: #777777; font-family: Ubuntu, Arial, Helvetica, sans-serif; font-stretch: inherit; line-height: 26.6px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">5.</span> Gdzie przekazać zebrane podpisy?<br />-jeżeli należysz do związku zawodowego – przekaż je przewodniczącemu swojego Oddziału Terenowego, lub odpowiedniej strukturze wyższej<br />-jeżeli należysz do innej organizacji, skontaktuj się z jej centralą, i zapytaj gdzie je przekazać<br />-powyższe osoby, przekażą je do punktów zbiorczych ustalonych wewnątrz danej organizacji, a następnie całość zostanie przesłana do centralnego punktu zbiorczego<br />-jeżeli nie posiadasz żadnej organizacji, której mógłbyś przekazać podpisy, skontaktuj się z koordynatorem regionalnym PZM (informacji kontaktowych do takiej osoby poszukuj w grupach regionalnych na facebooku)<br />-centralą zbierania podpisów jest biuro OZZPF (biuro pełnomocnika komitetu), znajdujące sie pod adresem:</div>
<div style="border: 0px; color: #777777; font-family: Ubuntu, Arial, Helvetica, sans-serif; font-stretch: inherit; line-height: 26.6px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><em style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Fizjoterapii</em></span><br /><em style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">ul. Prószkowska 76</em><br /><em style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Budynek nr 9 Pokój nr 6</em><br /><em style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">45-758 Opole</em></div>
<div style="border: 0px; color: #777777; font-family: Ubuntu, Arial, Helvetica, sans-serif; font-stretch: inherit; line-height: 26.6px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Wpisy po zebraniu, możecie <span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">wysłać LISTEM POLECONYM PRIORYTETOWYM</span>, lub odpowiednio <span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">UBEZPIECZONĄ przesyłką </span>kurierską na powyższy adres.</div>
<div style="border: 0px; color: #777777; font-family: Ubuntu, Arial, Helvetica, sans-serif; font-stretch: inherit; line-height: 26.6px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">NIE WYSYŁAJMY PRZESYŁKI „ZA POBRANIEM”</span> – zwracam się tu do Państwa wyobraźni, jakie koszta by poniosło biuro komitetu, gdyby każdy tak postępował</div>
<div style="border: 0px; color: #777777; font-family: Ubuntu, Arial, Helvetica, sans-serif; font-stretch: inherit; line-height: 26.6px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">6.</span> Nieścisłości związane z OZZPiP<br />W przypadku spotkania się z informacją o „zakazie składania podpisów” lub inną negatywną odpowiedzią po przyjściu z projektem ustawy i tabelą do kogoś z OZZPiP, proszę przedstawić poniższe pismo. Zostało ono m.in przedstawione przez przewodniczącą OZZPiP, Panią Lucynę Dargiewicz podczas posiedzenia PZM/G9 w Warszawie.</div>
<div style="border: 0px; color: #777777; font-family: Ubuntu, Arial, Helvetica, sans-serif; font-stretch: inherit; line-height: 26.6px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><em style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><a href="http://www.rezydenci.org.pl/wp-content/uploads/2017/02/pismo_projektustawy_wszyscy.pdf" style="border: 0px; color: #043a64; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; transition: all 0.2s; vertical-align: baseline;">Pismo przewodniczącej OZZPiP (click!)</a></em></span></div>
<div style="border: 0px; color: #777777; font-family: Ubuntu, Arial, Helvetica, sans-serif; font-stretch: inherit; line-height: 26.6px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Składamy serdeczne podziękowania Pani Lucynie, za udostępnienie nam tego dokumentu, powinno to ułatwić rozwiązywanie ewentualnych nieścisłości.</div>
<div style="border: 0px; color: #777777; font-family: Ubuntu, Arial, Helvetica, sans-serif; font-stretch: inherit; line-height: 26.6px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">MATERIAŁY DO POBRANIA:</span></div>
<div style="border: 0px; color: #777777; font-family: Ubuntu, Arial, Helvetica, sans-serif; font-stretch: inherit; line-height: 26.6px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<em style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><a href="http://www.rezydenci.org.pl/wp-content/uploads/2017/02/Obywatelski-projekt-ustawy-w-sprawie-warunk%C3%B3w-zatrudnienia-w-ochronie-zdrowia.pdf" style="border: 0px; color: #043a64; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; transition: all 0.2s; vertical-align: baseline;">Obywatelski projekt ustawy w sprawie warunków zatrudnienia w ochronie zdrowia (click!)</a></span></em></div>
<div style="border: 0px; color: #777777; font-family: Ubuntu, Arial, Helvetica, sans-serif; font-stretch: inherit; line-height: 26.6px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<em style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><a href="http://www.rezydenci.org.pl/wp-content/uploads/2017/02/Tabela-podpisy-pod-ustawa.pdf" style="border: 0px; color: #043a64; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; transition: all 0.2s; vertical-align: baseline;">Tabela podpisy pod ustawa (click!)</a></span></em> – drukujemy JEDNOSTRONNIE na kartkach A4</div>
</div>
</div>
<div>
<div style="background-color: white;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; font-weight: bolder; line-height: 19.600000381469727px;">KATEGORIA: </span><span style="color: #222222; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px;">POROZUMIENIE REZYDENTÓW, POROZUMIENIE ZAWODÓW MEDYCZNYCH, ZARZĄDZANIE OCHRONĄ ZDROWIA, SYSTEM OCHRONY ZDROWIA, MINISTERSTWO ZDROWIA.</span></div>
</div>
</div>

PODPISZ SIĘ POD PROJEKTEM OBYWATELSKIM USTAWY O WARUNKACH ZATRUDNIENIA W OCHRONIE ZDROWIA

W dniu 16.02.2017r. Marszałek Sejmu zatwierdził przyjęcie złożonego przez PZM projektu ustawy obywatelskiej o warunkach zatrudnienia w och...

Czytaj więcej »